區(qū)委組織部從嚴(yán)治黨工作匯報(bào)（成效、問題及對(duì)策）

目錄/提綱：……
一、主要做法
（一）干部隊(duì)伍建設(shè)
一是嚴(yán)把動(dòng)議關(guān)口
二是嚴(yán)把考察關(guān)口
三是嚴(yán)把程序關(guān)口
二是建立“一把手”履職表現(xiàn)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)機(jī)制
三是嚴(yán)把審計(jì)監(jiān)督
四是完善談心談話制度
五是暢通監(jiān)督舉報(bào)渠道
（二）基層組織建設(shè)
（三）基層民主建設(shè)
二、存在的問題
三、對(duì)策及建議
一是進(jìn)一步強(qiáng)化從嚴(yán)治黨主體責(zé)任
二是深化干部隊(duì)伍建設(shè)
三是深化基層組織建設(shè)
……
區(qū)委組織部從嚴(yán)治黨工作匯報(bào)（成效、問題及對(duì)策）

一、主要做法

（一）干部隊(duì)伍建設(shè)

從嚴(yán)把好理想信念“總開關(guān)”。堅(jiān)持把思想建黨放在首位，把堅(jiān)定領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念放在首位。深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等專題活動(dòng)，通過專家輔導(dǎo)講座、集體研討、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、觀看警示片等多種形式，扎扎實(shí)實(shí)組織學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，組織引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部讀原著、學(xué)原文、悟原理，做到真學(xué)真懂、真信真用、篤信篤行。依托“周五學(xué)堂”，舉辦學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神、“兩區(qū)”建設(shè)等專題培訓(xùn)，開展理想信念教育。依托市委黨校，開展領(lǐng)導(dǎo)干部大教育大培訓(xùn)、青年干部培訓(xùn)班，對(duì)全區(qū)科級(jí)干部、科級(jí)后備干部、選調(diào)生、大學(xué)生村官、社區(qū)（村）干部、非公企業(yè)和社會(huì)組織黨務(wù)工作者全員輪訓(xùn)。通過各種方式，每年累計(jì)培訓(xùn)****余人次，切實(shí)把牢思想“總開關(guān)”。

從嚴(yán)把好選人用
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略654字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
判，防止“急拿現(xiàn)用”。

從嚴(yán)加強(qiáng)干部日常監(jiān)督。一是嚴(yán)格執(zhí)行干部管理的各項(xiàng)規(guī)定，扎實(shí)開展領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)事項(xiàng)抽查核實(shí)、“帶病提拔”倒查、違規(guī)辦理和持有因私出國（境）證件、干部檔案審核、清理企業(yè)（社會(huì)組織）兼職、清理違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)等專項(xiàng)治理工作，切實(shí)做到嚴(yán)管與厚愛并重。二是建立“一把手”履職表現(xiàn)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)機(jī)制。制定《*區(qū)直部門單位黨政正職監(jiān)督管理實(shí)施辦法》，實(shí)行“一把手五不直管”，每年由區(qū)紀(jì)委對(duì)重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)項(xiàng)目單位的領(lǐng)導(dǎo)干部開展巡查工作。三是嚴(yán)把審計(jì)監(jiān)督。建立經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作聯(lián)系會(huì)議制度，嚴(yán)格落實(shí)《領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)監(jiān)督管理辦法》、《領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)交接辦法》，突出對(duì)專項(xiàng)資金、政府投資項(xiàng)目合規(guī)性、效益性的監(jiān)督。近三年委托審計(jì)**人，完成審計(jì)**人。四是完善談心談話制度。建立健全《組織部門“雙向約談、深入走訪”制度》，對(duì)存在苗頭性、傾向性問題的干部及時(shí)提醒談話，督促其規(guī)范用權(quán)。對(duì)新任職干部開展廉政談話、廉政承諾、廉政警示教育，教育干部筑牢思想防線。五是暢通監(jiān)督舉報(bào)渠道。健全電話、短信、信訪、網(wǎng)絡(luò)“四位一體”監(jiān)督體系，織密干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。做好“*****”和網(wǎng)上舉報(bào)信息的收集、調(diào)查、處理工作。

嚴(yán)格落實(shí)干部激勵(lì)約束機(jī)制。一是強(qiáng)化落實(shí)干部正向激勵(lì)機(jī)制，對(duì)敢于擔(dān)當(dāng)、業(yè)績突出、清正廉潔的干部，及時(shí)發(fā)現(xiàn)，優(yōu)先使用，充分調(diào)動(dòng)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，樹立正確的選人用人導(dǎo)向。二是加大對(duì)“為官不為”的教育和懲戒，建立《*區(qū)“不能為”“不想為”“不敢為”問責(zé)辦法（試行）》，加大對(duì)慵懶散軟的整治力度，切實(shí)提高治理成效，讓為官不易成為常態(tài)。三是探索建立允許失誤、寬容失誤的容錯(cuò)機(jī)制，出臺(tái)《*區(qū)機(jī)關(guān)工作人員改革創(chuàng)新?lián)?dāng)履職容錯(cuò)糾錯(cuò)免責(zé)暫行辦法》，把為推動(dòng)改革的無意過失與為謀私利的故意行為區(qū)分開來，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)。四是認(rèn)真落實(shí)中央關(guān)于干部能上能下的若干規(guī)定，制定《*區(qū)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施細(xì)則（試行）》，對(duì)政治上不守規(guī)矩、廉潔上不干凈、工作上不作為不擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)上不實(shí)的干部堅(jiān)決調(diào)整，推動(dòng)形成良好用人導(dǎo)向和制度環(huán)境。

（二）基層組織建設(shè)

壓實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任。從嚴(yán)從實(shí)抓好各級(jí)黨組織貫徹落實(shí)“主體責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”。做到抓發(fā)展與抓黨建同部署、同督促、同落實(shí)。區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭嚴(yán)格履行第一責(zé)任人責(zé)任，做到黨建工作親自部署、重大事宜親自研究、重點(diǎn)難點(diǎn)問題親自督促落實(shí)，突出“領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo)”，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的責(zé)任落實(shí)體系。層層建立完善黨組織書記抓黨建責(zé)任制，每年扎實(shí)開展基層黨組織書記抓黨建述職評(píng)議考核工作，并建立“四個(gè)清單”，抓好整改落實(shí)。

嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。區(qū)委班子帶頭，嚴(yán)格規(guī)范黨內(nèi)生活，落實(shí)“三會(huì)一課”、黨員民主評(píng)議、黨性定期分析等制度。每年緊扣會(huì)前學(xué)習(xí)、談心談話、對(duì)照檢查、開展批評(píng)、全程指導(dǎo)五個(gè)環(huán)節(jié)，在全區(qū)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中，高質(zhì)量召開專題民主生活會(huì)。近期，區(qū)委對(duì)上半年重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工作落實(shí)不力、爭(zhēng)取項(xiàng)目資金成效不明顯的單位，全部責(zé)成召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)，**個(gè)單位班子共同查找剖析問題，形成對(duì)策共識(shí)，建立任務(wù)清單。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，對(duì)所有區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志講黨課和參加專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)做了詳細(xì)安排，分別安排了*個(gè)下基層聯(lián)系點(diǎn)。印發(fā)《關(guān)于深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育“三查三樹”專題學(xué)習(xí)討論的通知》，明確每個(gè)專題學(xué)習(xí)討論分準(zhǔn)備、學(xué)習(xí)討論、總結(jié)整改三個(gè)階段進(jìn)行，指導(dǎo)各級(jí)黨組織分三 ……（未完，全文共5229字，當(dāng)前僅顯示1836字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委組織部從嚴(yán)治黨工作匯報(bào)（成效、問題及對(duì)策）》）