公司黨委2016年度黨建工作專項述職報告

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子，打造堅強戰(zhàn)斗團隊
一是健全黨建工作組織機構(gòu)
二是堅持民主集中制原則
三是加強中心組理論學(xué)習(xí)
四是堅持深入一線解難題
三、緊密結(jié)合生產(chǎn)中心工作，加強基層黨組織建設(shè)
一是夯實基層打好基礎(chǔ)
二是打造黨建服務(wù)平臺
三是規(guī)范黨內(nèi)政治生活
四是推進(jìn)黨員關(guān)系排查
1、全面覆蓋，核實全體黨員身份信息
四、開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育增強黨員黨性修養(yǎng)
一是精心組織，確保實效
二是創(chuàng)新形式，升溫加熱
三是學(xué)考并進(jìn)，檢驗成績
四是聯(lián)系一線，傳遞能量
五是“四講四有”，座談討論
六是評先樹優(yōu)，共促發(fā)展
五、堅持黨管人才黨管干部，加強人才隊伍建設(shè)
六、強化“兩個責(zé)任”意識，推進(jìn)黨風(fēng)廉潔建設(shè)
一是真抓實干，落實黨委主體責(zé)任
二是敢于碰硬，突出紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任
三是注重學(xué)習(xí)，開展反腐倡廉教育
七、積極開展黨群共建工作，構(gòu)建健康和諧企業(yè)
一是開展文體活動豐富職工生活
二是開展幫扶救助為職工送溫暖
八、不足之處
……
公司黨委2016年度黨建工作專項述職報告

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
我代表公司黨委作2016年度黨建工作專項述職，請予審議。
一、基本情況
公司黨委下設(shè)14個黨支部（其中１個退休黨支部）。共有黨員193名（其中離退休黨員22名）。2016年累計完成產(chǎn)值26.94億元，實現(xiàn)經(jīng)濟利潤約4000萬元(不含BOT和直管項目)，超額完成集團下達(dá)的產(chǎn)值、利潤指標(biāo)。自主中標(biāo)5個項目，中標(biāo)金額14.07億元，超額完成了集團下達(dá)的8億元經(jīng)營工作目標(biāo)。公司黨委榮獲**“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育暨慶祝建黨95周年“先進(jìn)基層黨組織”，**支部榮獲**“先進(jìn)基層黨組織”。
二、創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子，打造堅強戰(zhàn)斗團隊
一是健全黨建工作組織機構(gòu)。明確黨建工作責(zé)任，層層建立責(zé)任制，有效地促進(jìn)黨建工作規(guī)范化建設(shè)。二是堅持民主集中制原則。班子成員間既
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，用好批評和自我批評這個“利器”，公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子召開年度民主生活會，各黨支部召開專題組織生活會。嚴(yán)格落實民主評議黨員制度。以黨支部為單位，對照黨員標(biāo)準(zhǔn)，按照個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的程序。四是推進(jìn)黨員關(guān)系排查。1.全面覆蓋，核實全體黨員身份信息。通過各種方式均未能與花名冊上的10名失聯(lián)黨員取得聯(lián)系，失聯(lián)時間為一至五年不等。2.主動對接，核查流動黨員基本情況。針對其工作地不固定、聯(lián)系方式更換頻繁等復(fù)雜情況，通過千方百計取得聯(lián)系方式，主動對接，做好《黨員組織關(guān)系梳理排查有關(guān)情況統(tǒng)計表》錄入工作。3.多措并舉，自查組織關(guān)系轉(zhuǎn)接情況。一查是否按規(guī)范開具黨組織關(guān)系介紹信；二查是否規(guī)范保管黨員介紹信存根；三查是否及時幫助接收的預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正；四查是否建立黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)臺賬。4.注重程序，初步界定為不合格黨員。將無正當(dāng)理由連續(xù)6個月不繳納黨費、長期與組織失去聯(lián)系、不參加組織生活、不完成組織交給任務(wù)的黨員初步界定為不合格黨員。
四、開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育增強黨員黨性修養(yǎng)
一是精心組織，確保實效。制定學(xué)習(xí)教育《實施方案》，制作學(xué)習(xí)展板，征訂各類學(xué)習(xí)資料，購買“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育專用記錄本。二是創(chuàng)新形式，升溫加熱。以“一冊一表一欄”（編印了**公司《“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育手冊》、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育任務(wù)清單表、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育宣傳欄）的新形式為“兩學(xué)一做”升溫加熱。三是學(xué)考并進(jìn)，檢驗成績。編印《分公司慶祝建黨95周年暨“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育100題知識競賽試題》組織參賽。四是聯(lián)系一線，傳遞能量。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員在“七·一”前后分別到所在聯(lián)系點講黨課。五是“四講四有”，座談討論。結(jié)合實際，開展道德大講堂活動，再次喚醒黨員干部的四個意識（政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識）。六是評先樹優(yōu)，共促發(fā)展。公司黨委召開慶祝建黨95周年暨“七·一”表彰大會，3個先進(jìn)基層黨組織、5名優(yōu)秀黨務(wù)工作者和10名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員受到表彰。
五、堅持黨管人才黨管干部，加強人才隊伍建設(shè)
全年共開展職工教育培訓(xùn)623人次，職工培訓(xùn)率達(dá)93%，其中專業(yè)崗位培訓(xùn)303人次、執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn)7人次、學(xué)歷教育12人次、適應(yīng)性培訓(xùn)214人次、其它培訓(xùn)23人次。先后舉辦了《工程施工技術(shù)培訓(xùn)》、《工程內(nèi)業(yè)培訓(xùn)》、《專兼職安全培訓(xùn)》等，共計支出教育培訓(xùn)經(jīng)費435190元。按照《**公司后備干部考察培養(yǎng)管理辦法》今年選拔了德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀中層干部，其中，副總工程師3名、工會副主席2人、中層副職4人。2016年，共有14名中層干部和26名項目班子成員進(jìn)行了述職述廉和考評。
六、強化“兩個責(zé)任”意識，推進(jìn)黨風(fēng)廉潔建設(shè)
一是真抓實干，落實黨委主體責(zé)任。調(diào)整黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對分管黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作再次進(jìn)行責(zé)任分工；年初黨建工作會上與14個在建項目部、機關(guān)11個處室簽訂了《黨風(fēng)廉潔建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，與各部門負(fù)責(zé)人、項目經(jīng)理簽訂了《廉潔承諾書》，項目與協(xié)作隊伍也簽訂了《工程廉潔合同》及《廉潔承諾書》；根據(jù)領(lǐng)導(dǎo) ……（未完，全文共3205字，當(dāng)前僅顯示1618字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委2016年度黨建工作專項述職報告》）