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派出所“家文化”建設(shè)經(jīng)驗材料

發(fā)表時間:2017/2/13 21:09:38
目錄/提綱:……
一、圍繞“家境”下功夫,營造栓心留人的氛圍
一是營造家的舒適環(huán)境
二是注重家的人文關(guān)懷
三是突出家的共同意識
二、提煉“家規(guī)”抓執(zhí)行,提升勤務(wù)運行的質(zhì)態(tài)
一是提煉所規(guī)所訓(xùn)
二是注重日常養(yǎng)成
三是制度管人管事
三、聚焦“家風(fēng)”作文章,打牢團結(jié)奮進的根基
一是強化領(lǐng)導(dǎo)表率
二是發(fā)揮典型引路
三是注重互幫互助
四是運用賞識激勵
……
派出所“家文化”建設(shè)經(jīng)驗材料

2016年以來,**派出所按照市局“123升級行動計劃”總體部署,從家境、家規(guī)、家風(fēng)三個方面入手,通過“家文化”建設(shè)凝聚警心、激勵斗志,在潛移默化中有效激發(fā)活力、催生動力、鍛造能力,提升隊伍戰(zhàn)斗力。近年來,***派出所轄區(qū)群眾安全感、滿意度一直位于全區(qū)前列,先后被上級評為一級派出所、深化“四項建設(shè)”示范點,連續(xù)五年被市局評為作風(fēng)建設(shè)先進集體并記集體三等功,先后有12名民警被上級記功表彰,先后有20余家省內(nèi)外公安機關(guān)到***所考察學(xué)習(xí)。
一、圍繞“家境”下功夫,營造栓心留人的氛圍。**
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、工作“小提示”、生活“小感悟”,更好地促進內(nèi)部交流、掌握思想動態(tài)。三是突出家的共同意識。注重凸顯民警的主人翁意識,所里張貼以本所民警為主角的各類宣傳海報,讓民警始終感覺家庭氛圍;在民警辦公室和宿舍,按照民警的喜好進行個性化布置,增添民警家人合影,添加盆景裝飾、民警喜愛的座右銘等,使全體民警真正融入這個集體,將其作為另一個“家”。
二、提煉“家規(guī)”抓執(zhí)行,提升勤務(wù)運行的質(zhì)態(tài)。以家訓(xùn)家規(guī)作為“家文化”的保障,梳理簡明管用的工作標(biāo)準(zhǔn)和流程,讓民警知道“該干什么、怎么干、干到什么程度”。一是提煉所規(guī)所訓(xùn)。發(fā)動全所民警認(rèn)真討論,在分局制定的各項隊伍管理制度基礎(chǔ)上,提煉了“責(zé)任、榮譽、合力、奉獻”的所訓(xùn),激勵民警忠誠履職、敬業(yè)奉獻;形成了“小不厭煩、方顯其大,海不辭水、故成其深”的所風(fēng),引導(dǎo)教育民警做好每一件小事,服務(wù)好每一名群眾;制定了“忠誠可靠、不弄虛作假”等14條所規(guī),成為全體民警廣泛認(rèn)同的行為準(zhǔn)則。二是注重日常養(yǎng)成。從規(guī)范著裝、掛牌上崗、文明用語開始,形成民警的良好養(yǎng)成;建立警師制,開展師徒結(jié)對,捆綁考核,發(fā)揮師傅能動性,對可能出現(xiàn)的不良現(xiàn)象“敲木魚”;通過家警通、家訪等以“家庭式”提醒和溫馨提示代替事后嚴(yán)厲處罰的管理方式,干預(yù)和制止違法違紀(jì)行為的發(fā)生。三是制度管人管事。擺脫所長拍著腦袋做決定、說了算的傳統(tǒng)習(xí)慣,以制度管人管事,構(gòu)建規(guī)范的內(nèi)部管理體系,讓民警心平氣順?茖W(xué)建立個警效能積分、績效考核、獎勵問責(zé)制度,營造“公開公平、獎罰分明”的氛圍。尤其將數(shù)據(jù)文化根植于制度文化,依托綜合勤務(wù)指揮室,創(chuàng)新建立“三評三導(dǎo)三監(jiān)測”機制,對各項勤務(wù)進行監(jiān)測督導(dǎo)、過程控制、結(jié)果評定,以客觀數(shù)據(jù)評判民警工作質(zhì)效。
三、聚焦“家風(fēng)”作文章,打牢團結(jié)奮進的根基。以“家文化”引導(dǎo)共同的價值追求,凝聚“家”的力量,激發(fā)“家”的活力。一是強化領(lǐng)導(dǎo)表率。將基層派出所領(lǐng)導(dǎo),以身作則、率先垂范作為正風(fēng)氣、聚警心的關(guān)鍵,嚴(yán)格規(guī)定所領(lǐng)導(dǎo)與民警同處警、同走訪、同辦案,在處置重大復(fù)雜案事件、加班熬夜、規(guī)范執(zhí)法、服務(wù)群眾、執(zhí)行紀(jì)律等方面始終以優(yōu)良作風(fēng)挺在民警前面,樹立起有形的價值觀。二是發(fā)揮典型引路。注重發(fā)現(xiàn)每名同志的 ……(未完,全文共1839字,當(dāng)前僅顯示1169字,請閱讀下面提示信息。收藏《派出所“家文化”建設(shè)經(jīng)驗材料》
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