推進“五個國土”建設學習研討會發(fā)言稿

目錄/提綱：……
一、對“五個國土”建設的認識
二、不動產(chǎn)登記中心當前工作的難題和建議
1、工作人員少，窗口和辦公場所緊張的問題
2、業(yè)務政策和銜接問題
3、組織不健全，后勤保障不力的問題
三、推進“五個國土”建設的措施
1、抓班子，帶隊伍，加強單位全面建設
3、加強業(yè)務學習，培養(yǎng)行家里手
4、改變服務態(tài)度，提高工作效率
5、規(guī)范權力運行，抑制歪風邪氣
……
推進“五個國土”建設學習研討會發(fā)言稿

尊敬的各位領導：
我是一名國土系統(tǒng)的新兵，在此之前因忙于籌備**各項前期工作和業(yè)務推進工作，對國土系統(tǒng)了解甚少，接局辦通知后，我中心高度重視，召開班子會，通篇學習廳黨組和市局通知文件，傳達朱廳長以“六抓”戰(zhàn)略舉措深入推進“五個國土”建設的講話精神，研究制訂**中心“融入國土，為國土增光”的工作措施，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、對“五個國土”建設的認識
“五個國土”即改革國土、開放國土、責任國土、安全國土和模范國土。
改革國土：是對國土建設的改革創(chuàng)新，從自身做起，摒棄陳舊的思想觀念，改革滯后的管理模
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略439字，正式會員可完整閱讀）……　
正面宣傳，為干部解除后顧之憂。
模范國土：是綜合運用教育、管理、制度、激勵等各種手段，調(diào)動職工積極性和創(chuàng)造性，爭先創(chuàng)優(yōu)，做講政治，有大局意識，守規(guī)矩，講學習，愛崗位，敢擔當?shù)膰寥�，加強作風建設，改進工作方法，提高服務水平。
二、不動產(chǎn)登記中心當前工作的難題和建議
1、工作人員少，窗口和辦公場所緊張的問題。隨著不動產(chǎn)登記工作的開展和各項業(yè)務的推進，工作人員和窗口場所緊張的問題越來越突出，導致業(yè)務受理件大量積壓，即使加班加點，企業(yè)和群眾的怨言也較大；職工長期高負荷工作，情緒也不穩(wěn)，建議盡快解決人員和窗口少的問題，緩解職工和社會的壓力，使業(yè)務工作及早走上正軌。
2、業(yè)務政策和銜接問題。因不動產(chǎn)登記工作是個新課題，房產(chǎn)、土地業(yè)務的徹底融合缺乏相應的配套政策，職工面臨業(yè)務如何辦的難題，加上與房管局業(yè)務銜接不順暢，工作效率低下，建議積極向省廳和市政府請示，由市政府主導明確職責范圍，省廳主導規(guī)范業(yè)務流程，加強業(yè)務培訓力度，學習外地先進經(jīng)驗，確保業(yè)務正常開展。
3、組織不健全，后勤保障不力的問題。由于單位剛組建，人員不到位，黨支部和工會沒成立，班子和中層沒任命，職工積極性難以調(diào)動起來，不動產(chǎn)登記預算滯后，后勤缺乏有力保障，建議我局盡快建立不動產(chǎn)各項組織，積極協(xié)調(diào)相關部門，使不動產(chǎn)登記工作正常運轉(zhuǎn)。
三、推進“五個國土”建設的措施
1、抓班子，帶隊伍，加強單位全面建設。中心“一把手”加強政治理論和業(yè)務知識學習，樹立大局意識，核心意識，加強帶班子、率隊伍的能力，加強對上級、同級單位溝通能力和處理復雜問題的能力。從自身做起，班子成員和中層干部實行競爭上崗，雙向選擇，以責定崗，爭先創(chuàng)優(yōu)，形成“能者上，庸者下”的用人機制，充分調(diào)動每個職工的工作積極性和創(chuàng)造性，形成風清氣正的工作環(huán)境和勇爭一流的工作激情。
2、健全制度建設，改進工作作風
建立健全各項規(guī)章制度，加強班子議事制度，業(yè)務例會制度，財務報銷等制度，靠制度來約束每個職工，變“人治”為“法治”，紀律面前人人平等，獎勤罰懶。
3、加強業(yè)務學習，培養(yǎng)行家里手。采取“走出去”、“請進來”的方式，學習外地先進經(jīng)驗，加大培訓力度，業(yè)務尖子傳幫帶，定期召開業(yè)務研討會，舉辦知識競賽，將辦件質(zhì)量和數(shù)量與績效考核掛鉤，形成“比、學、趕、幫、超” ……（未完，全文共1938字，當前僅顯示1232字，請閱讀下面提示信息。收藏《推進“五個國土”建設學習研討會發(fā)言稿》）