在縣委常委班子深入學習六中全會精神專題民主生活會上的發(fā)言

目錄/提綱：……
一、存在的突出問題
（一）思想意識方面
1、向先進榜樣學習動力不足
2、節(jié)儉樸素意識不夠強
3、對錯誤的言論思想抵制不足
4、與人民群眾的聯系不夠深入
（二）黨內生活方面
5、對不規(guī)范的黨內生活細節(jié)疏于管理
6、發(fā)揚黨內民主不夠充分
7、沒有維護好黨內同志平等關系
8、沒有使紅臉出汗成為黨內常態(tài)
（三）黨內監(jiān)督方面
9、監(jiān)督約束干部不夠嚴格
10、存在信任替代監(jiān)督的現象
二、剖析自身問題的思想根源
一是理想信念有所松懈
二是政治意識有所淡化
三是官僚思想有所抬頭
四是紀律觀念有所弱化
五是主動思維有所減弱
三、針對不足的整改措施
1、堅定理想信念，改進提升
2、加強黨性鍛煉，以身作則
3、提高服務意識，一心為公
4、強化紀律觀念，律人律己
5、自覺落實擔當，踐行使命
……
在縣委常委班子深入學習六中全會精神專題民主生活會上的發(fā)言

黨的十八屆六中全會高度總結了我黨開展黨內政治生活的經驗成就，深刻分析了全面從嚴治黨面臨的形勢任務，鞏固維護了以習近平總書記為核心的黨中央權威。全面從嚴治黨戰(zhàn)略在集中整飭黨風，嚴厲懲處腐敗，凈化黨內政治生態(tài)，規(guī)范黨內政治生活的偉大道路上，贏得了黨心民心。審議通過的《準則》《條例》要求黨員干部特別是領導干部，要堅持不忘初心、繼續(xù)前進，堅持率先垂范、以上率下，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，經受“四大考驗”，克服“四種危險”。
學習活動開展以來，我作為縣委第一負責人和活動第一責任人，嚴于律己，嚴于管理，不斷踐行管黨治黨責任，全面落實從嚴治黨擔當。會前，我與班子成員進行了坦誠交流，同志們客觀的指出了我在政治生活中存在的差距和不足，使我深受感悟和教育。下面，對照《準則》《條例》，就自身的問題進行剖析，不足之處請同志們批評指正。
一、存在的突出問題
（一）思想意識方面
1、向先進榜樣學習動力不足。我黨在建設中不斷涌現出大批優(yōu)秀的黨員干部，但我在先進人物的光輝事跡中，沒有做到深刻的學習、領悟、踐行，對于老一輩“革命理想大于天”的壯志情懷更是差距巨大，總是為自己找一些理由不去更深一步向楷模典范學
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關心同志、愛護同志、幫助同志上還需要做很多努力。
8、沒有使紅臉出汗成為黨內常態(tài)。在“四種形態(tài)”的把握上做的不夠，尤其是“讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)”沒有在我縣黨內政治生活中體現好，開會實事求是、求真較真的氣氛不足。有時候開會形式化，議題不明確，針對性不強；有時候開會簡單化，就具體工作、取得成績、存在不足等內容泛泛談，談完結束，指導意義不強。
（三）黨內監(jiān)督方面
9、監(jiān)督約束干部不夠嚴格。自身決不違規(guī)用權，從不插手工程項目，但在監(jiān)督上沒有及時跟進，有不想管的太具體的想法。在落實黨建主體責任上還不夠深入，壓力傳導不夠，致使基層黨組織不同程度存在軟弱渙散的問題，對干部管理和紀律約束方面提要求多，但對違紀違規(guī)干部處置還相對不夠嚴格，較多考慮了干部成長不易，在黨規(guī)紀律范圍內有從寬處置問題。
10、存在信任替代監(jiān)督的現象。平時的工作生活中與同志們相處融洽，了解干部較深，但是有時會出現以信任代替監(jiān)督的現象，導致黨內監(jiān)督有出現例外的風險，這極易引發(fā)貪腐問題，錯位的監(jiān)督會引起其他干部的不滿，讓我們很多勤懇工作的同志心寒。
二、剖析自身問題的思想根源
出現以上的不足，主要有理想信念、政治意識等方面的放松，集中表現在以下五個方面：
一是理想信念有所松懈。自認為受黨栽培多年，歷經多處鍛煉，也比較注重學習積累，有一定理論基礎，理想信念從未動搖。但深刻反思自己，在樹立和堅定共產主義遠大理想上還是有所松懈，尤其表現為自覺向先進先輩學習的看齊意識上，向廣大人民群眾的求師問道上，這說明我還沒有從靈魂深處牢固樹立中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信。在推進全縣極端重要的黨建工作上，在落實全面從嚴治黨的有效實施上，在規(guī)范各級單位尤其是基層部門的政治生活上，沒有切實實現上行下效，這也從側面反映出我自身的理想信念不夠牢固，革命意志不夠強大。
二是政治意識有所淡化。到孫吳工作以來，把主要心思都用在了如何能夠早日實現孫吳全面振興發(fā)展，如何加快實現小縣弱縣的后發(fā)趕超上，急切希望全縣人民盡早擺脫落后的生產生活狀況。但在客觀上，個人的政治意識有疏忽，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨做的不到位，在一些苗頭性、傾向性的問題上政治觀察力和鑒別力不夠敏銳，沒有拿出像抓經濟建設的勁頭去抓黨建工作。謹慎有余也直接影響了處事決斷，存在著好人主義思想，幻想過謀求一團和氣，怕傷同志感情，對不良的行為作風批評不夠，落實使命擔當的精神有待提升。
三是官僚思想有所抬頭。隨著職務的不斷變化，思想上不自覺的滋生了官本位意識，在紀律方面雖然經常嚴格要求自己，并以黨章要求時刻來檢視自己的思想和行為，但在向更高標準看齊上做得不夠，沒有在黨性黨風黨紀方面為自己樹立一個更高的標桿。在生活工作中出現了以上看下的慣性思維，在平時生活工作的細節(jié)中也存在著官僚主義與形式主義的傾向，為民服務的宗旨和一心奉公的情懷還沒有深入骨髓，習慣了家長式的作風卻糾正不力，對關于黨建問題深層次分析不夠，在追尋共產主義的道路上還沒做到毫不利己，專門利人，奉獻一生。
四是紀律觀念有所弱化。對照_、_、郭伯雄、徐才厚、令計劃、蘇榮及韓學鍵、隋鳳富、許兆君等反面典型的深刻教訓，沒有完全發(fā)揮好反面典型鏡鑒作用，存在有孫吳基礎差、底子薄、地處偏遠、經濟發(fā)展落后、領導干部不會發(fā)生這樣問題的想法，在認清放松紀律監(jiān)管的嚴重危害上沒有高度警醒。在新的紀律要求傳化為自己的行為規(guī)范上動作緩慢，有待提高，具備理論基礎，自身實踐沒有跟上，需要繼續(xù)在知行合一上下功夫。自律與他律相結合上還需努力，仍需要時刻提醒自己嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，仍需要不斷強化全縣黨員干部的紀律觀念，保證作風建設永遠在路上。
五是主動思維有所減弱。隨著年齡的增長，自己抓思想作風、黨規(guī)黨紀上有了放松，一些惰性思維開始出現在腦海，想省事、圖方便的想法時常影響到工作實效。工作中為了提高示范帶動作用，在一定程度上追求顯性政績，抓了一些上級重點要求、通過努力快見成效的工作。對班子成員及基層單位落實全面從嚴治黨主體責任的監(jiān)督檢查還做得不夠好，對一些基層單位不認真履職，工作不細不實的情況，多是出于維護穩(wěn)定大局和對干部保護角度的考慮，嚴肅追責力度不夠，如個別單位對干部要求不嚴，干部工作不在狀態(tài)，存在“庸、懶、散、拖”現象；一些部門政務、財務公開存在不及時，公開半遮半掩，有意回避敏感問題等，說明我在警示教育黨員干部自覺抓好廉潔從政、樹立良好道德品行上還有差距。 ……（未完，全文共4714字，當前僅顯示2381字，請閱讀下面提示信息。收藏《在縣委常委班子深入學習六中全會精神專題民主生活會上的發(fā)言》）