區(qū)教委2016年度落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任述責(zé)述廉報(bào)告

目錄/提綱：……
一、主要履職情況
（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，健全責(zé)任體系，切實(shí)落實(shí)主體責(zé)任
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
二是健全制度機(jī)制
三是分層落實(shí)責(zé)任
（二）突出責(zé)任重點(diǎn)，嚴(yán)把六道關(guān)口，強(qiáng)化廉政工作落實(shí)
一是嚴(yán)把經(jīng)費(fèi)使用關(guān)
一是嚴(yán)控“三公”經(jīng)費(fèi)支出
二是加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)管
三是強(qiáng)化責(zé)任追究
二是嚴(yán)把項(xiàng)目建設(shè)關(guān)
一是規(guī)范招標(biāo)管理
二是規(guī)范工程管理
三是強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督
三是嚴(yán)把規(guī)范辦學(xué)關(guān)
一是規(guī)范招生行為
二是嚴(yán)格治理教育亂收費(fèi)
三是嚴(yán)格規(guī)范社會(huì)辦學(xué)
四是加強(qiáng)考試監(jiān)管
四是嚴(yán)把人事管理關(guān)
一是教師招錄公平公開(kāi)
二是進(jìn)一步深化校長(zhǎng)教師交流
三是評(píng)職晉級(jí)科學(xué)公正
四是積極推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)改革
五是嚴(yán)把行風(fēng)建設(shè)關(guān)
六是嚴(yán)把權(quán)力運(yùn)行關(guān)
（三）堅(jiān)持勤政廉政，帶好班子隊(duì)伍，營(yíng)造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境
一是組織引領(lǐng)優(yōu)化環(huán)境
二是個(gè)人帶頭作好表率
三是帶好班子形成合力
四是優(yōu)化隊(duì)伍共促發(fā)展
二、存在的問(wèn)題
一是落實(shí)主體責(zé)任有待進(jìn)一步增強(qiáng)
二是執(zhí)行制度、紀(jì)律不到位仍然存在
三是敢于擔(dān)當(dāng)勇氣仍然不足
四是改革創(chuàng)新能力仍然不強(qiáng)
三、下一步工作打算
……
區(qū)教委2016年度落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任述責(zé)述廉報(bào)告

根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)就落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況述責(zé)述廉如下：
一、主要履職情況
（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，健全責(zé)任體系，切實(shí)落實(shí)主體責(zé)任
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。區(qū)教委始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作放在重要位置，做到與全區(qū)教育事業(yè)發(fā)展同研究、同部署、同檢查、同考核。全年召開(kāi)工委會(huì)18次，中心組學(xué)習(xí)會(huì)6次，主任辦公會(huì)19次，組織機(jī)關(guān)干部職工、學(xué)校干部，學(xué)習(xí)傳達(dá)習(xí)總書記重要講話精神和黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議15次、學(xué)習(xí)重要文件22個(gè)，教育廣大干部職工牢固樹(shù)立“四種意識(shí)”，特別是核心意識(shí)和看齊意識(shí)，堅(jiān)決貫徹黨的理論和路線方針政策，始終堅(jiān)持與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，切實(shí)做到逢會(huì)必講、逢紀(jì)必肅，大力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)向基層黨組織和黨員延伸。
二是健全制度機(jī)制。印發(fā)《全區(qū)中小學(xué)貫徹落實(shí)市委全面從嚴(yán)治黨責(zé)任實(shí)施辦法>實(shí)施方案（試行）》、《書記和班子成員抓黨建工作清單及配套制度》、《全區(qū)教育系統(tǒng)黨建目標(biāo)考核工作辦法》、《關(guān)于印發(fā)2016年黨風(fēng)廉
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學(xué)校食堂責(zé)令限期整改，對(duì)存在嚴(yán)重管理問(wèn)題的1所學(xué)校校長(zhǎng)和1名副校長(zhǎng)予以免職。
二是嚴(yán)把項(xiàng)目建設(shè)關(guān)。一是規(guī)范招標(biāo)管理。進(jìn)一步完善小型公共資源交易辦法，嚴(yán)格規(guī)范招標(biāo)程序，建立投標(biāo)企業(yè)“黑名單”機(jī)制，規(guī)范開(kāi)展基建招標(biāo)，自主基建招標(biāo)項(xiàng)目113個(gè)，節(jié)省資金40.84萬(wàn)元，招標(biāo)采購(gòu)項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)“零投訴”。二是規(guī)范工程管理。所有工程建設(shè)嚴(yán)格實(shí)行統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一辦理前期手續(xù)、統(tǒng)一招投標(biāo)、統(tǒng)一過(guò)程管理、統(tǒng)一建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)“五統(tǒng)一模式”，簡(jiǎn)化了程序，提高了效率，確保了工程質(zhì)量和安全。推進(jìn)三教小學(xué)等14所學(xué)校改擴(kuò)建，建成教師周轉(zhuǎn)房9078平方米，新增實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備45.5萬(wàn)臺(tái)件、圖書5萬(wàn)余冊(cè)、班班通394套，實(shí)現(xiàn)“零投訴”。三是強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督。審核學(xué)校工程結(jié)算項(xiàng)目118個(gè),審結(jié)98個(gè),審結(jié)金額2294萬(wàn)元,審減金額93萬(wàn)元。
三是嚴(yán)把規(guī)范辦學(xué)關(guān)。一是規(guī)范招生行為。嚴(yán)格實(shí)施義務(wù)教育階段劃片招生就近入學(xué)，嚴(yán)控?fù)裥Ｐ袨椋咧屑爸新氄猩?guī)范公平。出臺(tái)《永川區(qū)普惠性幼兒園管理辦法》，強(qiáng)化幼兒園年檢暨專項(xiàng)督導(dǎo)，整頓6所不規(guī)范幼兒園。二是嚴(yán)格治理教育亂收費(fèi)。召開(kāi)治理教育亂收費(fèi)專題會(huì)5次，印發(fā)《告學(xué)生家長(zhǎng)書》8萬(wàn)余份，開(kāi)展明查暗訪20次，辦理舉報(bào)件52件，查實(shí)違規(guī)違紀(jì)行為2起、處理10人，教育亂收費(fèi)現(xiàn)象得到有效遏止。三是嚴(yán)格規(guī)范社會(huì)辦學(xué)。開(kāi)展民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專項(xiàng)治理，糾正違規(guī)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)3個(gè)，取締2家非法培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，處罰款19.5萬(wàn)元。四是加強(qiáng)考試監(jiān)管。組織各類國(guó)家教育考試7次，考生3.3萬(wàn)余人，堅(jiān)持從嚴(yán)治考、陽(yáng)光招考，實(shí)現(xiàn)零差錯(cuò)、零投訴。
四是嚴(yán)把人事管理關(guān)。一是教師招錄公平公開(kāi)。嚴(yán)格按照招錄程序，新招錄公開(kāi)選拔優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生48人、免費(fèi)師范生畢業(yè)生18人，公開(kāi)招錄教師177人，區(qū)外考調(diào)教師28人,專門為村小新招錄教師16人等。嚴(yán)肅招錄紀(jì)律，嚴(yán)格把關(guān)每個(gè)環(huán)節(jié)，特邀區(qū)人社局、區(qū)編辦領(lǐng)導(dǎo)全程參與；招錄教師按考試成績(jī)從高分到低分依次現(xiàn)場(chǎng)選崗，邀請(qǐng)區(qū)人大代表、區(qū)政協(xié)委員代表參與監(jiān)督，永川電視臺(tái)、永川日?qǐng)?bào)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)道，得到社會(huì)各界一致好評(píng)。二是進(jìn)一步深化校長(zhǎng)教師交流。全區(qū)交流中小學(xué)校級(jí)干部68人，交流比例達(dá)到13.7%，交流了義務(wù)學(xué)校教師378人，交流比例達(dá)到18.7%。全面落實(shí)鄉(xiāng)村學(xué)校教師崗位生活補(bǔ)助。三是評(píng)職晉級(jí)科學(xué)公正。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、全面考核、注重實(shí)績(jī)”原則，開(kāi)展中小學(xué)教師職稱評(píng)定申報(bào)工作，組織600余人參加高級(jí)職稱申報(bào)教學(xué)水平考評(píng)，審核上報(bào)正高級(jí)教師4人、高級(jí)教師232人、中級(jí)教師458人、初級(jí)454人，做到公正透明，營(yíng)造了有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長(zhǎng)的陽(yáng)光環(huán)境。四是積極推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)改革。完成在職9000余人，退休3700余人養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)第二次采集工作。調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位3813人退休基本養(yǎng)老金，嚴(yán)格按政策規(guī)定為教職工交納了五險(xiǎn)一金，確保了教師待遇得到全面落實(shí)。
五是嚴(yán)把行風(fēng)建設(shè)關(guān)。深化教育系統(tǒng)行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范了機(jī)關(guān)、學(xué)校辦公用房、公車管理、公務(wù)接待，倡導(dǎo)厲行節(jié)約，嚴(yán)查上班值班、辦文辦會(huì)、學(xué)習(xí)考察中的不正之風(fēng)。強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè)，查處教職工違反計(jì)劃生育、違反勞動(dòng)紀(jì)律等20人次。表彰優(yōu)秀教師100人，優(yōu)秀教育工作者30人，樹(shù)立了一批師德師風(fēng)先進(jìn)典型，弘揚(yáng)了新風(fēng)正氣。
六是嚴(yán)把權(quán)力運(yùn)行關(guān)。進(jìn)一步完善區(qū)教委工作規(guī)則和議事規(guī)則，嚴(yán)格落實(shí)議事規(guī)則和決策程序，堅(jiān)持“三重一大”事項(xiàng)集體研究，主要負(fù)責(zé)人末位發(fā)言制，堅(jiān)持個(gè)人意見(jiàn)無(wú)條件服從集體決定。在學(xué)校基建、大型維修、物品采購(gòu)、人事任免等方面，始終堅(jiān)持公開(kāi)透明、公正公平、依法辦事，在充分醞釀和討論的基礎(chǔ)上嚴(yán)格實(shí)行票決制，統(tǒng)一多數(shù)意見(jiàn)形成決定，杜絕了一言堂和個(gè)人說(shuō)了算現(xiàn)象。實(shí)施全區(qū)中小學(xué)校食堂米面油統(tǒng)一采購(gòu)、集中跟單配送。認(rèn)真開(kāi)展信訪接待，信訪辦結(jié)率達(dá)99% ……（未完，全文共3966字，當(dāng)前僅顯示2003字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)教委2016年度落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任述責(zé)述廉報(bào)告》）