目錄/提綱:……
一、履職工作情況
1、加強(qiáng)黨組織建設(shè),落實(shí)黨建工作責(zé)任制
2、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),增強(qiáng)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力
3、加強(qiáng)制度建設(shè),提升黨建工作科學(xué)化水平
4、加強(qiáng)陣地建設(shè),扎實(shí)開展各類黨建活動(dòng)
二、存在的問題及原因
1、黨建工作與業(yè)務(wù)工作存在“一手軟一手硬”問題
2、創(chuàng)新方法不多
3、黨員先鋒模范作用發(fā)揮的不夠
三、下一步工作思路和主要措施
1、落實(shí)主體責(zé)任,認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”
2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育,不斷提升抓黨建工作的能力和水平
3、突出工作重點(diǎn),不斷深化黨建主題實(shí)踐活動(dòng)
4、健全保障機(jī)制,不斷增強(qiáng)班子和黨員隊(duì)伍的工作合力
……
2016年基層黨建工作個(gè)人述職報(bào)告(成效問題及整改措施)
按照區(qū)委要求,我就履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)情況述職報(bào)告如下:
一、履職工作情況
1、加強(qiáng)黨組織建設(shè),落實(shí)黨建工作責(zé)任制。切實(shí)履行抓黨建第一責(zé)任人的職責(zé),堅(jiān)持把黨建工作擺在重要位置,列入重要議事日程,做到了與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。將支部建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)以及黨建帶團(tuán)建等工作納入目標(biāo)管理,層層分解,職責(zé)明確,形成了黨組書記帶頭抓、班子成員分工抓、機(jī)關(guān)支部具體抓、黨員干部共同抓的黨
……(新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略378字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
扎實(shí)開展“黨員五亮”活動(dòng),進(jìn)一步規(guī)范日常服務(wù)行為,營造出黨員崗位比貢獻(xiàn)、比服務(wù)、比效率的濃厚氛圍。積極開展志愿服務(wù)活動(dòng),先后組織開展了圓夢“微心愿”活動(dòng),為困難孤兒***同學(xué)捐款2900元;到*****護(hù)理院開展黨員義工活動(dòng),給老人們帶去了文藝節(jié)目和生活必需品;開展清潔家園活動(dòng),多次深入****街道社區(qū)打掃衛(wèi)生,并捐贈(zèng)戶外垃圾桶200個(gè),價(jià)值1萬多元。
二、存在的問題及原因
1、黨建工作與業(yè)務(wù)工作存在“一手軟一手硬”問題。對(duì)做好新時(shí)期黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不到位,沒有將黨建工作和業(yè)務(wù)工作有機(jī)地結(jié)合起來,工作不同步,發(fā)展不平衡。
2、創(chuàng)新方法不多。在基層黨組織建設(shè)中存在墨守成規(guī)、創(chuàng)新不足的問題,還未創(chuàng)建出一批名稱響亮、內(nèi)涵豐富、影響深遠(yuǎn)的基層組織黨建品牌。
3、黨員先鋒模范作用發(fā)揮的不夠。在新時(shí)期新情況下發(fā)揮黨員先鋒模范作用研究得不夠多,黨員的先進(jìn)性表現(xiàn)不突出,黨員先鋒模范帶頭作用的效果不顯著,黨員整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。
經(jīng)過認(rèn)真反思,之所以存在以上問題,我認(rèn)為主要有兩方面的原因。一方面是理想信念有所淡化。新形勢下,沒有能夠像重視業(yè)務(wù)工作那樣,時(shí)刻注重黨建工作,主觀上對(duì)加強(qiáng)黨建工作的緊迫感認(rèn)識(shí)不足,缺乏自覺性和主動(dòng)性。另一方面是督導(dǎo)問責(zé)有所懈怠。抓基層黨建工作缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性,對(duì)基層黨建工作要求標(biāo)準(zhǔn)不高,督導(dǎo)不嚴(yán),導(dǎo)致基層黨建工作缺少壓力和動(dòng)力,難以取得大的突破。
三、下一步工作思路和主要措施
1、落實(shí)主體責(zé)任,認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。結(jié)合教育實(shí)際,以項(xiàng)目化為抓手,深入貫徹《關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的實(shí)施意見》,落實(shí)基層黨建責(zé)任制,抓好黨員積分量化管理,加強(qiáng)基層黨建工作考核評(píng)估,推動(dòng)基層黨建工作落實(shí)。
2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育,不斷提升抓黨建工作的能力和水平。進(jìn)一步完善干部教育培訓(xùn)制度,分別抓好領(lǐng)頭人、骨干隊(duì)伍、普通黨員三個(gè)層次黨員隊(duì)伍建設(shè)。通過組織學(xué)習(xí)、督促檢查、年度考核等方式,改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,提高學(xué)習(xí)效果。
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