縣環(huán)保局領(lǐng)導(dǎo)班子2016年度民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、會前準(zhǔn)備工作扎實(shí)充分
一是認(rèn)真研究，詳細(xì)制定實(shí)施方案
二是嚴(yán)字當(dāng)頭，精心組織學(xué)習(xí)教育
三是主動剖析，認(rèn)真撰寫對照檢查材料
四是坦誠溝通，積極開展談心交心活動
二、存在的突出問題
1、理想信念方面，存在理論學(xué)習(xí)仍重形式、輕成效的問題
二是班子集體學(xué)習(xí)開展不夠深入，未能將黨的各項(xiàng)政治理論完全吃透弄懂
2、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面，政治敏銳性、鑒別力不夠強(qiáng)
二是民主集中制執(zhí)行不科學(xué)，上半年開班子會時，未執(zhí)行一把手末位表態(tài)制
三是生態(tài)環(huán)保的宣傳研究不夠深入、形式缺乏創(chuàng)新、宣傳效果和吸引力不足
3、作風(fēng)方面，服務(wù)基層意識有所弱化，密切聯(lián)系群眾工作做得不夠扎實(shí)
4、擔(dān)當(dāng)作為方面，存在安于現(xiàn)狀、求穩(wěn)思想的問題
四是有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對上級和局班子的決策指示打折扣，落實(shí)不到位
5、組織生活方面，存在個人事項(xiàng)報告不及時、不全面的問題
三、產(chǎn)生問題的原因剖析
1、政治理論學(xué)習(xí)不足
一是學(xué)習(xí)時間不夠
二是學(xué)習(xí)的方式方法比較簡單
三是理論學(xué)習(xí)重視程度不夠
（二）宗旨意識不夠牢固
（三）銳意進(jìn)取意識有所弱化
一是工作要求不夠高
二是工作措施不夠?qū)?br>（四）政績觀存在偏差
四、整改措施
（一）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念
一是要加強(qiáng)馬克思主義學(xué)習(xí)
二是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力學(xué)習(xí)
三是要加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)習(xí)制度
（二）加強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨，提高黨建科學(xué)化水平
一是要加……
縣環(huán)保局領(lǐng)導(dǎo)班子2016年度民主生活會對照檢查材料

按照縣紀(jì)委、縣委組織部《**縣2016年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣直屬黨委（黨組）專題民主生活會方案》文件精神的有關(guān)要求，環(huán)保局班子成員緊扣“兩學(xué)一做”主題，結(jié)合自身實(shí)際，深入查擺問題，認(rèn)真開展批評和自我批評，堅持真理、修正錯誤、立規(guī)守紀(jì)，切實(shí)將縣委、縣政府的工作部署落到實(shí)處，全力推進(jìn)我縣生態(tài)文明建設(shè)。
一、會前準(zhǔn)備工作扎實(shí)充分
為更加深刻的查擺問題、解決問題，會前，我們做了扎實(shí)充分的準(zhǔn)備工作。一是認(rèn)真研究，詳細(xì)制定實(shí)施方案。結(jié)合我局的具體情況，精心制定民主生活會實(shí)施方案，明確民主生活會程序步驟和組織要求，確保民主生活會各項(xiàng)準(zhǔn)備工作井然有序。二是嚴(yán)字當(dāng)頭，精心組織學(xué)習(xí)教育。向全體干部職工集中傳達(dá)了習(xí)近平總書記系列重要講話精神，特別是在黨的十八屆六中全會上的重要講話精神，學(xué)習(xí)掌握《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》基本精神和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》的基本要求，認(rèn)
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目前生態(tài)環(huán)保領(lǐng)域出現(xiàn)的新變化、新形勢缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，尤其在目前生態(tài)文明建設(shè)和環(huán)境保護(hù)新常態(tài)下，缺乏科學(xué)認(rèn)識，不能主動適應(yīng)。二是民主集中制執(zhí)行不科學(xué)，上半年開班子會時，未執(zhí)行一把手末位表態(tài)制。三是生態(tài)環(huán)保的宣傳研究不夠深入、形式缺乏創(chuàng)新、宣傳效果和吸引力不足。例如：2016年我縣生態(tài)環(huán)境質(zhì)量公眾滿意度位列全省第13位，雖然比2015年上升了13位，但仍與我縣的生態(tài)環(huán)境質(zhì)量狀況不相符，說明我們的工作還不能真正回應(yīng)群眾的期待。
3、作風(fēng)方面，服務(wù)基層意識有所弱化，密切聯(lián)系群眾工作做得不夠扎實(shí)。一是有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到基層不夠經(jīng)常深入，我局建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系片區(qū)、局領(lǐng)導(dǎo)下訪、民主懇談會等一系列聯(lián)系服務(wù)群眾的制度，有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行不夠嚴(yán)格主動，深入實(shí)際、深入基層、深入群眾不夠。比如，在三聯(lián)系活動中，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雖然也時常到村開展工作，但僅僅是給村干部安排部署，與普通群眾交流聯(lián)系不夠緊密。二是有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹黨的群眾路線不夠，沒能堅持做到問政于民、問需于民、問計于民，做群眾工作能力不足。如我縣畜禽養(yǎng)殖污染、彭月產(chǎn)業(yè)基地工業(yè)廢氣污染、餐飲油煙污染等環(huán)境信訪熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，由于化解難度大，沒有創(chuàng)新舉措，沒有采取更好的辦法予以解決，成效不明顯，重復(fù)訪問題突出。三是對干部職工在工作上要求嚴(yán)，在工作以外，在思想和生活上關(guān)心不夠，開展有益干部職工身心健康的文體活動太少。四是工作不夠扎實(shí)，為了取得好的考核成績，在環(huán)境統(tǒng)計、主要污染物削減率工作中存在不實(shí)事求是，有些項(xiàng)目明知核算細(xì)則不予認(rèn)定或部分認(rèn)定，在自查時還是往上報，存在上級核查出再修改的被動應(yīng)付心理。
4、擔(dān)當(dāng)作為方面，存在安于現(xiàn)狀、求穩(wěn)思想的問題。一是有的年紀(jì)大一點(diǎn)的同志有“人到碼頭車到站”的思想，不必那么拼了，習(xí)慣于上級要求什么或主要領(lǐng)導(dǎo)指出什么就應(yīng)付什么，激情消退，缺乏擔(dān)當(dāng)，沒有主動思考、創(chuàng)新辦法去更好的做好工作。二是有的年紀(jì)輕一些的同志也沖勁不足，靠前指揮、親力親為也少了，缺乏敢抓敢管敢于較真碰硬的精氣神。如由我局**同志牽頭負(fù)責(zé)的生活垃圾處理項(xiàng)目，采取PPP模式運(yùn)作，屬于新課題，對國家出臺的政策研究得不深不透，推進(jìn)思路還不夠清晰、措施還不夠靈活。三是有的領(lǐng)導(dǎo)干部對傳幫帶、抓好隊伍建設(shè)不重視，還存在只管業(yè)務(wù)不帶隊伍、只交工作不教方法、只會批評不懂激勵或只講激勵、不敢開展批評等問題。四是有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對上級和局班子的決策指示打折扣，落實(shí)不到位。比如**至今仍未完成征收目標(biāo)任務(wù)，雖然有客觀方面的原因，工作存在畏難情緒。
5、組織生活方面，存在個人事項(xiàng)報告不及時、不全面的問題。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對個人重大事項(xiàng)報告的主動意識不強(qiáng)，對報告制度內(nèi)容不熟悉，造成初始報告滯后，甚至有漏報的現(xiàn)象發(fā)生。比如，**同志在作為縣黨代表候選人時才發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部個人報告表中漏登配偶有經(jīng)濟(jì)合作股份、**同志漏登了車庫事項(xiàng)。
6、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面，存在違規(guī)制定內(nèi)部管理規(guī)定和管理制度落實(shí)不到位問題。環(huán)保部門廉政風(fēng)險、廉政隱患較大，有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履行“主體責(zé)任”“一崗雙責(zé)”不夠到位，“不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴(yán)重失職”的觀念還不夠牢固，對黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體工作指導(dǎo)不足，黨風(fēng)廉政責(zé)任需要進(jìn)一步細(xì)化，風(fēng)險防控需要進(jìn)一步加強(qiáng)，黨員干部不敢腐、不能腐、不想腐的長效機(jī)制還未完全健全。比如，對原黨組自行制定“男性年滿55周歲或工齡滿35年、女性年滿50周歲或工 ……（未完，全文共5203字，當(dāng)前僅顯示1827字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣環(huán)保局領(lǐng)導(dǎo)班子2016年度民主生活會對照檢查材料》）