鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記年度抓基層黨建工作述職報告范文2

目錄/提綱：……
一、履職工作特色和亮點
（一）黨委自身建設(shè)得到加強，戰(zhàn)斗力和凝聚力進(jìn)一步提升
（二）基層服務(wù)型黨組織建設(shè)得到加強，為民辦事能力進(jìn)一步提升
（三）示范點建設(shè)得到加強，示范帶動作用進(jìn)一步提升
（四）黨建作用發(fā)揮得到加強，經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展水平進(jìn)一步提升
二、存在的主要問題和原因
（四）激發(fā)班子的活力不夠充分，導(dǎo)致班子在適應(yīng)新形勢下抓好黨建的作用發(fā)揮不充足
三、下一步工作思路和措施
（二）創(chuàng)新工作措施，全面提升黨建工作水平
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記年度抓基層黨建工作述職報告范文2

按照會議安排，我就**年度抓基層黨建工作情況述職如下：
一、履職工作特色和亮點
（一）黨委自身建設(shè)得到加強，戰(zhàn)斗力和凝聚力進(jìn)一步提升。在黨委自身建設(shè)上，我注重堅持民主集中制原則。 1.不搞一言堂和家長制，堅持黨委周一例會制，將要落實的各項工作，都放到黨委會上去研究、討論。2.將工作責(zé)任細(xì)化到每個班子成員身上，實行季度“爭星樹旗”評定。3.注重用好的制度來促進(jìn)工作效果的提升。
（二）基層服務(wù)型黨組織建設(shè)得到加強，為民辦事能力進(jìn)一步提升�；鶎狱h組織是聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，我在促進(jìn)基層黨組織服務(wù)能力上，扎實做好了以下幾點：1.堅持村干部坐班制，形成村級便民室和鄉(xiāng)級服務(wù)中心聯(lián)動推進(jìn)的格局，簡化辦事程序，方便了群眾辦事。2.結(jié)合雙聯(lián)結(jié)對共建活動開展，深入落實“3+5”工作法。3.結(jié)合農(nóng)村黨員“一幫一”小康工程，將全鄉(xiāng)216名有能力的黨員結(jié)對幫扶216名群眾，全年為群眾幫辦各類實
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正確領(lǐng)導(dǎo)下，雖然在黨建工作上取得了一些成績，但是還存在不少問題和差距。(一)自身學(xué)習(xí)不夠，導(dǎo)致用政策理論指導(dǎo)工作的水平不高，對新形勢下做好黨建工作的研判能力不強。（二）工作中習(xí)慣于上傳下達(dá)的思維方式和工作慣性，有滿足完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的思想，缺乏工作創(chuàng)新意識。（三）深入村、社、農(nóng)戶家中調(diào)研少，傾聽群眾呼聲少，造成工作安排上不實，有脫離群眾的現(xiàn)象。（四）激發(fā)班子的活力不夠充分，導(dǎo)致班子在適應(yīng)新形勢下抓好黨建的作用發(fā)揮不充足。（五）只注重抓點上工作，而疏于面上工作的檢查指導(dǎo)，導(dǎo)致全鄉(xiāng)支部發(fā)展不平衡，部分支部工作思路不清楚，干勁不足。（六）黨員隊伍建設(shè)、管理和培訓(xùn)上力度還不夠，導(dǎo)致年齡結(jié)構(gòu)老化、男女結(jié)構(gòu)失衡、文化程度偏低、致富能手少，帶領(lǐng)群眾致富奔小康的能力還不強，引領(lǐng)作用發(fā)揮還不充分。（七）在工作安排和用人上不平衡，常干常安排，少干少安排或不安排，導(dǎo)致部分領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變觀念、摒棄因循守舊思想的意識不強，不能視困難為挑戰(zhàn)，視挫折為機遇，不善于發(fā)揮主觀能動性，工作又等又靠。
三、下一步工作思路和措施
在今后的黨建工作中，我將繼續(xù)完善自己，努力彌補自己的不足，將認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會黨的十八大及十八屆三中、四中全會精神和市委“433”發(fā)展戰(zhàn)略精神，嚴(yán)格按照縣委的統(tǒng)一部署，一如既往地抓好黨建工作。
（一）理清工作思路，進(jìn)一步夯實工作基礎(chǔ)，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會的健康、持續(xù)、快速發(fā)展提供保障。我作為一班之長，在今后的工作中將深入查找自身存在的問題和不足，同時不斷加強理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身理論和業(yè)務(wù)水平。深入開展調(diào)查研究，提高科學(xué)決策能力。堅持學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論成果、重大問題和經(jīng)濟、法律等方面知識，增強自身處理各方面工作的能力。圍繞黨委“五好”目標(biāo)，團結(jié)帶領(lǐng)黨委一班人，改進(jìn)方法，加壓奮進(jìn)。進(jìn)一步落實黨建工作責(zé)任制，完善制度，創(chuàng)新機制，強化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理。探索黨員服務(wù)群眾長效工作機制，促進(jìn)黨的基層組織建設(shè)上水平、上臺階，切實增強黨的基層組織服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的能力。不斷完善“三會一課”制度，充實組織生活，借助現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育平臺，讓黨員干部經(jīng)常受教育，加強政策學(xué)習(xí)，提高黨員政策水平。
（二）創(chuàng)新工作措施，全面提升黨建工作水平。圍饒“五好”黨委目標(biāo)和“五好”黨支部目標(biāo)，將具體工作細(xì)化成對應(yīng)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，并責(zé)任到每個班子成員身上，實行“爭星樹旗”評定，同時進(jìn)一步完善黨建工作責(zé)任制，強化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理。繼續(xù)堅持周一例會學(xué)習(xí)制度，營造良好學(xué)習(xí)氛圍。在要求班子成員深入到自已聯(lián)系點解決處理問題和了解群眾實際困難和問題的同時，堅持每月帶頭深入到村、社和農(nóng)戶家中，調(diào)研不少于5次，同黨員、農(nóng)戶交心、交朋友，及時了解他們的所思、所想、所盼，通過調(diào)研分析工作中存在的問題和不足，每月定期召開專題黨委會，對調(diào)研中出現(xiàn)的問題進(jìn)行匯報歸納總結(jié)，并研究解決的方式和方法，營造團結(jié)向上的正能量。充分利用好遠(yuǎn)程教育設(shè)備和堅持好“三會一課”制度，加大黨員的培訓(xùn)力度，著力在黨員納新上下功夫，通過“公推選優(yōu)”的方式，把思想上靠得的住，帶領(lǐng)群眾致富上有辦法的年輕人吸收到黨組織中去。加強流動黨員管理。提升對流動黨員的服務(wù)和教育水平，建立完善流動黨員檔案，對流動黨員實行“一人一檔”，從而實現(xiàn)動態(tài)、科學(xué)化管理。樹立作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的思想，堅持每半年定期召開一次民主生活會，加強班子成員和黨員之間的溝通，并進(jìn)行自我批評，時刻解決“四風(fēng)”方面存在的突出問題，切實做到為民、務(wù)實、清廉 ……（未完，全文共2918字，當(dāng)前僅顯示1855字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記年度抓基層黨建工作述職報告范文2》）