在2016年處、科級干部培訓班開班儀式上的講話

目錄/提綱：……
一、提高認識，充分認清此次培訓的重要意義
二、學有所獲，爭取培訓取得好的效果
一是提升理性思考的能力
二是形成主動學習的習慣
三是開闊領導干部的眼界
四是促進溝通交流
三、遵守紀律，展現(xiàn)大江東干部的良好風貌
一是安心學習
二是集中精力，這段時間工作很忙，到這里既要學好，但并不意味著放棄工作
……
在2016年處、科級干部培訓班開班儀式上的講話

同志們：
大家好！
剛才，**部長講了培訓班的淵源和大致的安排，也讓各位學員對這次培訓有了一個基本的認識。很高興能參加第二期處、科級培訓班的開班儀式，5月份，我們舉辦了第一期處、科級輪訓班，學員們反響較好、收獲頗豐。今天，第二期我們在這里繼續(xù)開班，希望大家能延續(xù)上一期班的良好學風，珍惜機會，好好學習。
下面，我再講三點意見：
一、提高認識，充分認清此次培訓的重要意義
大家都很忙，2016年已經(jīng)半年過去了，各個街道、各個部門、各個局室都進入了白熱化的階段，在這么忙的情況下，我們組織大家到這里來集中學習，是非常不容易的，也下了很大的決心，工作忙還要培訓，這客觀上也是一對矛盾，那為什么要這樣做，主要是基于以下三個方面考慮：
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用。目前，“兩學一做”專題教育活動正在全區(qū)如火如荼的開展，所以這次培訓班安排的相關的課程，也都是對“兩學一做”活動的緊密結(jié)合，使我們進一步開展好“兩學一做”活動。
第三，是為了造就高素質(zhì)干部隊伍的目標所求。大江東原來是蕭山的一部分，我們大江東的干部，有蕭山區(qū)的、有下沙開發(fā)區(qū)的、有杭州市直機關的，還有部分縣市區(qū)支持的，大家來自四面八方，帶來了各地先進的管理經(jīng)驗的同時，也帶來了理念不一的問題，所以，理念的磨合、思路的磨合、習慣行為的磨合將是一個長期的過程。市委組織部實干至上、行動至上。杭州來講去年發(fā)展非常迅速，去年GDP突破了一萬億，成為全國第十個破一萬億的城市，杭州嚴格來講還不是一個特大城市，但長三角規(guī)劃把杭州列為了大城市。但是杭州的經(jīng)濟總量排在了第十位，這是非常不容易的。作為大江東來講，壓力非常最大，希望最大。壓力最大就是_改革，去年我們做了很多部門、很多工作的銜接，真正的突破性工作得到了進一步完善，去年和今年各類項目落地，需要我們?nèi)ネ黄聘嗬щy。讓各項工作平穩(wěn)融合對大家來說都是一場嚴峻的考驗。原來在蕭山的時候，大江東是農(nóng)村，我們的干部只要和農(nóng)民打交道，和農(nóng)業(yè)打交道，后來需要和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，農(nóng)民企業(yè)家打交道。而今后，我們是個國際化城市，我們要做產(chǎn)業(yè)，做城市，做環(huán)境，國際化的城市有商貿(mào)業(yè)、服務業(yè)、跨境電子商務業(yè)，牽涉到稅收、物流、海關等方面，產(chǎn)業(yè)我們將會有國企、央企、外資企業(yè)。到時候，我們要和外商對話，跟央企對話，只有對上話才能和他們談判。這些，都是我們需要學的知識。所以，我們干部最重要的是要做事，實干至上，不僅僅會說、會寫、會唱，還要會做。

二、學有所獲，爭取培訓取得好的效果
在座的都是大江東發(fā)展的骨干力量，大江東的事靠我們大江東自己，特別是我們黨員干部。在發(fā)展邁入新常態(tài)的背景下，如何讓大家擔當起大江東跨越發(fā)展的重任是我們亟待解決的問題。希望此次培訓，能夠達到四個目的。
一是提升理性思考的能力。通過學習，提升思考能力。幫助大家提高理性思維能力，通過短短幾天時間，大家在市委黨校這么好的環(huán)境里多思考思考，把這半年的工作理一理，哪些做成了，哪些做不成。做成的經(jīng)驗在那里，做不成的理由在哪里。既要找客觀理由，又要找主觀理由，在大家的理念上，方法上，是不是有不妥當?shù)牡胤�，是不是有提升的空間。
二是形成主動學習的習慣。大家手頭的工作都很多，但是這個學習很重要。平時更重要的是注重學習。前陣子，拜訪了一個蕭山企業(yè)家，他一年至少看24本書。每看一本書，寫一句話的體會。還有，要學濱江，濱江發(fā)展一直在全國高薪園區(qū)中遙遙領先，發(fā)展越來越好，所以作為我們來講，通過這次的學習，通過這次的看，在各方面能夠有所進展，把先進的、好的理念，成功的經(jīng)驗，把老師講課中提到的好的方法，轉(zhuǎn)化成我們工作中常態(tài)的方法，促進自己提升。
三是開闊領導干部的眼界。作為產(chǎn)業(yè)集聚 ……（未完，全文共3038字，當前僅顯示1534字，請閱讀下面提示信息。收藏《在2016年處、科級干部培訓班開班儀式上的講話》）