2016年區(qū)總工會(huì)工作總結(jié)及2017年工作計(jì)劃

目錄/提綱：……
（一）著力推進(jìn)職工建功立業(yè)活動(dòng)，在服務(wù)全區(qū)發(fā)展大局上求作為
（二）著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，在維護(hù)職工合法權(quán)益上求實(shí)效
（三）堅(jiān)持普惠、精準(zhǔn)服務(wù)理念，在深化服務(wù)職工工作上下功夫
4、開展職工互助互濟(jì)活動(dòng)
5、開展職工法律援助
（四）切實(shí)加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)，在提升工會(huì)整體工作水平上做文章
1、已建工會(huì)會(huì)員信息采集、錄入工作及時(shí)完成
2、農(nóng)民工入會(huì)工作收效明顯
3、基層組織建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)
4、完成了我區(qū)社會(huì)組織調(diào)查任務(wù)
5、加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)工作
（一）著力推進(jìn)職工建功立業(yè)活動(dòng)，在服務(wù)全區(qū)發(fā)展大局上取得新成效
（二）著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，在主動(dòng)依法維護(hù)職工權(quán)益上取得新進(jìn)展
（三）著力強(qiáng)化精準(zhǔn)、普惠理念，在深化服務(wù)職工工作上取得新突破
（四）著力加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)，在提高工會(huì)整體工作水平上探索新途徑
（五）著力強(qiáng)化工會(huì)思想文化引領(lǐng)，在提升職工道德文化素質(zhì)上做文章
……
**區(qū)總工會(huì)2016年工作總結(jié)暨2017年工作初步謀劃

2016年年初以來(lái)，在區(qū)委、區(qū)政府和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全區(qū)各級(jí)工會(huì)組織緊緊圍繞全面深化改革、全面推進(jìn)依法治區(qū)、加快“三城一區(qū)、幸福**”建設(shè)大局，突出重點(diǎn)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，各項(xiàng)工作有序推進(jìn)、取得積極進(jìn)展。同時(shí)，我們結(jié)合貫徹落實(shí)區(qū)第五次黨代會(huì)精神，按照市總近期相關(guān)通知要求，就2017年工會(huì)工作做了初步謀劃。

2016年工作完成情況

2016年年初，區(qū)總工會(huì)在全區(qū)工會(huì)工作會(huì)議上，進(jìn)一步明確了全區(qū)工會(huì)工作的總體要求：以黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指針，以中央、省、市黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神為統(tǒng)領(lǐng)，按照區(qū)委和上級(jí)工會(huì)的工作部署，牢固樹立“五大發(fā)展”理念，著力增強(qiáng)“三性”、去除“四化”傾向，著力加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，切實(shí)強(qiáng)化基層基礎(chǔ)；著力加強(qiáng)職工服務(wù)體系建設(shè)，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益；積極推進(jìn)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展，不斷提升工會(huì)工作整體水平。團(tuán)結(jié)動(dòng)員全區(qū)職工為打造更高層次的“三城一區(qū)”，建設(shè)更高標(biāo)準(zhǔn)的“幸福**”而努力奮斗。明確要求各級(jí)工會(huì)組織要重點(diǎn)抓好以下四方面工作：一是著力推進(jìn)職工建功立業(yè)活動(dòng)，在服務(wù)全區(qū)發(fā)展大局上取得新突破；二是著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，在維護(hù)職工合法權(quán)益上取得新突破；三是堅(jiān)持精準(zhǔn)、普惠服務(wù)理念，在深化服務(wù)職工工作上取得新突破；四是切實(shí)加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)，在提升工會(huì)整體工作水平上取得新
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進(jìn)入全市創(chuàng)新標(biāo)兵行列。這些榮譽(yù)職工的事跡，通過(guò)電視臺(tái)的滾動(dòng)播出，讓更多的**人民看到了社會(huì)的主流是勞動(dòng)創(chuàng)造，看到了在基層崗位工作一樣能創(chuàng)造幸福成就夢(mèng)想。
（二）著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，在維護(hù)職工合法權(quán)益上求實(shí)效。
——以聚合工作力量為抓手，不斷夯實(shí)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解基礎(chǔ)。一是發(fā)揮區(qū)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì)作用，通過(guò)整合三方資源，拓展溝通對(duì)話范圍，強(qiáng)化調(diào)解力量。二是充分利用全省、全市工會(huì)系統(tǒng)成立法律援助律師團(tuán)成立契機(jī)，聘用吉林良正律師事務(wù)所顏春霞專業(yè)律師，目前已進(jìn)入工作角色。三是充分利用全市工會(huì)系統(tǒng)組建工資集體協(xié)商專職指導(dǎo)員隊(duì)伍契機(jī)，聘用有經(jīng)驗(yàn)的退休職業(yè)化主席許艷杰擔(dān)任工資集體協(xié)商指導(dǎo)員，目前已進(jìn)入工作角色。集體合同和工資集體合同簽訂率現(xiàn)已達(dá)85%。信息化平臺(tái)的集體合同信息應(yīng)完成錄入企業(yè)426戶，目前完成率為98%。
——以職代會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為抓手，推進(jìn)民主管理規(guī)范化建設(shè)。一是加強(qiáng)民主管理基礎(chǔ)建設(shè)。按照2016年市民主管理部工作要點(diǎn)的要求，摸清了企事業(yè)單位基本情況、完善了組織機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)職工代表。到目前為止，已建立完整的110家企業(yè)、102家事業(yè)單位民主管理臺(tái)帳。全年召開兩次廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組工作會(huì)議，進(jìn)一步明確各成員單位職責(zé)，并以文件形式下發(fā)。充分發(fā)揮工資集體協(xié)商專職指導(dǎo)員和專職律師的作用，于8月份，對(duì)全區(qū)50家工會(huì)組織的骨干職工代表進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)；二是開展民主管理創(chuàng)建活動(dòng)。按照《廠務(wù)公開民主管理工作示范單位、先進(jìn)單位的實(shí)施辦法》，對(duì)區(qū)域內(nèi)各類型企業(yè)開展調(diào)研檢查活動(dòng)，進(jìn)一步了解基層民主管理實(shí)際，查找問(wèn)題，分析原因，梳理下步思路，形成了我區(qū)民主管理現(xiàn)狀的調(diào)研報(bào)告。此外，按照“五最佳”評(píng)選要求，及時(shí)推選符合條件的示范單位，進(jìn)一步擴(kuò)大宣傳，推進(jìn)我區(qū)廠務(wù)公開民主管理工作。
——以“安康杯”參賽活動(dòng)為載體，助推企業(yè)安全生產(chǎn)工作。截止到2016年10月，全區(qū)參加“安康杯”活動(dòng)的企事業(yè)單位共計(jì)161家，企事業(yè)單位職工人數(shù)達(dá)12501人，分別比2015年度增長(zhǎng)12.6%和6.1%。竟賽活動(dòng)中，明確了“擴(kuò)面提質(zhì)強(qiáng)基礎(chǔ),文化引領(lǐng)增素質(zhì)”這個(gè)主題，落實(shí)了“抓基礎(chǔ)、抓班組、抓素質(zhì)”三項(xiàng)內(nèi)容，有效推進(jìn)了動(dòng)員、落實(shí)、檢查和總結(jié)表彰四個(gè)環(huán)節(jié)。加強(qiáng)了對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，維護(hù)了一線職工生命安全。同時(shí)，以“安全生產(chǎn)活動(dòng)月”為載體，大力開展安全生產(chǎn)宣傳教育，強(qiáng)化職工安全生產(chǎn)法制意識(shí)和安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)，促進(jìn)了職工由“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變。組織工會(huì)干部深入到重點(diǎn)企業(yè)一線，宣傳安全生產(chǎn)內(nèi)容，解答安全生產(chǎn)問(wèn)題，向企業(yè)發(fā)放《職業(yè)病防治法》和《安全生產(chǎn)法》宣傳冊(cè)200多冊(cè)、宣傳單3000多張。同時(shí)，通過(guò)開展《安全生產(chǎn)法》競(jìng)賽活動(dòng)，讓廣大職工在競(jìng)賽中提高對(duì)安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識(shí)，提高了安全生產(chǎn)操作技能。
——注重女職工特殊權(quán)益的有效維護(hù)。一是提供組織保障。今年我區(qū)新建企業(yè)工會(huì)中，女職工超過(guò)10人的全部建立了女工委員會(huì)，不足10人的設(shè)立了專職女工委員，組建率達(dá)到100%；二是提供制度機(jī)制保障。按照全總總辦公廳《關(guān)于推進(jìn)工會(huì)女職工組織和女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同全覆蓋工作的意見》，2016年在已簽訂集體合同的建會(huì)單位中，女工專項(xiàng)合同簽訂率達(dá)到了100%；四是盡力為困難女職工提供大病、生活等幫扶救助。
——開展戶外一線職工飲水狀況調(diào)研活動(dòng)。按照全市總體工作方案要求，本著強(qiáng)烈的責(zé)任感，我區(qū)工會(huì)同環(huán)衛(wèi)一線職工建立緊密聯(lián)系，踐行嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼{(diào)查工作作風(fēng)，按照30%的調(diào)查比例，調(diào)查了解一線職工關(guān)于飲用水的想法和心聲，經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的努力，完成調(diào)查報(bào)表數(shù)據(jù)和調(diào)研報(bào)告，得到了市工會(huì)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。
（三）堅(jiān)持普惠、精準(zhǔn)服務(wù)理念，在深化服務(wù)職工工作上下功夫。
——強(qiáng)化了工會(huì)服務(wù)機(jī)制建設(shè)。首先，按照省總、市總的統(tǒng)一要求，實(shí)現(xiàn)了區(qū)困難職工幫扶中心向職工服務(wù)中心的轉(zhuǎn)型升級(jí)達(dá)標(biāo)；其次，積極推進(jìn)了基層工會(huì)職工服務(wù)站建設(shè)。 四個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和人社局工會(huì)職工服務(wù)站已完成基礎(chǔ)工作，年末申請(qǐng)市總驗(yàn)收；再次，積極推進(jìn)工會(huì)會(huì)員服務(wù)卡辦理。截止到10月末，成功辦理工會(huì)會(huì)員服務(wù)卡6428張，其中農(nóng)民工辦卡1775張，農(nóng)民工辦卡完成率100.6%。這樣，基本形成了兩級(jí)服務(wù)體系和會(huì)員卡普惠服務(wù)聯(lián)動(dòng)的工會(huì)服務(wù)保障機(jī)制。
——工會(huì)品牌服務(wù)工作收效明顯。我們突出抓了生活救助、醫(yī)療救助、助學(xué)救助、就業(yè)救助、法律援助、職工互助互濟(jì)保障等項(xiàng)品牌工作，創(chuàng)建了直面對(duì)接、快捷幫扶的一站式服務(wù)形式，實(shí)現(xiàn)了幫扶工作由節(jié)日活動(dòng)性向長(zhǎng)效機(jī)制性的轉(zhuǎn)變，困難職工得到的實(shí)惠越來(lái)越多。
1.開展“雙節(jié)”送溫暖活動(dòng)。投入幫扶資金30.50萬(wàn)元，對(duì)593名生活困難職工和56名困難農(nóng)民工給予了生活救助，確保了不讓一名困難職工因家庭困難而發(fā)生意外。
2.開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)。投入助學(xué)資金20.27萬(wàn)元對(duì)92名特困職工（農(nóng)民工）子女進(jìn)行了助學(xué)救助，在一定程度上解除了困難職工的后顧之憂。
3．開展困難職工大病救助。我區(qū)對(duì)162名患重大疾病的職工（農(nóng)民工）進(jìn)行了幫扶救助，其中農(nóng)民工14名，投入幫扶資金28.10萬(wàn)元， ……（未完，全文共7632字，當(dāng)前僅顯示2680字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2016年區(qū)總工會(huì)工作總結(jié)及2017年工作計(jì)劃》）