關(guān)于全市選派駐村干部工作情況的報告

目錄/提綱：……
一、主要工作舉措
一是領(lǐng)導重視，確保責任落實
二是嚴把標準，確保選人質(zhì)量
三是人盡其能，確保派優(yōu)配強
四是強化管理，確保高效運行
五是落實保障，確保政策待遇
二、駐村干部突出特點
一是動員充分，選派扎實
一是市直部門對選人工作高度負責
二是黨委書記對選人工作高度負責
二是業(yè)務(wù)精干，素質(zhì)過硬
三是政治堅定，態(tài)度積極
……
關(guān)于全市選派駐村干部工作情況的報告

根據(jù)省委組織部《關(guān)于總結(jié)報送市縣精準脫貧駐村干部選派工作情況的通知》要求，**市委組織部組織專門力量對市縣兩級駐村干部選派情況進行了整體梳理，現(xiàn)將有關(guān)情況簡要報告如下：
一、主要工作舉措
自去年年底全省精準脫貧駐村工作啟動以來，**市委組織部第一時間展開行動，將選派駐村干部作為今年工作的重中之重，嚴格按照省委有關(guān)領(lǐng)導在全省選派下基層干部工作會議上的講話精神和省委、省委組織部有關(guān)文件要求，高標準、高質(zhì)量做好駐村干部選派工作，主要做到了“五個確�！�。
一是領(lǐng)導重視，確保責任落實。1月上旬，市委組織部起草了《致縣（市、區(qū)）委書記和市直部門主要負責人的一封信》，并送達各地各部門主要負責同志。主要內(nèi)容是，傳達中央扶貧開發(fā)工作會議和全省扶貧攻堅及選派下基層工作會議有關(guān)要求，闡述精準脫貧駐村工作的重大意義，明確干部選派工
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。在具體選派工作當中，切實做到了“兩不一確�！保阂皇遣辉试S各單位自行確定幫扶地點，由組織部門會同市扶貧辦統(tǒng)一安排；二是對于打招呼要求照顧的一律不予采納，根據(jù)市直部門工作性質(zhì)和能力范圍，將最有能力的干部選派到最適合的地方去；三是確保調(diào)動垂直部門工作積極性，充分與垂直部門協(xié)調(diào)聯(lián)系，結(jié)合垂直部門工作特點和工作基礎(chǔ)確定幫扶地點，最大限度地發(fā)揮垂直部門主觀能動性，為全市精準脫貧任務(wù)目標實現(xiàn)吸收最廣泛力量。
四是強化管理，確保高效運行。省委辦公廳《關(guān)于印發(fā)河北省精準脫貧駐村干部選派管理辦法>的通知》（冀辦發(fā)〔2016〕5號）下發(fā)后，市委組織部立即組織對《管理辦法》進行了認真學習領(lǐng)會。2月4日，下發(fā)了《關(guān)于貫徹省委辦公廳關(guān)于印發(fā)河北省精準脫貧駐村干部選派管理辦法的通知>的通知》（滄組通字〔2016〕7號），要求各地各有關(guān)部門進一步認真貫徹落實《管理辦法》，并結(jié)合**實際，在人員管理、派出單位職責、經(jīng)費保障等方面提出了具體落實要求，努力確保駐村干部“靜得下心、沉得下去、干得成事”。
五是落實保障，確保政策待遇。主要是落實了“三個保障”：落實福利保障，市委組織部明確提出，駐村干部在村期間行政關(guān)系、工資關(guān)系均保留在派出單位，享受派出單位的各項福利待遇。落實入駐保障，指導各相關(guān)縣委組織部對全市674個建檔立卡貧困村進行了實地查看，確保全部具備了“有住房”、“能取暖”、“飲食起居有保障”的入駐條件。同時要求派出單位要幫助解決駐村干部在生活等方面的實際困難，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村為駐村干部提供必要的工作和生活條件。落實發(fā)展保障，一方面，我們明確要求駐村干部駐村幫扶工作期滿返回原工作單位，原則上仍然負責原業(yè)務(wù)（提職或重用除外），解決了駐村干部工作上的后顧之憂；另一方面，明確對駐村期間工作優(yōu)秀、實績突出的駐村干部特別是“第一書記”，應(yīng)優(yōu)先提拔使用，對于特別突出的可以破格提拔使用，從而提升了駐村干部的工作積極性。
二、駐村干部突出特點
通過一段時間以來的工作開展，以及與部分本次精準脫貧駐村干部的工作交流來看，本次選派駐村干部主要有三個突出特點。
一是動員充分，選派扎實。本次駐村干部選派中，各地各部門“一把手”對工作的重視程度前所未有，主要表現(xiàn)為“兩個高度負責”：第一是市直部門對選人工作高度負責。整體來看，各市直部門主要負責同志均對選派工作提起了高度重視，有的部門“一把手”分別與本部門后備干部見面談心談話，了解個人情況，征求本人意見；有的部門“一把手”親自主持召開全體黨員干部大會，推薦選拔優(yōu)秀干部下基層鍛煉。第二是黨委書記對選人工作高度負責。市委書記商黎光親自審定選派方案，修改落實意見，對抽調(diào)的7名正職后備干部親自把關(guān)，確定幫扶方向。8個縣委書記均對選派工作作出了書面批示，要求認真做好本地區(qū)選派及建檔立卡貧困村入駐準備工作，并在入駐條件意見書上簽字負責�？傮w上看，各地各部門“一把手”的高度重視為本次駐村干部選派提供了堅實的領(lǐng)導基礎(chǔ)。
二是業(yè)務(wù)精干，素質(zhì)過硬。本次選派的駐村干部主要從處級正職、副職后備干部中產(chǎn)生，特別是市直部門選派的“第一書記”原則上須由后備干部擔任，確保了駐村工作組帶頭人的工作水平和工作能力。選 ……（未完，全文共2668字，當前僅顯示1696字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于全市選派駐村干部工作情況的報告》）