目錄/提綱:……
一、自我批評意見
一是對自己分管工作了解不深入
二是存在以會議落實會議現(xiàn)象
三是工作作風(fēng)不實
四是創(chuàng)新意識不強,有時缺乏理論與實踐的有機結(jié)合
一是密切聯(lián)系群眾不夠
二是與其他口溝通不夠,有時造成工作被動
三是工作方法簡單
一是工作信心不足
二是創(chuàng)新意識弱化
三是艱苦奮斗的思想淡化
二、本人對其他班子成員的批評意見
1、批評人過于嚴厲,讓人產(chǎn)生畏懼感
2、對農(nóng)業(yè)工作關(guān)心不到位
3、工作過于追求完美
1、應(yīng)更多關(guān)注農(nóng)口工作
2、對各口學(xué)習(xí)研究上級政策抓得不緊
1、在干部監(jiān)督上,有老好人思想,怕得罪人
2、在對重點行業(yè)、重點部門監(jiān)督上,缺乏有針對性地監(jiān)督措施
3、忙事務(wù)多,服務(wù)群眾方面做得不夠
1、對一些難度大、矛盾糾紛復(fù)雜的工作,主動創(chuàng)新的少
2、工作落實上缺乏靈活性
3、作為常務(wù)副縣長,整天忙于事務(wù),對“三農(nóng)”工作關(guān)注少
1、對于流通企業(yè)改制思考不夠、顧慮太多
2、統(tǒng)戰(zhàn)工作在助推經(jīng)濟社會發(fā)展方面作用不明顯
3、少年老成,朝氣不多
1、信訪工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力度需進一步增強
2、對農(nóng)村整體經(jīng)濟社會發(fā)展了解不夠全面、透徹
3、沒有把工作擺在與公檢法同等重要位置關(guān)注
1、關(guān)注具體問題少
2、工作安排多,具體指導(dǎo)少,跟蹤問效少
3、結(jié)合農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作實際,推進工作力度不夠
1、工作創(chuàng)新不夠
2、有“老好人”思想
3、對農(nóng)口宣傳工作不……
副縣長兩學(xué)一做專題民主生活會批評與自我批評意見
一、自我批評意見
(一)形式主義方面
一是對自己分管工作了解不深入。自己分管農(nóng)口工作,對邊遠
農(nóng)村、革命老區(qū)村和貧困村實際情況了解不夠,在整合涉農(nóng)項目資金投向上,沒有形成有效的傾斜和支持。
二是存在以會議落實會議現(xiàn)象。會議本是推動工作的有效形式,但在實際工作中,存在為了開會而開會的情況。比如,秋季秸稈禁燒
動員會后,我立即安排籌備召開會議進行落實,由于會前沒有和有關(guān)部門在一起認真研究、準確把握大好近年來秸稈禁燒工作2整體情況、難點癥結(jié)問題和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體情況,會后秸稈禁燒督導(dǎo)工作不夠科學(xué)細致,以致雖然及時召開會議進行了工作部署,但后來還是出現(xiàn)了大好被定為全市秋季“第一把火”的被動局面。
三是
工作作風(fēng)不實。工作重部署、輕落實;先期抓得緊、后期關(guān)注少,有虎頭蛇尾現(xiàn)象。比如,在今年通道綠化工作中,沒有考慮到土地流轉(zhuǎn)工作的復(fù)雜性等問題,只是一味的強調(diào)時間節(jié)點,造成前期工作曾一度被動等。比如,南水北調(diào)工程大好段省市明確開工時間后,先期本人非常重視,及時召開協(xié)調(diào)會進行安排部署,督促工程盡快
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計時,水利部門與城建口缺乏溝5通,造成排閘門設(shè)計不夠科學(xué),不能夠有效發(fā)揮防汛作用。
三是工作方法簡單。在推進工作中,過多關(guān)注結(jié)果,很少過問過程,也很少和部門共同深入研究一些工作中的難題、瓶頸問題。比如,去年在推進社區(qū)產(chǎn)權(quán)制度改革工作時,由于上級對此項工作時間節(jié)點抓得緊,工作標準要求高,自己擔(dān)心不能按時完成任務(wù),以致在工作中急于求成心重,忽視了該社區(qū)由四個整體拆遷村組成、村情復(fù)雜、改革難度大的現(xiàn)實,只是一味批評牽頭單位縣農(nóng)牧局工作指導(dǎo)不到位、督導(dǎo)不力,給一些同志一定時期內(nèi)思想上造成了負擔(dān)。另外在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)方面有所欠缺,工作中因任務(wù)多,任務(wù)重,存在顧此失彼,工作效率不高的情況。
(三)享樂主義方面
一是工作信心不足。往往上級或縣委、縣政府主6要領(lǐng)導(dǎo)交待工作任務(wù)時,總是瞻前顧后,信心不足,擔(dān)當(dāng)意識不強。在工作中缺乏韌勁與鉆勁,觸及矛盾拈輕怕重,缺乏闖勁,缺少“釘釘子”的精神。比如,推進綠化工作中,在處理一些具體問題時表態(tài)不夠大膽。比如,農(nóng)信社清收不良貸款工作中,農(nóng)口是牽頭單位,但主體作用不明顯,工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠。
二是創(chuàng)新意識弱化。工作激情減退、開拓意識淡化、求穩(wěn)意識增強?傉J為自己作為女同志,人過四十,家庭、事業(yè)要同時兼顧,往往兩者不能平衡時,可能會更多傾向于家庭,勢必在一定程度上影響工作。工作中只滿足于不落后,爭先進的勁頭不足,存在標準不高、按部就班、完成即可的不良傾向,缺乏積極進取的活力動力。比如,在加快我縣花木產(chǎn)業(yè)發(fā)展,破解合作社、家庭農(nóng)場等新型經(jīng)營主體貸款難,如何推進土地流轉(zhuǎn),促進“三化”協(xié)調(diào)發(fā)展等方面深入思考、探索不夠,至今未拿出切實可行解決辦法。
三是艱苦奮斗的思想淡化。對照焦裕祿等先進典型,艱苦奮斗精神有所松懈,特權(quán)思想不同程度存在。比如,自己家住在市區(qū),開車走高速,在一定程度上造成了浪費。
(四)奢靡之風(fēng)方面
一是在接待上級部門和外地參觀考察或農(nóng)業(yè)項目招商時,有時為了體現(xiàn)熱情和便于工作,存在“舌尖上的浪費”現(xiàn)象,沒有很好的拒絕“!毖,倡導(dǎo)“光盤”,將吃不了“兜著走”貫徹到底。
二是有時為了追求更好的效果,往往礙于情面,在上級機關(guān)或兄弟縣市來獲檢查指導(dǎo)工作時有迎來送往現(xiàn)象。
三是對一些鋪張浪費現(xiàn)象,有時司空見慣、見怪不怪,認為不是大事,沒能做到及時批評指正。
二、本人對其他班子成員的批評意見
對**同志所提意見
1.批評人過于嚴厲,讓人產(chǎn)生畏懼感。例如,前段時間在與有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)南水北調(diào)友誼大道段建設(shè)時,部門提出道路恢復(fù)資金不落實不能開工等問題。由于工期緊、任務(wù)重,經(jīng)多次溝通后,部門才說出不讓施工的原因是若資金不到位就開工,將來出現(xiàn)問題,怕郭書記批評。
2.對農(nóng)業(yè)工作關(guān)心不到位。例如:對于已
匯報的農(nóng)口工作和問題,能認真協(xié)調(diào)解決,給予關(guān)注,但主動過問的少。
3.工作過于追求完美。例如:在對縣委、政府兩院進行整修過程中,過于追求完美,小到一棵樹、一塊石頭的擺放位置都要按照規(guī)劃圖安放到位。
對**同志所提意見9
1.應(yīng)更多關(guān)注農(nóng)口工作。比如,分口
調(diào)研各口都進行了,唯獨農(nóng)口調(diào)研始終未成行。
2.對各口學(xué)習(xí)研究上級政策抓得不緊。比如,本人來大好一年了,縣政府沒有就政策研究學(xué)習(xí)召開過專題會議。
3.對市里關(guān)注的重點工作盯得緊,對于民生工作和群眾關(guān)注的熱點、難點問題關(guān)注不夠。比如,對全縣貧困村水、電、路等基礎(chǔ)設(shè)施狀況關(guān)注少,改善力度小。
對**同志所提意見
1.在干部監(jiān)督上,有老好人思想,怕得罪人。比如,平時開展廉政教育多,查辦案件少,總體感覺查處大案、要案少。
2.在對重點行業(yè)、重點部門監(jiān)督上,缺乏有針對性地監(jiān)督措施。比如,對發(fā)改、工業(yè)部門、行業(yè)容易出現(xiàn)的問題,深層次思考、研究不夠,更沒有制定有效地應(yīng)對防范措施,往往是問題出來后被動去查處。
3.忙事務(wù)多,服務(wù)群眾方面做得不夠。比如,在交談中了解到,總認為自己來大好時間不長,下去 ……(未完,全文共4163字,當(dāng)前僅顯示2102字,請閱讀下面提示信息。
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