縣委2016年度黨建工作情況匯報

目錄/提綱：……
一、著眼于“黨建主業(yè)”，全面履行黨建工作責任
一是切實履行職責
二是抓實問題整改
三是強化督促檢查
二、著眼于“風(fēng)清氣正”，抓實激活干部人才隊伍
一是嚴肅換屆紀律
二是嚴格工作程序
三是優(yōu)化干部隊伍
四是盤活人才資源
三、著眼于“骨干引領(lǐng)”，積極穩(wěn)妥推進村（社區(qū)）換屆
一是研判班子結(jié)構(gòu)
二是審計村級財務(wù)
三是排查風(fēng)險隱患
四是警醒規(guī)矩邊界
四、著眼于“一核多元”，不斷完善農(nóng)村依法治理體系
一是抓牢鄉(xiāng)鎮(zhèn)龍頭
二是夯實村級基礎(chǔ)
三是創(chuàng)新服務(wù)形式
四是強化日常培訓(xùn)
五、著眼于“基層基礎(chǔ)”，鮮明大抓基層、抓大基層導(dǎo)向
一是擴大組織和工作兩個覆蓋
二是加強村級組織規(guī)范建設(shè)
三是落實基層組織運行保障
六、著眼于“學(xué)用結(jié)合”，扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育
一是不折不扣落實規(guī)定動作
二是與“嚴紀律、強隊伍、辦實事、解難題”專項攻堅活動相結(jié)合
三是與整治“為官不為”激勵“奮發(fā)有為”活動相結(jié)合
七、著眼于“全面小康”，扎實推進黨建助力脫貧攻堅
一是開展“百名干部人才駐村幫扶”行動
二是開展“農(nóng)村能人黨員包戶脫貧行動”
三是開展“機關(guān)黨員干部結(jié)對認親”行動
四是開展“兩新黨組織扶貧助力行動”
……
**縣2016年度黨建工作情況匯報
（2016年12月 日）

**縣現(xiàn)有**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，**個村、**個社區(qū)，現(xiàn)有黨組織856個、黨員17945名。今年以來，我們認真落實全面從嚴治黨新要求，緊緊圍繞薄弱環(huán)節(jié)、突出問題和創(chuàng)新實踐，堅持“抓基層、夯基礎(chǔ)，抓干部、強隊伍，抓活動、轉(zhuǎn)作風(fēng)”，不斷推動全縣基層黨建工作全面過硬。全年共有**黨支部等11個基層黨組織、15名個人受到省委、市委表彰，**有限公司黨委書記**在10月份全省園區(qū)黨建工作會上作經(jīng)驗交流發(fā)言，得到了省、市領(lǐng)導(dǎo)的肯定�，F(xiàn)就具體情況匯報如下。
一、著眼于“黨建主業(yè)”，全面履行黨建工作責任
縣委歷來高度重視黨建工作，特別是縣委書記**同志**月份到**工作以來，帶領(lǐng)縣委一班人，全面貫徹落實中央、省委、市委重大決策部署，認真履行黨建工作職責。一是切實履行職責�？h委書記多次主持召開縣委常委會、縣委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會，學(xué)習(xí)研究黨建工作，帶隊調(diào)研黨建工作，確保中央、省委、市委重大決策部署有效落實。縣委組織部牽頭，
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略693字，正式會員可完整閱讀）……　
、縣人代會換屆選舉專題培訓(xùn)會9次，縣、鄉(xiāng)、村累計培訓(xùn)2萬多人次，并以選舉日為時間節(jié)點，倒排工作進度，確保了換屆選舉各階段工作的高效有序進行。三是優(yōu)化干部隊伍。高質(zhì)量舉辦第三期干部人才遞進培養(yǎng)班，培養(yǎng)儲備干部人才88人，開展行政機關(guān)和事業(yè)單位全覆蓋學(xué)法用法考試。大力推進“能上能下”_機制建設(shè)，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，從“四類人員”中層層差額選拔產(chǎn)生了21名鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部，換屆后，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子平均年齡37.5歲，鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職平均年齡39.5歲，鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職平均年齡36.2歲，功能結(jié)構(gòu)更趨優(yōu)化，年齡結(jié)構(gòu)更趨合理。四是盤活人才資源。認真貫徹落實《關(guān)于人才工作助推民營經(jīng)濟發(fā)展的意見（試行）》，通過激勵創(chuàng)造、鼓勵創(chuàng)新的具體舉措，引導(dǎo)和支持重點民營企業(yè)廣開渠道招才引智，挖掘盤活現(xiàn)有資源，助推民營經(jīng)濟健康快速發(fā)展。推動大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設(shè)，依托“****城市廣場”，搭建大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺。積極開展大學(xué)生和科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，完成培訓(xùn)340人次，發(fā)放創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)補貼20人。
三、著眼于“骨干引領(lǐng)”，積極穩(wěn)妥推進村（社區(qū)）換屆
今年7月，全縣啟動村（社區(qū)）“兩委”換屆前期工作，從現(xiàn)任班子分析研判、財務(wù)審計、風(fēng)險排查、警示教育等方面，扎實開展前期工作。一是研判班子結(jié)構(gòu)�？h委組織部分片區(qū)召開座談會4次，重點就“應(yīng)該選什么樣的村（社區(qū)）干部”“什么樣的不能選為村（社區(qū)）干部”等內(nèi)容進行調(diào)研，作為制定縣上換屆文件的重要參考。**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立黨委班子成員任組長、包村干部為成員的工作組，從本屆“兩委”班子主要實績、后備干部儲備情況等7個方面，全面摸清**個村（社區(qū)）“兩委”班子運行現(xiàn)狀和干部隊伍結(jié)構(gòu)，準確掌握了923名村（社區(qū)）后備干部等一手資料。二是審計村級財務(wù)。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委集中保管村（社區(qū)）“兩委”印章，規(guī)范換屆期間財務(wù)管理。組織審計、財政、農(nóng)業(yè)部門開展村“三資”審計工作，圍繞村（社區(qū)）工作經(jīng)費和服務(wù)群眾專項經(jīng)費使用、村集體經(jīng)濟、財務(wù)公開、債權(quán)債務(wù)管理等7方面情況，進行全覆蓋專項審計，形成村（社區(qū)）干部任期經(jīng)濟責任專項審計報告252份，在村務(wù)公開欄進行公示，做到經(jīng)濟責任目標完成情況、財經(jīng)法紀執(zhí)行情況、集體資產(chǎn)處置情況、專項資金管理情況、財務(wù)公開情況“五個清”。三是排查風(fēng)險隱患。鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村領(lǐng)導(dǎo)帶隊，駐村干部、村干部全參與，圍繞班子軟弱渙散、矛盾糾紛較多、家族_干擾、村官參選選情復(fù)雜等6方面內(nèi)容，駐村排查風(fēng)險點。綜合前期研判掌握的資料，匯總紀檢、信訪反饋情況，集中排查出可能影響換屆選舉的風(fēng)險點86個，涉及97人。建立風(fēng)險點清單，由聯(lián)系縣領(lǐng)導(dǎo)掛村指導(dǎo)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員包村，逐一制定預(yù)案、逐一化解風(fēng)險。開展全覆蓋談心談話，消除干部心里疙瘩，化解風(fēng)險點。四是警醒規(guī)矩邊界。在遵循“九個嚴禁”“六個堅決查處”基礎(chǔ)上，結(jié)合實際制定村（社區(qū)）干部換屆“二十個不準”，旗幟鮮明宣傳“非票當選一律無效”“違反換屆紀律一律嚴處”等換屆要求。堅持警示在先，收集近年來全國各地拉票賄選、破壞選舉秩序等違反村級換屆紀律案例50個，編印《村（社區(qū)）“兩委”換屆警示教育案例選編》，發(fā)放到所有村（社區(qū)）干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和選舉工作人員共1500冊，增強警示教育實效；逐戶發(fā)放《致廣大全民群眾和共產(chǎn)黨員的公開信》14萬份，引導(dǎo)黨員群眾正確行使權(quán)利。村級換屆前期的主要做法被省委組織部《四川基層黨建情況通報》第**期�？捎�。
四、著眼于“一核多元”，不斷完善農(nóng)村依法治理體系
注重強化基層治理，著力構(gòu)建以鄉(xiāng)、村黨組織為領(lǐng)導(dǎo)核心的農(nóng)村基層依法治理體系。一是抓牢鄉(xiāng)鎮(zhèn)龍頭。調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)責任目錄，取消鄉(xiāng)鎮(zhèn)招商引資、工業(yè)發(fā)展增速等責任目標，增加貧困人 ……（未完，全文共5547字，當前僅顯示1948字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委2016年度黨建工作情況匯報》）