在縣鄉(xiāng)換屆中實現(xiàn)黨外干部任用新突破的做法及成效

目錄/提綱：……
一、創(chuàng)新背景
二、主要做法
一是對擬作政治安排的黨外人選進行綜合評價
二是對擬作實職安排的黨外干部進行綜合評價
一是縣委統(tǒng)戰(zhàn)部主動工作到位
二是建立健全上下聯(lián)動，層層推動的督查機制
三、工作成效
一是黨外工作重視程度實現(xiàn)新突破
二是黨外干部任用數(shù)量實現(xiàn)新突破
三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨外干部安排實現(xiàn)新突破
四是黨外委員代表占比實現(xiàn)新突破
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在縣鄉(xiāng)換屆中實現(xiàn)黨外干部任用新突破的做法及成效

一、 創(chuàng)新背景
今年以來，縣委統(tǒng)戰(zhàn)部以貫徹落實《中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例（試行）》和縣、鄉(xiāng)換屆工作為契機，始終把黨外干部安排任用作為當(dāng)前一項重要工作來抓，積極探索建立黨外干部培養(yǎng)選拔工作的新機制，扎實推進黨外代表人士隊伍建設(shè)，黨外干部工作實現(xiàn)新突破、新發(fā)展。

二、主要做法
在黨外干部的培養(yǎng)使用中，大力實施“一二三工程”（一提，即提認識；二優(yōu)，即優(yōu)儲備、優(yōu)推薦；三精，即精培養(yǎng)、精管理、精選拔）。
提認識。黨委重視是做好黨外干部實職安排工作的根本保障�？h委出臺實施意見，給予黨外干部隊伍建設(shè)有力制度保障，提高各級領(lǐng)導(dǎo)特別是黨委對培養(yǎng)、選拔、任用黨外干部重要性的認識，增強做好黨外干部工
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受鍛煉、盡快成長；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要主動關(guān)注黨外代表人士的成長，密切與黨外代表人士的聯(lián)系，各級黨組織對黨外干部要多關(guān)心、多支持、多照顧，注意經(jīng)常與他們談心、交心，做知心朋友；制定黨外代表人士培養(yǎng)建設(shè)的總體規(guī)劃，把黨外干部培養(yǎng)選拔工作的長期規(guī)劃與近期階段性目標(biāo)相結(jié)合。
精管理。堅持按照“政治上一視同仁，工作上放手使用，生活上關(guān)心照顧”的工作方針，加強對黨外干部的動態(tài)管理和跟蹤指導(dǎo)。一是建立健全黨外干部工作聯(lián)席會議制度，定期召開聯(lián)席會議，及時研究解決黨外干部工作中的新情況、新問題，促進黨外干部培養(yǎng)選拔工作制度化、規(guī)范化；二是健全完善黨外干部考察工作機制，對作實職安排的黨外干部人選，經(jīng)民主推薦確定考察人選后，統(tǒng)戰(zhàn)部門要協(xié)助組織部門做好考察工作；三是建立黨外干部工作量化考核制度，把對黨外干部的培養(yǎng)使用工作，列入黨建目標(biāo)責(zé)任制的考核內(nèi)容進行量化考核。
精選拔�？h鄉(xiāng)換屆工作中，縣委統(tǒng)戰(zhàn)部要與各部門多聯(lián)系、多銜接、多交流，同心協(xié)力，密切配合。一是縣委統(tǒng)戰(zhàn)部主動工作到位。加強與各級黨組織和人大、政協(xié)、組織等部門的協(xié)調(diào)，爭取他們對黨外人士安排使用的支持與配合；二是建立健全上下聯(lián)動，層層推動的督查機制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)定期向組織、統(tǒng)戰(zhàn)部門反饋上報培養(yǎng)選拔黨外干部工作情況及問題，縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、組織部定期對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨外干部培養(yǎng)選拔工作進行抽查，及時掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨外干部工作動態(tài)，做到密切配合；三是與擬任人選本人見面溝通，搞好舉薦推介，同時主動與所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（單位）黨委進行有效溝通，取得他們的認同，最終確保黨外干部實職安排的落實。
在縣人大、政協(xié)換屆工作中，統(tǒng)戰(zhàn)部做到全程參與�？h人大和縣政協(xié)堅持黨外代表、委員人選由縣委統(tǒng)戰(zhàn)部提名把關(guān)，統(tǒng)戰(zhàn)部部長擔(dān)任縣人大、政協(xié)換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長，副部長為成員，統(tǒng)戰(zhàn)部積極參與到方案制定、人選考察等環(huán)節(jié)。

三、工作成效
通過多渠道、多方式大力提拔使用黨外干部，實現(xiàn)了黨外干部工作的“四大突破”。
一是黨外工作重視程度實現(xiàn)新突破。中央統(tǒng)戰(zhàn)工作會議召開后，縣委常委會多次召開會議研究黨外干部工作，縣級黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭開展與黨外代表人士聯(lián)誼交友活動，并將黨外代表人士隊伍建設(shè)工作納入全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（單位）年度目標(biāo)管理考核重要內(nèi)容。統(tǒng)戰(zhàn)部會同組織部定期召開黨外干部培養(yǎng)選拔聯(lián)席會議、舉辦黨外干部培訓(xùn)班，全縣上下形成了縣委常委帶頭學(xué)、統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)扎實學(xué)、網(wǎng)絡(luò)媒體廣泛學(xué)統(tǒng)戰(zhàn)知識的良好氛圍。
二是黨外干部任用數(shù)量實現(xiàn)新突破。在扎實做好黨外干部發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)的基礎(chǔ)上，安義縣利用縣、鄉(xiāng)換屆有利契機，加強溝通與聯(lián)系，僅2016年就新提拔任用黨外科級干部6名，共安排黨外干部擔(dān)任縣政府副縣長1人，縣人大副主任1人，政府工作部門副職1人，實現(xiàn)了黨外干部安排任 ……（未完，全文共2278字，當(dāng)前僅顯示1448字，請閱讀下面提示信息。收藏《在縣鄉(xiāng)換屆中實現(xiàn)黨外干部任用新突破的做法及成效》）