區(qū)委組織部部長在常委班子2016年度對照準(zhǔn)則條例民主生活會上的發(fā)言

目錄/提綱：……
一、存在的問題
（一）理想信念方面
1、用新理論指導(dǎo)實(shí)踐不深入
2、黨性鍛煉不夠自覺
3、不良思潮抵制不堅(jiān)決
（二）政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面
1、政治導(dǎo)向不夠鮮明
2、看齊行動有待加強(qiáng)
（三）作風(fēng)方面
1、基層調(diào)研不夠深入
2、聯(lián)系服務(wù)群眾不夠緊密
3、自我修養(yǎng)有待提升
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面
1、工作站位不高
2、大膽闖大膽試的銳氣不足
3、抓細(xì)抓長抓深入不夠
（五）組織生活方面
1、對基層規(guī)范指導(dǎo)不到位
2、黨內(nèi)生活表率作用發(fā)揮還不夠
（六）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面
1、基層黨建主體責(zé)任抓的不緊
2、“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位
二、原因剖析
（一）思想“開關(guān)”擰的不夠緊
（二）為民“原點(diǎn)”守的不夠穩(wěn)
（三）擔(dān)當(dāng)“境界”站的不夠高
（四）紀(jì)律“防線”扎的不夠牢
三、整改措施
（一）堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為第一動力，不斷提高素質(zhì)修養(yǎng)
一是加強(qiáng)理論武裝
二是強(qiáng)化業(yè)務(wù)提升
三是推進(jìn)指導(dǎo)實(shí)踐
（二）堅(jiān)持把擔(dān)當(dāng)作為第一責(zé)任，深入履行管黨治黨職責(zé)
一是抓思想教育從嚴(yán)
二是抓管理監(jiān)督從嚴(yán)
三是抓責(zé)任落實(shí)從嚴(yán)
（三）堅(jiān)持把為民作為第一追求，切實(shí)提升工作標(biāo)桿
一是建強(qiáng)干部隊(duì)伍
二是夯實(shí)執(zhí)政基礎(chǔ)
三是強(qiáng)化人才支撐
四是突出考核導(dǎo)向
（四）堅(jiān)持把紀(jì)律作為第一約束，嚴(yán)以律己樹立良好形象
……
區(qū)委組織部部長在區(qū)委常委班子2016年度對照準(zhǔn)則條例民主生活會上的發(fā)言

根據(jù)組織安排，我于去年12月**日到**區(qū)工作。在來區(qū)里工作前，一直在市委組織部，長期從事基層黨建工作，負(fù)責(zé)組織黨內(nèi)重大活動的開展。在“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育中，主動對照查擺問題，并在去年一年進(jìn)行了深入整改，各方面得到了較大的提升。民主生活會召開前，我按照要求，認(rèn)真參加相關(guān)學(xué)習(xí)，深入開展談心談話，并就召開組織部班子民主生活會書面征求了基層同志的意見，收到意見建議26條。在此基礎(chǔ)上，對照《準(zhǔn)則》《條例》和會議主題，聚焦四個(gè)合格要求，緊密結(jié)合實(shí)際，就個(gè)人思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面進(jìn)行深入查擺剖析，制定整改措施，務(wù)求在黨性修養(yǎng)、作風(fēng)建設(shè)、工作落實(shí)上取得進(jìn)一步提高。
一、存在的問題
（一）理想信念方面
1、用新理論指導(dǎo)實(shí)踐不深入。忙于日常性、事務(wù)性工作多，對以先進(jìn)理論體系武裝頭腦抓的不緊，主觀改造不及時(shí),政治理論水平不高。對習(xí)近平總書記系列重要講話精神領(lǐng)會的不夠系統(tǒng)
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略672字，正式會員可完整閱讀）……　
果不明顯的就抓得松一些。比如，《準(zhǔn)則》《條例》出臺后，在如何加強(qiáng)基層黨員干部的從嚴(yán)管理上，總想著等上級的落實(shí)文件，沒有第一時(shí)間結(jié)合我市實(shí)際制定具體的跟進(jìn)措施。這說明思想上的看齊簡單，行動上的看齊需要進(jìn)一步錘煉提升。
（三）作風(fēng)方面
1、基層調(diào)研不夠深入。自參加工作以來，長時(shí)間在市直機(jī)關(guān)工作，深入基層接地氣少，了解基層主要還靠聽匯報(bào)、看材料等方式；雖然有時(shí)下來調(diào)研，常常由于時(shí)間安排緊，走馬觀花，導(dǎo)致對基層情況了解不深入。來區(qū)里工作以來，因?yàn)闀r(shí)間緊、任務(wù)重，沒有來得及深入農(nóng)村社區(qū)、機(jī)關(guān)或企業(yè)調(diào)研了解實(shí)際情況，與黨員干部開展“雙向約談”也不夠廣泛，這都是脫離基層、脫離實(shí)際的表現(xiàn)。
2、聯(lián)系服務(wù)群眾不夠緊密。主動聯(lián)系服務(wù)群眾不夠，群眾路線堅(jiān)持的不好，與群眾距離較遠(yuǎn)。在市部時(shí)，常常關(guān)起門來工作，與群眾接觸少，更談不上服務(wù)群眾了；對待基層同志，往往提要求交任務(wù)多，教方法指路子不夠，不知不覺給基層增加了負(fù)擔(dān)。比如，選派和管理第一書記工作，提目標(biāo)要求多、提方法措施少，要結(jié)果多、問過程少，存在一定的“衙門”作風(fēng)。來區(qū)里后，沒有及時(shí)走訪基層黨員群眾，也沒有針對困難群眾制定幫扶措施，有脫離群眾的危險(xiǎn)。
3、自我修養(yǎng)有待提升。道德模范示范作用發(fā)揮不強(qiáng)，能夠做到明大德、守公德、嚴(yán)私德，時(shí)時(shí)刻刻注意黨員干部形象，但是在用模范行為影響和帶動群眾上還有差距。尤其是近年來，忙于工作多，對用優(yōu)秀傳統(tǒng)道德文化、社會主義核心價(jià)值觀陶冶情操、提升修養(yǎng)少，思想有所松懈，對照習(xí)近平總書記提出的“修身立德”還有不小的距離。
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面
1、工作站位不高。習(xí)近平總書記指出“抓好黨建就是最大政績”。自己負(fù)責(zé)基層黨建工作有5年之久，但是站在發(fā)展和組織工作全局把握和推進(jìn)黨建少，存在就工作抓工作、單打獨(dú)斗的現(xiàn)象。比如在黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建工作上，沒有將農(nóng)村黨建與鄉(xiāng)村文明行動、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)等中心工作緊密結(jié)合起來，就黨建抓黨建，導(dǎo)致黨建帶動作用不強(qiáng)、服務(wù)作用不明顯。
2、大膽闖大膽試的銳氣不足。面對管黨治黨的復(fù)雜性嚴(yán)峻性和全面從嚴(yán)的新常態(tài)，缺少大刀闊斧開拓創(chuàng)新的勁頭，對照習(xí)近平總書記提出的“永遠(yuǎn)在路上”要求，步子邁的不夠大。比如，在抓黨員隊(duì)伍管理中，對流動黨員的管理、失聯(lián)黨員的處理和不合格黨員的處置，遲遲沒有制定具體的、過硬的舉措供基層參考和執(zhí)行，導(dǎo)致一直進(jìn)展緩慢，直到經(jīng)過去年“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，才基本將失聯(lián)和流動黨員全部“兜底”。
3、抓細(xì)抓長抓深入不夠。對上級關(guān)注的工作用力多，對基礎(chǔ)性的、細(xì)節(jié)性的工作關(guān)注不夠；一些工作安排部署之后，督導(dǎo)、檢查、問效沒有跟上，使工作效果打了折扣。比如，市委基層黨建“1+5”制度體系出臺后，把主要精力放在了基層黨建7項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)的落實(shí)上，對黨員發(fā)展和教育管理等基礎(chǔ)性工作關(guān)注不夠，也沒有形成長效機(jī)制，覺得主要依靠基層自覺，導(dǎo)致農(nóng)村黨員隊(duì)伍老化問題一直沒有較大改善。
（五）組織生活方面
1、對基層規(guī)范指導(dǎo)不到位。作為負(fù)責(zé)基層黨組織建設(shè)的直接責(zé)任人，對基層黨組織和基層組織生活的規(guī)范、指導(dǎo)和督導(dǎo)不到位。在基層黨組織的黨費(fèi)收繳、按期換屆等問題上，缺少跟蹤問效，導(dǎo)致進(jìn)展緩慢。去年省委巡視組巡視“回頭看”反饋時(shí)提出了這個(gè)問題，雖然目前已全部整改完畢，但對照《準(zhǔn)則》和從嚴(yán)治黨要求，也反映出了這方面工作的漏洞。
2、黨內(nèi)生活表率作用發(fā)揮還不夠。作為落實(shí)黨內(nèi)政治生活的實(shí)際推動者，理應(yīng)在參加組織生活、遵守組織紀(jì)律上，比別人抓的更緊、執(zhí)行的更好。但在實(shí)際中，常常以工作太忙為借口，以工作安排會代替組織 ……（未完，全文共5377字，當(dāng)前僅顯示1888字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委組織部部長在常委班子2016年度對照準(zhǔn)則條例民主生活會上的發(fā)言》）