關(guān)于全市選派駐村干部工作情況的報(bào)告

目錄/提綱：……
一、主要工作舉措
一是領(lǐng)導(dǎo)重視，確保責(zé)任落實(shí)
二是嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)，確保選人質(zhì)量
三是人盡其能，確保派優(yōu)配強(qiáng)
四是強(qiáng)化管理，確保高效運(yùn)行
五是落實(shí)保障，確保政策待遇
二、駐村干部突出特點(diǎn)
一是動(dòng)員充分，選派扎實(shí)
一是市直部門(mén)對(duì)選人工作高度負(fù)責(zé)
二是黨委書(shū)記對(duì)選人工作高度負(fù)責(zé)
二是業(yè)務(wù)精干，素質(zhì)過(guò)硬
三是政治堅(jiān)定，態(tài)度積極
……
關(guān)于全市選派駐村干部工作情況的報(bào)告

根據(jù)省委組織部《關(guān)于總結(jié)報(bào)送市縣精準(zhǔn)脫貧駐村干部選派工作情況的通知》要求，**市委組織部組織專(zhuān)門(mén)力量對(duì)市縣兩級(jí)駐村干部選派情況進(jìn)行了整體梳理，現(xiàn)將有關(guān)情況簡(jiǎn)要報(bào)告如下：
一、主要工作舉措
自去年年底全省精準(zhǔn)脫貧駐村工作啟動(dòng)以來(lái)，**市委組織部第一時(shí)間展開(kāi)行動(dòng)，將選派駐村干部作為今年工作的重中之重，嚴(yán)格按照省委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在全省選派下基層干部工作會(huì)議上的講話(huà)精神和省委、省委組織部有關(guān)文件要求，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量做好駐村干部選派工作，主要做到了“五個(gè)確�！�。
一是領(lǐng)導(dǎo)重視，確保責(zé)任落實(shí)。1月上旬，市委組織部起草了《致縣（市、區(qū)）委書(shū)記和市直部門(mén)主要負(fù)責(zé)人的一封信》，并送達(dá)各地各部門(mén)主要負(fù)責(zé)同志。主要內(nèi)容是，傳達(dá)中央扶貧開(kāi)發(fā)工作會(huì)議和全省扶貧攻堅(jiān)及選派下基層工作會(huì)議有關(guān)要求，闡述精準(zhǔn)脫貧駐村工作的重大意義，明確干部選派工
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。在具體選派工作當(dāng)中，切實(shí)做到了“兩不一確�！保阂皇遣辉试S各單位自行確定幫扶地點(diǎn)，由組織部門(mén)會(huì)同市扶貧辦統(tǒng)一安排；二是對(duì)于打招呼要求照顧的一律不予采納，根據(jù)市直部門(mén)工作性質(zhì)和能力范圍，將最有能力的干部選派到最適合的地方去；三是確保調(diào)動(dòng)垂直部門(mén)工作積極性，充分與垂直部門(mén)協(xié)調(diào)聯(lián)系，結(jié)合垂直部門(mén)工作特點(diǎn)和工作基礎(chǔ)確定幫扶地點(diǎn)，最大限度地發(fā)揮垂直部門(mén)主觀(guān)能動(dòng)性，為全市精準(zhǔn)脫貧任務(wù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)吸收最廣泛力量。
四是強(qiáng)化管理，確保高效運(yùn)行。省委辦公廳《關(guān)于印發(fā)河北省精準(zhǔn)脫貧駐村干部選派管理辦法>的通知》（冀辦發(fā)〔2016〕5號(hào)）下發(fā)后，市委組織部立即組織對(duì)《管理辦法》進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)。2月4日，下發(fā)了《關(guān)于貫徹省委辦公廳關(guān)于印發(fā)河北省精準(zhǔn)脫貧駐村干部選派管理辦法的通知>的通知》（滄組通字〔2016〕7號(hào)），要求各地各有關(guān)部門(mén)進(jìn)一步認(rèn)真貫徹落實(shí)《管理辦法》，并結(jié)合**實(shí)際，在人員管理、派出單位職責(zé)、經(jīng)費(fèi)保障等方面提出了具體落實(shí)要求，努力確保駐村干部“靜得下心、沉得下去、干得成事”。
五是落實(shí)保障，確保政策待遇。主要是落實(shí)了“三個(gè)保障”：落實(shí)福利保障，市委組織部明確提出，駐村干部在村期間行政關(guān)系、工資關(guān)系均保留在派出單位，享受派出單位的各項(xiàng)福利待遇。落實(shí)入駐保障，指導(dǎo)各相關(guān)縣委組織部對(duì)全市674個(gè)建檔立卡貧困村進(jìn)行了實(shí)地查看，確保全部具備了“有住房”、“能取暖”、“飲食起居有保障”的入駐條件。同時(shí)要求派出單位要幫助解決駐村干部在生活等方面的實(shí)際困難，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村為駐村干部提供必要的工作和生活條件。落實(shí)發(fā)展保障，一方面，我們明確要求駐村干部駐村幫扶工作期滿(mǎn)返回原工作單位，原則上仍然負(fù)責(zé)原業(yè)務(wù)（提職或重用除外），解決了駐村干部工作上的后顧之憂(yōu)；另一方面，明確對(duì)駐村期間工作優(yōu)秀、實(shí)績(jī)突出的駐村干部特別是“第一書(shū)記”，應(yīng)優(yōu)先提拔使用，對(duì)于特別突出的可以破格提拔使用，從而提升了駐村干部的工作積極性。
二、駐村干部突出特點(diǎn)
通過(guò)一段時(shí)間以來(lái)的工作開(kāi)展，以及與部分本次精準(zhǔn)脫貧駐村干部的工作交流來(lái)看，本次選派駐村干部主要有三個(gè)突出特點(diǎn)。
一是動(dòng)員充分，選派扎實(shí)。本次駐村干部選派中，各地各部門(mén)“一把手”對(duì)工作的重視程度前所未有，主要表現(xiàn)為“兩個(gè)高度負(fù)責(zé)”：第一是市直部門(mén)對(duì)選人工作高度負(fù)責(zé)。整體來(lái)看，各市直部門(mén)主要負(fù)責(zé)同志均對(duì)選派工作提起了高度重視，有的部門(mén)“一把手”分別與本部門(mén)后備干部見(jiàn)面談心談話(huà)，了解個(gè)人情況，征求本人意見(jiàn)；有的部門(mén)“一把手”親自主持召開(kāi)全體黨員干部大會(huì)，推薦選拔優(yōu)秀干部下基層鍛煉。第二是黨委書(shū)記對(duì)選人工作高度負(fù)責(zé)。市委書(shū)記商黎光親自審定選派方案，修改落實(shí)意見(jiàn)，對(duì)抽調(diào)的7名正職后備干部親自把關(guān)，確定幫扶方向。8個(gè)縣委書(shū)記均對(duì)選派工作作出了書(shū)面批示，要求認(rèn)真做好本地區(qū)選派及建檔立卡貧困村入駐準(zhǔn)備工作，并在入駐條件意見(jiàn)書(shū)上簽字負(fù)責(zé)�？傮w上看，各地各部門(mén)“一把手”的高度重視為本次駐村干部選派提供了堅(jiān)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)。
二是業(yè)務(wù)精干，素質(zhì)過(guò)硬。本次選派的駐村干部主要從處級(jí)正職、副職后備干部中產(chǎn)生，特別是市直部門(mén)選派的“第一書(shū)記”原則上須由后備干部擔(dān)任，確保了駐村工作組帶頭人的工作水平和工作能力。選 ……（未完，全文共2668字，當(dāng)前僅顯示1696字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于全市選派駐村干部工作情況的報(bào)告》）