縣黨紀(jì)政紀(jì)處分決定執(zhí)行情況匯報

縣黨紀(jì)政紀(jì)處分決定執(zhí)行情況匯報

為確保黨紀(jì)政紀(jì)處分決定執(zhí)行到位，切實維護黨紀(jì)政紀(jì)的嚴(yán)肅性，根據(jù)市紀(jì)委要求，本委局從3月中旬開始，對我縣2013年-2015年共***名公職人員黨紀(jì)政紀(jì)處分決定執(zhí)行情況進行了專項清理�，F(xiàn)將工作情況簡要匯報如下：

一、工作開展情況及成效
領(lǐng)導(dǎo)重視，推進有序�？h委常委、縣紀(jì)委書記**批示認真落實省、市紀(jì)委文件精神，結(jié)合本地實際，在我縣開展專項檢查，并將此次檢查情況納入2016年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和績效評估考核計分。在領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，本委局印發(fā)《關(guān)于開展全縣黨紀(jì)政紀(jì)處分決定執(zhí)行情況專項檢查的通知》（*紀(jì)通【2016】7號），要求各鄉(xiāng)
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年度考核獎，均已退回并附相關(guān)憑證，共計**萬元；13名被采取司法強制措施人員應(yīng)停發(fā)工資、單位因未及時收到執(zhí)法文書而超額發(fā)放部分已如數(shù)退回，共計**萬元。

二、工作亮點
在“回頭看”階段，采取“六查六看”方式，有針對性地督促改正，及時糾正處分決定執(zhí)行不到位、不規(guī)范問題7個�！傲榱础奔匆豢础端瓦_回證》，查處分決定是否送達被處分人和相關(guān)單位，處分材料是否按照干部管理權(quán)限和組織關(guān)系歸檔；二看干部任免情況，對比職務(wù)變化，查有無在處分決定影響期內(nèi)提拔使用問題發(fā)生，特別是受撤職以上處分干部的職務(wù)是否按規(guī)定變動，開除公職、解聘辭退等手續(xù)是否及時辦理；三看工資調(diào)整情況，查受處分人員在處分決定影響期內(nèi)是否晉升工資，以及受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)及行政降級以上處分人員是否按規(guī)定降低工資；四看干部年度考核情況，查年度考核是否按規(guī)定確定等次；五看單位年終獎金發(fā)放表，查受處分人員是否享受年度考核獎或績效獎；六看處分解除情況，查黨紀(jì)政紀(jì)處分是否按規(guī)定恢復(fù)或解除。

三、存在的問題
業(yè)務(wù)欠熟悉，能力尚待繼續(xù)提高。部分單位及其主管部門對處分決定執(zhí)行工作程序及其政策理解不深，把握不準(zhǔn)，導(dǎo)致黨紀(jì)政紀(jì)執(zhí)行出現(xiàn)差錯、執(zhí)行不到位。如此次清查過程中，多個單位表示不知曉年度考核被評為“不定等次”、“基本稱職”也會影響年度考核獎及績效獎的發(fā)放。
信息不對稱，機制尚待加緊完善。案件移送機制存在缺陷，執(zhí)法與執(zhí)紀(jì)出現(xiàn)脫節(jié)現(xiàn)象�！�2015】10號文件出臺之前被司法機關(guān)采取取保候?qū)徣藛T的**人中，*人系司法機關(guān)自辦案件，其基本工資一直沒有扣發(fā)，相關(guān)單位均反映因未及時收到司法機關(guān)送達文書所致。
意見不統(tǒng)一，問題尚待上級釋疑。如司法機關(guān)的自辦案件中被采取強制措施的公職人員，工資沒有停發(fā)，判刑后現(xiàn)在無法收繳，該如何處理？取保候?qū)彙⒈O(jiān)視居住期間正常上班的，工資和津補貼是否可以全額發(fā)放？受處分人員處分期滿后因各種原因未按期解除處分，人事部門可否在沒有收到解除文件的情況下為其辦理晉級晉檔手續(xù)？

四、建議及打算
進一步健全制度。建議上級紀(jì)委進一步完善黨紀(jì)政紀(jì)處分執(zhí)行工作的綜合性制度，將現(xiàn)有的散見于各個制度中關(guān)于黨紀(jì)政紀(jì)處分執(zhí)行的要求集中起來，特別要明確黨紀(jì)政紀(jì)處分決定對職務(wù)調(diào)整、工資變動、年度考核、獎勵性工資發(fā)放等方面的影響，統(tǒng)一黨紀(jì)政紀(jì)處分執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)。
進一步互動協(xié)作。建立各相關(guān)單位和部門參與的協(xié)調(diào) ……（未完，全文共2016字，當(dāng)前僅顯示1281字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣黨紀(jì)政紀(jì)處分決定執(zhí)行情況匯報》）