局領導班子及局長個人“兩學一做”準則條例民主生活會對照檢查材料（共2篇）

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（二）在政治紀律政治規(guī)矩方面
（三）在作風方面
（四）在擔當作為方面
（五）在組織生活方面
（六）在從嚴治黨方面
（五）缺少自省自查的危機意識，缺少自我監(jiān)督的自律意識
一、存在的主要問題
（一）在理想信念方面
（二）在政治紀律政治規(guī)矩方面
（三）在作風方面
（四）在擔當作為方面
（五）在組織生活方面
（六）在從嚴治黨方面
二、存在問題的原因分析
（一）理想信念不夠堅定，宗旨意識有待加強
（二）黨性原則不強，黨性修養(yǎng)有待加強
（三）深入基層，聯(lián)系群眾做得不夠，宗旨意識還不夠強
（四）紀律觀念有待進一步加強
（五）“四講四有”還有待加強
三、今后努力方向和整改措施
（一）把學習教育貫徹于工作始終，努力用科學理論指導工作實踐
（二）把服務群眾放在最高位置，全力讓群眾得到最大的實惠
（三）把維護經(jīng)濟安全、保障民生、促進發(fā)展放在工作首要，積極創(chuàng)建和諧社會
（四）把轉(zhuǎn)變作風放在重要位置，著力提高工作質(zhì)量和水平
（五）把厲行節(jié)約、反對浪費放在突出位置，大力營造風清氣正的工作氛圍
……
局領導班子及局長個人“兩學一做”準則條例民主生活會對照檢查材料（2篇）

局領導班子“兩學一做”準則條例民主生活會對照檢查材料

自開展“兩學一做”學習教育以來，按照市委安排部署，交通運輸局黨組按照“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為”的要求，認真開展了學習教育。對照《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》及《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，深入查擺了自身存在的突出問題，并從思想根源進行深刻剖析，進一步明確了整改落實的方向和措施�，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下。
一、存在的主要問題
（一）在理想信念方面 一是理想信念與實際工作結(jié)合不緊。
領導班子沒有很好地把理想信念與交通服務民生緊密結(jié)合起來，沒有很好地處理近期與長遠、顯績與潛績、個人與集體的關系。想問題、作決策、定計劃有時立意不夠高，眼光不夠遠，就事論事比較多，往往把許多精力放在應對領導關心、媒體關注的熱點問題上，而在處理基礎性、長遠性問題上不夠深入，缺乏以理想信念激勵實際工作的自覺性。
二是理論學習欠深入和系統(tǒng)。學習態(tài)度不端正，理論學習的主動性差、積極性不高，滿足于完成上級的要求，被動學習多，主動學習少時緊時松，自學時間欠缺，學習內(nèi)容不深入，缺乏深層次的思考，常有“以干代學”、“學而不習”的現(xiàn)象，對理論知識特別是黨的相關理論知識未能真正系統(tǒng)、透徹地領會。例如，專題教育開展前，我局甚少邀請專家學者為全局的黨員干部講授黨的政治理論以及交通系統(tǒng)相關專業(yè)知識，參加上級組織的培訓也
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缺乏重視，導致措施不到位，未得到落實解決。
（四）在擔當作為方面
一是敢為人先、干事創(chuàng)業(yè)、攻堅克難的銳氣不足。在一些急難險重任務面前，存在一定畏難情緒。有時對尖銳矛盾問題不敢動真碰硬，不敢擔當、不愿負責。有不思進取、安于現(xiàn)狀的思想苗頭，缺乏爭創(chuàng)一流的勇氣和信心。
二是擔當精神、進取精神欠缺�？紤]問題困難多，考慮客觀因素多，缺少了應有擔當，缺失了進取精神，沒有創(chuàng)造性開展工作，與我局所肩負的責任不相符。在工作中有“軟怕躲退”的現(xiàn)象，工作上不求有功、但求無過思想依然存在，安排的一些工作存在應付推諉現(xiàn)象，對交通系統(tǒng)的棘手問題、深層次問題不敢擔責。比如，** 高速公路建設期間使用地方公路，運輸車輛噸位大、超載嚴重，我局本應對這些超載超限行為進行嚴厲打擊，考慮到高速是國家重點工程，建成后對我市經(jīng)濟社會發(fā)展意義重大，因而“只眼開只眼閉”，群眾反映強烈時就打擊重些，對這些違法車輛處置力度欠缺，致使地方公路損毀嚴重。再比如對出租車的拒載、超載行為，往往采取處罰手段，沒有追根溯源找癥結(jié)、創(chuàng)新性開展工作，沒有解決問題的有效辦法。
三是怕苦怕累，艱苦奮斗精神缺失。個別班子成員艱苦奮斗、吃苦在前、享受在后的意識逐漸模糊，怕臟、怕苦、怕累的思想有抬頭跡象，計較個人待遇、貪圖安逸享受的心理不斷滋生，導致偏遠的道班懶得去、復雜危險的執(zhí)法現(xiàn)場不敢去、塵土飛揚的施工場所不想去，更多的是坐在舒服的辦公室聽取下屬的工作情況匯報，安排布置工作。
（五）在組織生活方面
一是思想認識不高。存在黨務工作談起來重要、抓起來次要、忙起來不要的情況。有“老好人”思想，組織生活中意見沒有針對性，習慣于等上級黨組織安排部署，弱化了集體抓大事、議大事的能力。
二是民主生活會效果不佳。組織生活單一化，就事論事多，思想交鋒少；民主生活會講成績多講問題少，沒能很好地開展批評與自我批評；
三是監(jiān)督檢查作用不強。監(jiān)管措施不夠有力，對黨員教育、管理、監(jiān)督不到位；領導干部不能充分發(fā)揮表率作用，也不同程度地影響了黨組織生活的質(zhì)量。
（六）在從嚴治黨方面
一是管黨治黨意識有待加強，領導班子總是把大部分精力放在“看得見、摸得著”的工作上面，有時認為黨風政風、政治生態(tài)的優(yōu)化受大環(huán)境影響多，憑借一己、一域之力難以扭轉(zhuǎn)，對黨建工作抓得少。
二是“一崗雙責”落實不到位，領導班子對“一崗雙責”制度缺乏針對性和有效性的落實舉措；責任意識層層傳遞力度不夠，導致分管部門落實主體責任的主動性和自覺性不強。
三是嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律的自覺意識還需進一步加強。個別班子成員比較重人情關系，習慣在飯桌上解決問題，在人際關系和組織原則上，紀律觀念模糊，信關系不信制度，缺乏健康的工作生活方式。
二、產(chǎn)生問題的原因分析 雖然突出問題的現(xiàn)象表現(xiàn)不一，癥狀多樣，但究其根源，思想作風問題是存在所有問題的直接根源，說明在理想信念方面存在政治信仰不堅定、理想信念模糊、為人民服務宗旨意識薄弱，導致自身世界觀產(chǎn)生偏差，人生觀產(chǎn)生迷失，價值觀產(chǎn)生錯位。究其原因，主要有以下幾點：
（一）政治理論學習不夠主動，不夠深入，政治理論修養(yǎng)有待提高領導班子沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，在學習上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論和行政管理理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。不夠重視理論對實踐的指導作用，業(yè)務學習缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性
（二）改造主觀世界不夠自覺，思想上有所松懈共產(chǎn)黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，雖然大家口頭上也在講，改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界，但實際上都存在著重事務輕學習，以事務工作代替政治歷練和黨性鍛煉，使各自的黨性修養(yǎng)減弱了，對本人的要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。
（三）宗旨意識和群眾觀點不強，存在官本位思想的傾向和苗頭班子成員沒有從思想深處徹底解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，在工作中未能始終堅持把服務人民群眾作為出發(fā)點和落腳點。為人民服務的宗旨意識不夠強，對基層的幫助還不夠，需要真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在思想意識上，大家雖然堅持守土有責，但是在平時工作時存在重指導，輕調(diào)研的問題。認為每一項工作都有專人負責，不必每項工作都親力親為，班子均存在著缺乏深入基層，實地考察，聽取民聲的那么一份誠意和執(zhí)著。
（四）具體工作中重安排，輕要求，重過程，輕結(jié)果領導班子強調(diào)每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展、新的思路，但在具體工作的落實上，缺乏認真的態(tài)度、鍥而不舍的精神，不能用更高的標準去要求、去衡量，對工作細節(jié)不去較真。工作缺乏主動，在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面還有欠缺。對工作忙于應付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，改革創(chuàng)新意識有待增強。
（五）缺少自省自查的危機意識，缺少自我監(jiān)督的自律意識。在公車私用、公務接待、吃請等問題上，隨大流，沒有真正在思想上筑起有效的防線，更沒有在行為上形成嚴格的準則和規(guī)范。
三、今后的努力方向和整改措施。針對查擺出的問題，局黨組緊密結(jié)合實際，認真梳理匯總，集體研究“會診”，明確了整改措施和努力方向。主要有以下幾個方面：
（一）強化理想信念教育，不斷提升思想政治素質(zhì)嚴明政治紀律，增強黨性鍛煉，堅持廉潔從政。領 ……（未完，全文共11875字，當前僅顯示2825字，請閱讀下面提示信息。收藏《局領導班子及局長個人“兩學一做”準則條例民主生活會對照檢查材料（共2篇）》）