目錄/提綱:……
一、加強(qiáng)組織建設(shè),充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用
(一)明確職責(zé),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
(二)注重學(xué)習(xí),提高隊(duì)伍政治素質(zhì)
(三)多措并舉,完善黨務(wù)管理工作
(四)加強(qiáng)廉潔自律教育,增強(qiáng)拒腐防變的能力
(五)創(chuàng)新方法,健全機(jī)制,鞏固黨建工作在企業(yè)建設(shè)中的核心作用
二、抓黨建工作中存在的問題及原因分析
一是對(duì)黨建的重視程度還要加強(qiáng),抓黨建精力不集中,辦法不多,思路不廣
二是黨員管理抓的不實(shí),三會(huì)一課執(zhí)行不嚴(yán)
三是黨建工作創(chuàng)新能力弱,還未形成一個(gè)切合實(shí)際的工作機(jī)制
三、下一步工作思路
……
**賓館黨支部書記抓黨建工作述職
按照黨支部書記抓黨建工作述職評(píng)議考核工作的安排,現(xiàn)將一年來抓黨建工作情況匯報(bào)如下:
一、加強(qiáng)組織建設(shè),充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用
(一)明確職責(zé),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。黨支部書記切實(shí)履行黨建工作第一責(zé)任,結(jié)合賓館工作實(shí)際,全面落實(shí)從嚴(yán)治黨“1+3”制度,一是堅(jiān)持和落實(shí)黨的建設(shè)和國有企業(yè)改革“四個(gè)同步”,把國有企業(yè)黨建納入公司章程,把抓好黨建作為列入主要日程,堅(jiān)持黨建工作與中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核。二是強(qiáng)化班子成員“一崗雙責(zé)”意識(shí)和抓分管領(lǐng)域黨建工作的自覺性和主動(dòng)性,明確黨建責(zé)任考核,結(jié)合積分制管理把黨建工作實(shí)效作為年度考核、日?己、個(gè)別調(diào)整考察了解的重要內(nèi)容,著力健全完善黨建工作新格局。三是完成支部委員換屆選舉工作,回顧
總結(jié)上一屆黨支部工作,對(duì)取得的成績(jī)、存在的問題和經(jīng)驗(yàn)教
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央關(guān)于嚴(yán)格工作紀(jì)律、改進(jìn)
工作作風(fēng)的各項(xiàng)指示,遵守反腐倡廉、
黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)制度,牢固樹立大局意識(shí)、集體觀念,識(shí)大體、講原則,在工作中超前抓、大膽抓、從嚴(yán)管,敢于承擔(dān)責(zé)任,處處事事用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,自覺反對(duì)“四風(fēng)”,踐行“兩學(xué)一做”。通過重要事項(xiàng)報(bào)告制度及廉潔治企制度的建立,在黨員領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍中樹立起正確的權(quán)力觀念,強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。
(五)創(chuàng)新方法,健全機(jī)制,鞏固黨建工作在企業(yè)建設(shè)中的核心作用。堅(jiān)持“圍繞企業(yè)服務(wù)抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的工作思路,將黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)深度整合,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。深入貫徹學(xué)習(xí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于深化國有企業(yè)改革的相關(guān)指示和精神,充分發(fā)揮黨組織的獨(dú)特優(yōu)勢(shì),構(gòu)筑
思想政治工作和企業(yè)文化互為交融的管理機(jī)制,適時(shí)開展職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、技能比武、快樂會(huì)議等群團(tuán)創(chuàng)建活動(dòng),豐富員工的精神和物質(zhì)文化生活,提升黨組織的凝聚力。
二、抓黨建工作中存在的問題及原因分析
在總結(jié)成績(jī)的同時(shí),本人在抓黨建工作中也存在著一些不足和問題。
一是對(duì)黨建的重視程度還要加強(qiáng),抓黨建精力不集中,辦法不多,思路不廣。
二是黨員管理抓的不實(shí),三會(huì)一課執(zhí)行不嚴(yán)。雖然制定了相關(guān)教育管理制度,但在落實(shí)過程中有距離。黨員參加集中學(xué)習(xí)多,主動(dòng)自學(xué)少,班子成員帶頭學(xué)習(xí)不夠到位,沒有做到先學(xué)一步、學(xué)深一層,影響了隊(duì)伍整體建設(shè)水平的提升。
三是黨建工作創(chuàng)新能力弱,還未形成一個(gè)切合實(shí)際的工作機(jī)制。想問題、辦事情站在員工的立場(chǎng)上思考的少,服務(wù)基層缺乏主動(dòng)性,對(duì)基層反映的問題解決的不夠及時(shí),措施不夠有力,遇到一些困難和問題還有推拖現(xiàn)象。
四是“兩學(xué)一做”工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期下一線考核制度的執(zhí)行有待進(jìn)一步加強(qiáng),個(gè)別任務(wù)考核的完成時(shí)間上不夠及時(shí),質(zhì)量上不夠圓滿。
分析以上問題的出現(xiàn),雖然有一定的客觀因素,但主要還是個(gè)人的主觀原因造成的。
一是對(duì)政治理論學(xué)習(xí)不夠,導(dǎo)致黨性修養(yǎng)提高不快,對(duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀的認(rèn)知與改造缺乏主動(dòng)性,存在著避重就輕的現(xiàn)象,有時(shí)事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉。
二是全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)淡化,沒有真正在思想上、行動(dòng)上樹立起做人民公仆的服務(wù)意識(shí),為員工服務(wù)的實(shí)際行動(dòng)少,看不到員工的首創(chuàng)精神,指導(dǎo)工作主觀意識(shí)成份多,缺少了全心全意為人民服務(wù)的實(shí)干精神。
三是工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),認(rèn)為自己多年來積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn),沉淀了一定的知識(shí)內(nèi)涵,具備了一定的政治素質(zhì),工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性減弱,缺少應(yīng)有的進(jìn)取精神,忽視了理論與實(shí)踐的辨證唯物關(guān)系,不能較好地用理論去指導(dǎo)實(shí)踐,理念與實(shí)際有所脫節(jié)。
對(duì)于以上問題,我將結(jié)合“兩學(xué)一做”的深入推進(jìn)逐一完善、提升。
三、下一步工作思路
一是履行責(zé)任、加強(qiáng)支部建設(shè),完善支部制度建設(shè)、強(qiáng)化“三會(huì)一課”制度,制定黨建工作目標(biāo)、年度學(xué)習(xí)計(jì)劃。
二是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理,采取學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合的方法,強(qiáng)化黨員干部的執(zhí)行力、創(chuàng)造力與協(xié)調(diào)力,不斷提高黨員干部的整體素質(zhì)。加強(qiáng)積極分子的教育與培養(yǎng)工作,深入開展思想政治工作,注重在一線員工中發(fā)展黨員,積極改善黨 ……(未完,全文共2564字,當(dāng)前僅顯示1630字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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