2016年度第一責任人抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、2016年工作情況
（一）加強組織領(lǐng)導
（二）抓好工作落實
（三）推動履職盡責
（四）強化示范引領(lǐng)
二、存在的問題及原因分析
一是主動性有待加強
二是服務意識有待提升
三是陣地建設和活動手段相對滯后
一是主觀責任意識不強
二是統(tǒng)籌兼顧做得不夠好
三是以上率下做得不到位
三、下步工作打算
（一）扎實推進學習型黨支部建設
（二）積極開展“比勤比能比業(yè)績”活動
（三）認真抓好各項日常工作的落實
（四）嚴格落實廉潔從政各項規(guī)定
……
2016年度第一責任人抓基層黨建工作述職報告

按照區(qū)委“基層黨建推進年”活動部署和“一二三四五”的工作要求，認真履行“第一責任人”職責，抓班子、帶隊伍，提素質(zhì)、強監(jiān)督，提升了黨建工作水平�，F(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、2016年工作情況
（一）加強組織領(lǐng)導。始終把抓好黨建工作作為最大責任，及時對紀委機關(guān)黨支部進行了調(diào)整，配齊配全支部成員，進一步充實抓黨建工作力量。每季度召開一次黨支部會議，研究確定階段性工作重點，推動支部成員認真履職。健全工作落實機制，把黨建工作納入年度工作要點，與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核。結(jié)合區(qū)委“一二三四五”黨建工作思路，以建設學習型、實干型、創(chuàng)新型機關(guān)為載體，以“比能比勤比業(yè)績”活動為抓手，大力加強黨員隊伍能力建設，進一步豐富抓黨建的內(nèi)容和形式。
（二）抓好工作落實。認真開展“黨員活動日”等活動，圍繞“談團結(jié)”“振奮精神主動作
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略612字，正式會員可完整閱讀）……　
機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例，沒有違反廉潔自律規(guī)定和奢侈浪費行為。
二、存在的問題及原因分析
工作中主要存在以下問題：一是主動性有待加強。對落實黨建工作任務，有時候還存在等上級部署、看上級安排的思想，主動思考和謀劃黨建工作任務的自覺性有待提升，結(jié)合自身實際創(chuàng)造性安排部署工作的主動性有待增強，抓黨建的思路還不夠開闊，方式方法還不夠靈活。在加強學習、增強黨性方面，多數(shù)是領(lǐng)著讀讀講話、學學文件，很少組織社會實踐活動，形式比較單一。二是服務意識有待提升。在聯(lián)村聯(lián)戶心連心、“感情輻射”等工作中，盡管能積極帶領(lǐng)機關(guān)干部深入村居、社區(qū)和企業(yè)走訪，并親自協(xié)調(diào)解決了一些問題，但按照區(qū)委的工作要求、對照幫扶力度大的單位，深感自身的工作還不夠深入，聯(lián)系群眾的積極性有待提高，深入基層走訪、幫助解決困難的力度需要加大。三是陣地建設和活動手段相對滯后。由于辦公條件限制，沒有專門的黨員活動室，黨旗、制度和相關(guān)活動動態(tài)沒有及時上墻；在開展“黨員活動日”方面，由于人手較少，主題活動與業(yè)務工作安排存在一定沖突，沒有將業(yè)務工作與主題活動、聯(lián)村聯(lián)戶等有效結(jié)合起來，活動的針對性、實效性不夠強。
這些問題反映在工作中，根子卻在思想上。聯(lián)系自身思想工作實際，認真反思產(chǎn)生這些問題的原因：一是主觀責任意識不強。對黨建工作的重要性認識不夠到位，沒有牢固樹立“把抓好黨建作為最大政績”的自覺性和主動性，存有抓業(yè)務工作是“硬指標”，抓黨建是“軟任務”思想，出現(xiàn)“重業(yè)務、輕黨建”的問題；跟蹤問效抓落實的力度還不夠大，黨建工作落實機制不夠完善，缺乏長期有效的管理制度，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責任意識還需加強。二是統(tǒng)籌兼顧做得不夠好。對黨的最新理論成果的學習和對新事物、新變化的適應能力還需加強，面對紀檢監(jiān)察工作任務多、壓力大、時間緊的新形勢，平時忙于業(yè)務工作而自顧不暇，投入黨建工作的時間、精力相對不足，這也導致在黨建組織管理、工作內(nèi)容、活動開展等方面還存在薄弱環(huán)節(jié)，創(chuàng)新意識、進取意識和工作力度還要進一步加大。三是以上率下做得不到位。自身黨性修養(yǎng)還存在一些需要提高的地方，日常工作中與黨員干部談心談話不夠，領(lǐng)導干部的示范作用發(fā)揮不好。
三、下步工作打算
（一）扎實推進學習型黨支部建設。以十八屆五中全會精神為引領(lǐng)，通過專題學習、交流心得體會、舉辦知識測試等形式，加強對黨員干部的思想政治引領(lǐng)。制訂年度理論學習計劃，依托機關(guān)集中學習、“微型黨課”等渠道，開展多樣化學習活動。嚴格執(zhí)行學習簽到和請假制度，確保學習到會率。落實干部自學制度，每位黨員干部年讀書不少于6本。搭建能力建設平臺，通過“跨崗鍛煉”“結(jié)對幫帶”“跟班培訓”等形式，加強黨員干部能力素質(zhì)建設。
（二）積極開展“比勤比能比業(yè)績”活動。落實各項工作機制，做好月度、季度工作對賬，強化目標任務績效考核，引導黨員干部立足本職、爭當先進。扎實推進“福韻清風”品牌創(chuàng)建工作，以“※※講堂”、《※※※》專刊等作為載體，進一步樹品牌、促宣傳。強化黨風廉政建設“兩個責任”落實，切實維護黨紀政紀制度剛性。認真履行違規(guī)違紀問題查辦職責，不斷提高紀律審查質(zhì)量和執(zhí)紀水平。
（三）認真抓好各項日常工作的落實。堅持“三會一課”、民主生活會、談心 ……（未完，全文共2703字，當前僅顯示1718字，請閱讀下面提示信息。收藏《2016年度第一責任人抓基層黨建工作述職報告》）