在全市國稅系統(tǒng)春訓動員會議上的講話

目錄/提綱：……
一、要敢于直面問題挖根源、正視差距找短板，選準工作的突破口和努力方向
（一）是否存在工作標準低，缺乏跨越趕超、爭先進位緊迫感和責任感的問題
（二）是否存在精神狀態(tài)不佳、缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情和干勁的問題
（三）是否存在因循守舊不作為、缺乏創(chuàng)新?lián)斠庾R和能力的問題
（四）是否存在自我約束差、守紀律講規(guī)矩自覺性不強的問題
二、要扛實責任敢擔當，砥礪奮進勇爭先，咬定跨越趕超目標不放松
（一）要立說立行、馬上就辦
（二）要團結(jié)協(xié)作、合力向前
（三）要奮勇爭先、跨越趕超
（四）要用心做事、快樂生活
（五）要廉潔從稅、守住底線
三、要收心凝神、潛心學習，確保春訓取得真實效
（一）要端正態(tài)度
（二）要遵守紀律
（三）要統(tǒng)籌安排
……
在全市國稅系統(tǒng)春訓動員會議上的講話

同志們：
在年前的全市國稅工作會議上，我們提出今年要“進入全省第一方陣”的奮斗目標。新年上班后的第一天，我們就組織召開這次春訓動員會，就是要吹響干事創(chuàng)業(yè)的號角、擂響跨越趕超的戰(zhàn)鼓，使系統(tǒng)上下以這次春訓為起點，迅速從節(jié)日的氣氛中轉(zhuǎn)換出來，收心鼓勁，凝神聚力，以嶄新的精神風貌，務實的工作態(tài)度，投入到跨越趕超、干事創(chuàng)業(yè)的大潮之中。下面，我講三點意見：
一、要敢于直面問題挖根源、正視差距找短板，選準工作的突破口和努力方向
工作上有問題、有差距并不可怕，可怕的是漠視差距、失去信心。只有敢于直面矛盾問題，正視差距不足，堅持以問題為導向，找準工作的突破口和努力方向，才能持續(xù)改進我們的工作，我們的事業(yè)才能發(fā)展。希望同志們利用好春訓這段難得的時間，對過去的工作、對自身好好梳理一下、盤點一下，找準問題，找出差距，找到不足，選準工作的突破口，明確下一步的努力方向。
（一）是否存在工作標準低，缺乏跨越趕超、爭先進位緊迫感和責任感的問題。工作標準的高低，衡量的是一個人的事業(yè)心強弱和對工作定位的高低，衡量的是一個單位跨越趕超的勁頭足不足、爭先進位的意識強不強。一個人
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略791字，正式會員可完整閱讀）……　
撞一天鐘。有的人把自己精神不振、工作不在狀態(tài)的原因歸結(jié)于，自己對職務、對名呀、利呀啥的，看得淡、放得下，工作上孬點好點無所謂，有的覺得年齡大了、職務基本到頂了，是所謂的“天花板”干部了，在工作上不想再操心費力了，能少干點就少干點、能少付出點就少付出點。這種看法錯就錯在把職務、名利追求當成了工作的全部，壓根就沒想著要干點事、把工作當事業(yè)來干。這讓歷史、讓后人怎么評判我們當代臨沂國稅人？！我們每位同志都要著眼本職崗位，立志干點事，要把今年作為新的起點，敢于是騾子是馬拉出來到賽場上去檢驗檢驗，在干事創(chuàng)業(yè)的平臺上以作為比高下、以業(yè)績論英雄。
（三）是否存在因循守舊不作為、缺乏創(chuàng)新?lián)斠庾R和能力的問題。創(chuàng)新是事業(yè)發(fā)展的源泉。沒有創(chuàng)新，事業(yè)就難以發(fā)展。尤其要跨越趕超，既要先行一步又要高人一籌，敢想敢試敢為天下先，勇于創(chuàng)新出亮點，更要腳踏實地打基礎(chǔ)，只有把基礎(chǔ)工作打牢、打扎實，跨越才有基礎(chǔ)、趕超才有實力。要實現(xiàn)“進入全省第一方陣”的目標，必須一手抓基層打基礎(chǔ)，一手抓創(chuàng)新求突破，兩手抓兩手都要硬。一要抓牢基層打好基礎(chǔ)。每個單位、每位同志都要守土有責、守土盡責，立足本職崗位，把自己份內(nèi)的事做扎實、把自家門前的雪掃干凈。要爭做崗位業(yè)務能手，既潛心鉆研，把崗位業(yè)務學精吃透，又要把上級要求包括績效管理等相關(guān)制度辦法，學深吃透，對待本職工作、崗位業(yè)務絕不能做“差不多”先生。二要抓實創(chuàng)新多出亮點。要立足自身優(yōu)勢，確立創(chuàng)新點后，集中人力物力實施重點突破，工作上才會亮點紛呈。1月28日的全市國稅工作會議上，我們提出大力開展基層創(chuàng)新、崗位創(chuàng)新，并要求每個縣區(qū)局上報不少于2個的創(chuàng)新項目，目的就是要在保證重點創(chuàng)新項目的同時，鼓勵全員立足工作崗位搞小創(chuàng)新、小革新。抓實創(chuàng)新，還要注意消除思想惰性，破除思維定勢，主動接受新知識、新思想、新理念，更新自己的知識結(jié)構(gòu)，開闊自己的知識視野，如“互聯(lián)網(wǎng)+稅務”給稅收工作帶來的是革命性變革，絕不是傳統(tǒng)意義上的稅收管理信息化，增值稅發(fā)票升級版推行后對稅收管理帶來的影響也是極其深遠的，絕不能單純將之視為發(fā)票的“升級”。只有思想解放了、觀念超前了，工作思路才能順應潮流、跟上時代，才能避免用老套路、老經(jīng)驗處理問題、開展工作。三是經(jīng)驗的總結(jié)推廣要及時，工作上要先行先試，推廣上也要搶占先機，決不能只習慣于追趕，不習慣或不敢領(lǐng)跑，要有敢為人先的勇氣和跨越趕超的信心！
（四）是否存在自我約束差、守紀律講規(guī)矩自覺性不強的問題。古人常說，“頭頂三尺有神明，不畏人知畏己知”。就是在提醒人們要“心存敬畏，手握戒尺”，加強自我約束，管住自己的欲望。人無敬畏，欲則失控。守紀律講規(guī)矩，把紀律規(guī)矩挺在前面，首要的也是最根本的一條，就是要知敬畏、存戒懼、明底線。很多人出事，包括我們身邊那些曾經(jīng)的同事，都是因為他們心中沒有敬畏，也就沒了戒懼、沒了底線，自然就忘了“禍患常積于忽微，智勇多困于所溺”的古訓。希望每位同志都要自我對照一下，看是否存在紀律松馳，_散漫，人在單位，心在他處，上班混日子，出工不出力的問題；是否存在組織觀念淡薄，我行我素，隨心所欲，全局觀念被拋到九霄云外的問題；是否存在無故不參加會議或集體活動，團隊精神和紀律觀念淡漠的問題；是否存在無視組織紀律，亂說一些不該說的話，甚至做一些不該做的事的問題等。在年前的全市領(lǐng)導干部會上，我講過，作為黨員，必須嚴守黨的各項紀律，遵守黨內(nèi)規(guī)矩，做政治上的明白人，任何時候都不能犯糊涂；作為公職人員、國稅干部，必須遵紀守法、遵守單位的各項規(guī)章制度和工作紀律，遵守單位一些未明文列入紀律的規(guī)矩；作為家庭成員，就要守住家庭內(nèi)的規(guī)矩，尊老愛幼，恪盡本份，恪守孝道。加強紀律性，革命無不勝。實現(xiàn)跨越趕超、進入全省第一方陣的目標，任務艱巨、責任重大，必須把規(guī)矩立起來、把紀律嚴起來，令行禁止，落地生根。今后無論是誰壞了規(guī)矩、犯了紀律，都必須給予相應的懲戒。在這方面，領(lǐng)導干部和領(lǐng)導機關(guān)要帶好頭、做表率！
二、要扛實責任敢擔當，砥礪奮進勇爭先，咬定跨越趕超目標不放松
春雷似鼓催人進，東風勁吹馬蹄疾�？缭桨l(fā)展的藍圖已經(jīng)繪就，發(fā)力趕超的戰(zhàn)鼓已經(jīng)擂響，重在瞄準趕超目標不停步，咬定青山不放 ……（未完，全文共6325字，當前僅顯示2221字，請閱讀下面提示信息。收藏《在全市國稅系統(tǒng)春訓動員會議上的講話》）