市委秘書(shū)長(zhǎng)兩學(xué)一做專題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的突出問(wèn)題
（一）理想信念方面
一是理想信念還需加強(qiáng)
二是是非觀念有待加強(qiáng)
（二）政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面
一是大局觀念有待提升
二是政治理論學(xué)習(xí)深度不夠
三是議事決策不夠規(guī)范
（三）作風(fēng)方面
一是服務(wù)基層機(jī)關(guān)不夠
二是艱苦奮斗精神有所弱化
三是厲行節(jié)約有時(shí)把關(guān)不夠嚴(yán)
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面
一是推進(jìn)工作力度不夠
二是督查問(wèn)責(zé)力度不夠
三是打硬仗的毅力不夠強(qiáng)
（五）組織生活方面
一是組織生活形式不夠豐富
二是組織生活黨味不夠濃厚
（六）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面
一是落實(shí)“一崗雙責(zé)”不夠到位
二是干部作風(fēng)建設(shè)仍需加強(qiáng)
三是工資關(guān)系已隨工作調(diào)動(dòng)按規(guī)定轉(zhuǎn)移到市委辦公室
四是本人住房沒(méi)有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象
五是本人妻子**，現(xiàn)供職于***兒子**，就職于***
六是本人沒(méi)有配備專職秘書(shū)，嚴(yán)格要求和約束身邊工作人員，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)行為
七是沒(méi)有收到巡視反饋涉及個(gè)人事項(xiàng)的問(wèn)題，也沒(méi)有受到組織約談
二、問(wèn)題存在的根源
（一）理想信念的堅(jiān)定性不夠
（二）黨性修養(yǎng)的自覺(jué)性不夠
（三）服務(wù)人民的主動(dòng)性不夠
（四）遵規(guī)守紀(jì)的表率性不夠
三、整改方向和措施
一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提升黨性修養(yǎng)
二是堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，抓好工作落實(shí)
三是增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高執(zhí)行效率
四是嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，做好黨辦表率
……
市委常委、秘書(shū)長(zhǎng)兩學(xué)一做專題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料

自開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育以來(lái)，我嚴(yán)格按照中央、自治區(qū)黨委以及市委的部署要求，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神特別是關(guān)于全面從嚴(yán)治黨系列重要論述，認(rèn)真開(kāi)展上年度民主生活會(huì)問(wèn)題整改工作。通過(guò)邊學(xué)、邊查、邊改，認(rèn)真檢視黨性修養(yǎng)的差距，深入查擺自身不足并深刻剖析原因，明確了今后的整改方向和具體措施。
一、存在的突出問(wèn)題
2015年度我擔(dān)任****，在“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會(huì)期間，干部群眾對(duì)我個(gè)人提出了12點(diǎn)意見(jiàn)和建議，通過(guò)認(rèn)真反思、深刻剖析，查找問(wèn)題根源和原因，逐條提出改進(jìn)措施并抓好整改落實(shí)。2016年2月任**市委常委、秘書(shū)長(zhǎng)以后，我進(jìn)一步通過(guò)深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話，努力踐行合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)增強(qiáng) “四個(gè)意識(shí)”，基本解決了自身存在的“不嚴(yán)不實(shí)”等問(wèn)題。但對(duì)照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)和《準(zhǔn)則》《條例》等更高要求，通過(guò)群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫、集體議等方式，發(fā)現(xiàn)自己仍存在不少問(wèn)題。
（一）理想信念方面。主要表現(xiàn)在：一是理想信念還需加強(qiáng)。受思想多元化的影響，對(duì)社會(huì)上出現(xiàn)的多元化政治思潮和政治主張，雖然堅(jiān)持我們黨領(lǐng)導(dǎo)中國(guó)特色社會(huì)主義的理念信仰，但也曾對(duì)一些似是而非的觀點(diǎn)有過(guò)困惑，加之理論學(xué)習(xí)和修養(yǎng)不足
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略866字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
也沒(méi)有明確提出反對(duì)意見(jiàn)。
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面。主要表現(xiàn)在：一是推進(jìn)工作力度不夠。對(duì)于市委的重要工作部署和重大活動(dòng)安排，雖然都能及時(shí)召開(kāi)專題會(huì)議協(xié)調(diào)安排、落實(shí)責(zé)任，但深入一線指揮督辦較少。二是督查問(wèn)責(zé)力度不夠。對(duì)市委常委會(huì)重要決策的跟蹤督辦力度不夠，在創(chuàng)新督查機(jī)制、推動(dòng)工作落實(shí)方面做得不夠；有些問(wèn)題雖然下了整改通知，但后續(xù)整改落實(shí)情況和督促問(wèn)責(zé)的跟蹤督辦不到位，存在不了了之的現(xiàn)象。如明知工業(yè)、農(nóng)業(yè)、城建“十大項(xiàng)目”推進(jìn)中有部門慢作為現(xiàn)象，卻認(rèn)為有分管領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)會(huì)協(xié)調(diào)推進(jìn)即可，自己不便插手督辦。三是打硬仗的毅力不夠強(qiáng)。對(duì)解決一些阻礙“三服務(wù)”工作效能的重大難題處置不及時(shí)、不到位。比如，在推進(jìn)全市無(wú)紙化辦公進(jìn)程中，盡管多次研究推動(dòng)，但受限于更換成本高、普及難度大等因素，工作進(jìn)展還比較滯后。另外，作為市委信訪聯(lián)席辦領(lǐng)導(dǎo)成員之一，對(duì)信訪案件的督辦多是批轉(zhuǎn)辦理，很少親自協(xié)調(diào)解決。
（五）組織生活方面。主要表現(xiàn)在：一是組織生活形式不夠豐富。雖然始終牢記黨員身份，年內(nèi)先后8次以普通黨員身份參加所在黨支部活動(dòng)，也按時(shí)足額繳納黨費(fèi)。但創(chuàng)新組織生活思路不寬、辦法不多，平時(shí)黨支部活動(dòng)和黨課常常是坐在一起聽(tīng)報(bào)告、學(xué)文件；在為干部講黨課時(shí)，沒(méi)有聯(lián)系黨員干部的思想工作實(shí)際，存在組織生活與實(shí)際生活“兩張皮”現(xiàn)象。二是組織生活黨味不夠濃厚。認(rèn)為黨辦日常工作繁雜，集中召開(kāi)會(huì)議機(jī)會(huì)不多，有時(shí)要求將行政工作列入組織生活當(dāng)中，偏重于工作安排而忽略了黨務(wù)計(jì)劃，黨組織生活出現(xiàn)了行政化傾向。
（六）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。主要表現(xiàn)在：一是落實(shí)“一崗雙責(zé)”不夠到位。對(duì)如何推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)與黨辦工作規(guī)范化建設(shè)相互促進(jìn)和深度融合，系統(tǒng)研究、統(tǒng)籌謀劃不夠，使得各級(jí)黨辦系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任意識(shí)還不夠強(qiáng)，落實(shí)責(zé)任還不到位。二是干部作風(fēng)建設(shè)仍需加強(qiáng)。對(duì)分管聯(lián)系部門干部監(jiān)管教育還不夠，平時(shí)批評(píng)同志以提醒為主，動(dòng)真碰硬、觸及思想靈魂的少，沒(méi)有深層次挖掘問(wèn)題，致使黨辦系統(tǒng)還有干部存在作風(fēng)“不嚴(yán)不實(shí)”現(xiàn)象。
關(guān)于個(gè)人重大事項(xiàng)、配偶子女從業(yè)情況以及巡視反饋、組織約談函詢問(wèn)題等情況的說(shuō)明：一是在公務(wù)用車上，個(gè)人沒(méi)有配備專車，平時(shí)使用由市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公車管理平臺(tái)根據(jù)實(shí)際情況統(tǒng)一安排，沒(méi)有公車私用現(xiàn)象。二是在辦公用房上，現(xiàn)辦公用房面積***平方米（使用標(biāo)準(zhǔn)為30平方米），沒(méi)有違反有關(guān)規(guī)定。三是工資關(guān)系已隨工作調(diào)動(dòng)按規(guī)定轉(zhuǎn)移到市委辦公室。四是本人住房沒(méi)有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。五是本人妻子**，現(xiàn)供職于***；兒子**，就職于***。六是本人沒(méi)有配備專職秘書(shū)，嚴(yán)格要求和約束身邊工作人員，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)行為。七是沒(méi)有收到巡視反饋涉及個(gè)人事項(xiàng)的問(wèn)題，也沒(méi)有受到組織約談。
二、問(wèn)題存在的根源
通過(guò)深入學(xué)習(xí)、多次對(duì)照剖析，我認(rèn)為產(chǎn)生以上不足和問(wèn)題的根源主要有以下幾個(gè)方面：
（一）理想信念的堅(jiān)定性不夠。我始終堅(jiān)定共產(chǎn)主義信仰，但隨著經(jīng)驗(yàn)閱歷的豐富，認(rèn)為自己受黨教育多年，政治素養(yǎng)靠得住、過(guò)得硬。隨著工作困難和壓力的不斷增大，有時(shí)覺(jué)得理想信念比較抽象，不如抓具體工作“實(shí)”；加上自己理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不夠，政治理論根基不牢固，對(duì)實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識(shí)不足，在鞏固正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀上放松了要求，導(dǎo)致是非觀念、大局觀念不夠強(qiáng)，造成議事決策不夠規(guī)范問(wèn)題出現(xiàn)。
（二）黨性修養(yǎng)的自覺(jué)性不夠。隨著年齡的增長(zhǎng)、職務(wù)的升遷，有時(shí)認(rèn)為經(jīng)過(guò)了多崗位磨練，黨性修養(yǎng)基礎(chǔ)較好，對(duì)崇高理想追求的激情有所削弱，沒(méi)有很好地把崇高理想轉(zhuǎn)化為推動(dòng)全市“三服務(wù)”事業(yè)提質(zhì)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，導(dǎo)致厲行節(jié)約有時(shí)把關(guān)不夠嚴(yán)、打硬仗的毅力不足等問(wèn)題發(fā)生。參加組織生活時(shí)談心交流做得不夠，相互鼓勵(lì)的多，主動(dòng)交心的少，導(dǎo)致組織生活形式不夠豐富、黨味不夠濃等問(wèn)題。責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，創(chuàng)新突破的銳氣有所弱化，推進(jìn)工作和督查問(wèn)責(zé)的力度不夠。
（三）服務(wù)人民的主動(dòng)性不夠。隨著職務(wù)的升遷而離基層的群眾越來(lái)越遠(yuǎn)了，久而久之對(duì)“權(quán)為民所用”的宗旨觀念把握得不夠好，片面認(rèn)為履職盡責(zé)就是做好分管聯(lián)系工作、完成上級(jí)安排任務(wù)，對(duì)**欠發(fā)達(dá)、后發(fā)展的基本市情，以及全區(qū)乃至全國(guó)脫貧攻堅(jiān)主戰(zhàn)場(chǎng)地位的認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)有很好地處理“顯績(jī)”與“潛績(jī)”的關(guān)系。習(xí)慣于用老經(jīng)驗(yàn)、老辦法開(kāi)展協(xié)調(diào)服務(wù)工作，圍繞脫貧攻堅(jiān)、實(shí)現(xiàn)小康的總體目標(biāo)履行“三服務(wù)”職能的思考不夠、謀劃不足，致使“三服務(wù)”工作抓得不實(shí)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，與習(xí)近平總書(shū)記踐行“五個(gè)堅(jiān)持”、***書(shū)記“打造***”的要求還存在差距。
（四）遵規(guī)守紀(jì)的表率性不夠。雖然大是大非的問(wèn)題能夠始 ……（未完，全文共4813字，當(dāng)前僅顯示2431字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市委秘書(shū)長(zhǎng)兩學(xué)一做專題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料》）