農(nóng)行員工合規(guī)培訓(xùn)心得

農(nóng)行員工合規(guī)培訓(xùn)心得

2016年10月27日，我參加了由市分行營業(yè)部總經(jīng)理董曉波主持的合規(guī)培訓(xùn)，培訓(xùn)通過對銀行員工非法泄露客戶信息、違規(guī)出借或出售員工賬戶以及信用卡套現(xiàn)等案例，深入剖析了員工違規(guī)違法行為對銀行經(jīng)營和聲譽(yù)造成的危害，以及員工合規(guī)的重要性。

當(dāng)前，銀行案
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誘惑。員工在日常經(jīng)營中，應(yīng)該將客戶利益和企業(yè)聲譽(yù)擺在第一位，應(yīng)該意識到客戶信息泄露很有可能會造成客戶利益的嚴(yán)重受損以及銀行聲譽(yù)的下滑，堅定樹立好自身防線，堅決抵制不良不法誘惑。

二是做好合規(guī)培訓(xùn)，明確可為與不可為。很多時候員工在業(yè)務(wù)開展中分不清界限，不知道什么樣的行為會帶來風(fēng)險。在員工出借、出租本人銀行卡給他人時，有些員工沒有意識到銀行卡可能會被他人用于非法用途，也沒有意識到員工卡免手續(xù)費(fèi)的優(yōu)惠被他人利用，會給我行造成重大的損失。因此，在日常經(jīng)營中應(yīng)該加強(qiáng)對員工合規(guī)意識的培訓(xùn)，告知員工什么樣的行為會帶來什么樣的風(fēng)險，只有明確了什么可為，什么不可為，才能從根本上杜絕違規(guī)行為的發(fā)生。

三是加強(qiáng)員工行為_，多策并舉嚴(yán)防風(fēng)險。從眾多違規(guī)案例中可以看出，很多案件的發(fā)生都源于對員工行為_不嚴(yán)，一些本來可以從源頭上杜絕的案件，卻因為疏于_而屢屢發(fā)生。加強(qiáng)員工行為_，首先要細(xì)致了解員工行為，通過談話、調(diào)查、分析，把握員工是否存在違規(guī)趨向，將風(fēng)險扼殺于苗頭。其次是要強(qiáng)化管理手段，對員工存在違規(guī)行為的，不能因為主觀意識覺得不嚴(yán)重，就放任不管，而是要嚴(yán) ……（未完，全文共979字，當(dāng)前僅顯示622字，請閱讀下面提示信息。收藏《農(nóng)行員工合規(guī)培訓(xùn)心得》）