局兩學(xué)一做民主生活會(huì)批評(píng)意見(jiàn)清單

目錄/提綱：……
一、對(duì)A同志的批評(píng)意見(jiàn)
2、作為縣直黨委一把手，創(chuàng)業(yè)干事激情不夠，主動(dòng)為本單位跑資金、項(xiàng)目少
二、對(duì)B同志的批評(píng)意見(jiàn)
2、在工作中存在經(jīng)驗(yàn)主義傾向
3、工作上存在應(yīng)付上級(jí)的心理
三、對(duì)C同志的批評(píng)意見(jiàn)
2、工作方法簡(jiǎn)單，耐心細(xì)致溝通不夠
一、對(duì)B同志的批評(píng)意見(jiàn)
1、工作中有經(jīng)驗(yàn)主義思想
2、深入基層較少，調(diào)研工作較少
3、管理不嚴(yán)，有降低標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象
二、對(duì)CD同志的批評(píng)意見(jiàn)
1、工作缺乏熱情
2、存在把關(guān)不嚴(yán)現(xiàn)象
三、對(duì)C同志的批評(píng)意見(jiàn)
1、敬業(yè)奉獻(xiàn)精神不足
3、平時(shí)對(duì)分管的扶貧工作人員管理要求不夠嚴(yán)格，工作作風(fēng)有待提高
一、對(duì)A同志的批評(píng)意見(jiàn)
1、工作主動(dòng)性減退，奮斗進(jìn)取意識(shí)淡化
2、為人處世簡(jiǎn)單化
3、厲行節(jié)約不夠
二、對(duì)CD同志的批評(píng)意見(jiàn)
1、工作中的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神不夠
2、宗旨意識(shí)還比較薄弱
3、工作有所偏頗
三、對(duì)C同志的批評(píng)意見(jiàn)
1、在分管的扶貧工作中，與同志們談心交流不夠
一、對(duì)A同志的批評(píng)意見(jiàn)
2、密切聯(lián)系群眾較少
3、厲行節(jié)約不夠
二、對(duì)B同志的批評(píng)意見(jiàn)
1、工作中的責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)
三、對(duì)CD同志的批評(píng)意見(jiàn)
2、平時(shí)對(duì)分管的扶貧工作人員管理要求不夠嚴(yán)格，工作作風(fēng)有待提高
2、在工作中存在經(jīng)驗(yàn)主義傾向
……
局兩學(xué)一做民主生活會(huì)批評(píng)意見(jiàn)清單局
黨支部書(shū)記、常務(wù)副局長(zhǎng)

一、對(duì)A同志的批評(píng)意見(jiàn)
1、認(rèn)為自己抓全面工作，事務(wù)繁雜，且平時(shí)到市里、縣里開(kāi)會(huì)占用時(shí)間較多，在工作中聽(tīng)匯報(bào)、憑經(jīng)驗(yàn)安排部署多，下基層少，入村親自處理少。
2、作為縣直黨委一把手，創(chuàng)業(yè)干事激情不夠，主動(dòng)為本單位跑資金、項(xiàng)目少。
3、平時(shí)不注意和同志們談心交流，沒(méi)有很好調(diào)動(dòng)同志們的工作積極性，如“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)沒(méi)有主動(dòng)同機(jī)關(guān)干部、工作人員談心，活動(dòng)的開(kāi)展不夠扎實(shí)，排查問(wèn)題不徹底。
二、對(duì)B同志的批評(píng)意見(jiàn)
1、對(duì)縣里安排的工作，自以為重要的就重視，以為不重要的落實(shí)較差，如:縣里安排部署的兩學(xué)一做工作，主觀上認(rèn)為又是一陣風(fēng)，不解決根本問(wèn)題，在抓落實(shí)等方面執(zhí)行的不夠到位。
2、在工作中存在經(jīng)驗(yàn)主義傾向。面對(duì)下級(jí)、面對(duì)群眾，發(fā)號(hào)施令的多，問(wèn)政于
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略584字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
問(wèn)題。
3、管理不嚴(yán)，有降低標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象。對(duì)工作紀(jì)律、考勤管理有所放松，有些同志遲到早退沒(méi)有及時(shí)批評(píng)教育。
二、對(duì)CD同志的批評(píng)意見(jiàn)。
1、工作缺乏熱情。有時(shí)候覺(jué)得自己干了也是白干，遇到事光想推，認(rèn)為自己是老同志，自己到站了，讓年輕人多干點(diǎn)。
2、存在把關(guān)不嚴(yán)現(xiàn)象。認(rèn)為都是同事，把關(guān)就有所松懈，私自簡(jiǎn)化辦事流程，不能?chē)?yán)格按照制度行事。
3、在班子謀劃發(fā)展時(shí)，往往想法多，具體措施少;3、在班子謀劃發(fā)展時(shí)，往往想法多，具體措施少;對(duì)下級(jí)常常布置任務(wù)多，給指導(dǎo)少。
三、對(duì)C同志的批評(píng)意見(jiàn)
1、敬業(yè)奉獻(xiàn)精神不足。認(rèn)為自己從事農(nóng)業(yè)工作工作幾十年，也應(yīng)該歇歇了，在工作中對(duì)自己要求也不是那么嚴(yán)格了，不是要求那么上進(jìn)了，分管工作得過(guò)且過(guò)，缺乏進(jìn)取心。
2、在分管的扶貧工作中產(chǎn)生守好“一畝三分田”，在自己職權(quán)范圍內(nèi)不出差錯(cuò)、不出問(wèn)題就好的思想，造成工作激情退化，奮斗目標(biāo)降低。
3、平時(shí)對(duì)分管的扶貧工作人員管理要求不夠嚴(yán)格，工作作風(fēng)有待提高。

意見(jiàn)清單
一、對(duì)A同志的批評(píng)意見(jiàn)
1、工作主動(dòng)性減退，奮斗進(jìn)取意識(shí)淡化。認(rèn)為自己干了一輩子，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，對(duì)自己要求不那么嚴(yán)格了。有時(shí)有時(shí)管理放松，對(duì)工作抓得不緊不嚴(yán)。
2、為人處世簡(jiǎn)單化。習(xí)慣用自己的經(jīng)驗(yàn)來(lái)解決問(wèn)題，與上級(jí)和下級(jí)溝通較少。
3、厲行節(jié)約不夠�？傆X(jué)得同志們干活不容易，吃個(gè)加班飯沒(méi)什么，讓簽字就簽字;接待標(biāo)準(zhǔn)把關(guān)不嚴(yán)，特別是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)檢查工作，有時(shí)想搞的排場(chǎng)一些，主觀上想給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象，客觀上卻違背了廉政準(zhǔn)則。
二、對(duì)CD同志的批評(píng)意見(jiàn)
1、工作中的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神不夠。對(duì)工作中遇到的困難與挑戰(zhàn)，缺乏應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)意識(shí)和應(yīng)對(duì)措施，有時(shí)存在避重就輕、拈輕怕重，抱著得過(guò)且過(guò)的態(tài)度去處理工作中的問(wèn)題。在工作中有時(shí)因沒(méi)領(lǐng)導(dǎo)批示，不敢大膽做決定。
2、宗旨意識(shí)還比較薄弱。深入基層、深入群眾不夠，與單位人員溝通交流較少。
3、工作有所偏頗。工作中對(duì)上級(jí)檢查多的工作抓的多，改善農(nóng)村人居環(huán)境、農(nóng)民合作社發(fā)展工作比較重視，鎮(zhèn)(鄉(xiāng))中心區(qū)抓的較少。
三、對(duì)C同志的批評(píng)意見(jiàn)
1、在分管的扶貧工作中，與同志們談心交流不夠。即便交流和談心也是說(shuō)教多、傾聽(tīng)少，公事多、感情少，不利于下屬干部思想問(wèn)題的解決。
2、在分管的工作中，自己去思考、研究的少，對(duì)下級(jí)壓擔(dān)子多、交任務(wù)多、看結(jié)果多，教方法、重過(guò)程的少，有時(shí)指導(dǎo)工作耐心不夠，對(duì)下屬關(guān)心體貼不夠。
3、對(duì)于分管的工作有時(shí)存在抱怨、撒手不管的心理，工作中多是自己看完文件就交給下屬去完成，只求按時(shí)交差，不抓工作質(zhì)量。

意見(jiàn)清單**縣農(nóng)林局主任科員
一、對(duì)A同志的批評(píng)意見(jiàn)
1、認(rèn)為自己抓全面工作，事務(wù)繁雜，且平時(shí)到市里、縣里開(kāi)會(huì)占用時(shí)間較多，在工作中聽(tīng)匯報(bào)、憑經(jīng)驗(yàn)安排部署多，下基層少，入村親自處理少。
2、密切聯(lián)系群眾較少。平時(shí)和同志們談心交流較少，沒(méi)有很好調(diào)動(dòng)同志們的工作積極性。
3、厲行節(jié)約不夠。有時(shí)會(huì)重復(fù)打印文件，有一定的浪費(fèi)現(xiàn)象。
二、對(duì)B同志的批評(píng)意見(jiàn)
1、工作中的責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。 ……（未完，全文共2581字，當(dāng)前僅顯示1641字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《局兩學(xué)一做民主生活會(huì)批評(píng)意見(jiàn)清單》）