目錄/提綱:……
一、提高認識,充分認清此次培訓的重要意義
二、學有所獲,爭取培訓取得好的效果
一是提升理性思考的能力
二是形成主動學習的習慣
三是開闊領導干部的眼界
四是促進溝通交流
三、遵守紀律,展現(xiàn)大江東干部的良好風貌
一是安心學習
二是集中精力,這段時間工作很忙,到這里既要學好,但并不意味著放棄工作
……
在2016年處、科級干部培訓班開班儀式上的講話
同志們:
大家好!
剛才,**部長講了培訓班的淵源和大致的安排,也讓各位學員對這次培訓有了一個基本的認識。很高興能參加第二期處、科級培訓班的開班儀式,5月份,我們舉辦了第一期處、科級輪訓班,學員們反響較好、收獲頗豐。今天,第二期我們在這里繼續(xù)開班,希望大家能延續(xù)上一期班的良好學風,珍惜機會,好好學習。
下面,我再講三點意見:
一、提高認識,充分認清此次培訓的重要意義
大家都很忙,2016年已經半年過去了,各個街道、各個部門、各個局室都進入了白熱化的階段,在這么忙的情況下,我們組織大家到這里來集中學習,是非常不容易的,也下了很大的決心,工作忙還要培訓,這客觀上也是一對矛盾,那為什么要這樣做,主要是基于以下三個方面考慮:
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用。目前,“兩學一做”專題教育活動正在全區(qū)如火如荼的開展,所以這次培訓班安排的相關的課程,也都是對“兩學一做”活動的緊密結合,使我們進一步開展好“兩學一做”活動。
第三,是為了造就高素質干部隊伍的目標所求。大江東原來是蕭山的一部分,我們大江東的干部,有蕭山區(qū)的、有下沙開發(fā)區(qū)的、有杭州市直機關的,還有部分縣市區(qū)支持的,大家來自四面八方,帶來了各地先進的管理經驗的同時,也帶來了理念不一的問題,所以,理念的磨合、思路的磨合、習慣行為的磨合將是一個長期的過程。市委組織部實干至上、行動至上。杭州來講去年發(fā)展非常迅速,去年GDP突破了一萬億,成為全國第十個破一萬億的城市,杭州嚴格來講還不是一個特大城市,但長三角規(guī)劃把杭州列為了大城市。但是杭州的經濟總量排在了第十位,這是非常不容易的。作為大江東來講,壓力非常最大,希望最大。壓力最大就是_改革,去年我們做了很多部門、很多工作的銜接,真正的突破性工作得到了進一步完善,去年和今年各類項目落地,需要我們去突破更多困難。讓各項工作平穩(wěn)融合對大家來說都是一場嚴峻的考驗。原來在蕭山的時候,大江東是
農村,我們的干部只要和農民打交道,和農業(yè)打交道,后來需要和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),農民企業(yè)家打交道。而今后,我們是個國際化城市,我們要做產業(yè),做城市,做環(huán)境,國際化的城市有商貿業(yè)、服務業(yè)、跨境電子商務業(yè),牽涉到稅收、物流、海關等方面,產業(yè)我們將會有國企、央企、外資企業(yè)。到時候,我們要和外商對話,跟央企對話,只有對上話才能和他們談判。這些,都是我們需要學的知識。所以,我們干部最重要的是要做事,實干至上,不僅僅會說、會寫、會唱,還要會做。
二、學有所獲,爭取培訓取得好的效果
在座的都是大江東發(fā)展的骨干力量,大江東的事靠我們大江東自己,特別是我們黨員干部。在發(fā)展邁入新常態(tài)的背景下,如何讓大家擔當起大江東跨越發(fā)展的重任是我們亟待解決的問題。希望此次培訓,能夠達到四個目的。
一是提升理性思考的能力。通過學習,提升思考能力。幫助大家提高理性思維能力,通過短短幾天時間,大家在市委黨校這么好的環(huán)境里多思考思考,把這半年的工作理一理,哪些做成了,哪些做不成。做成的經驗在那里,做不成的理由在哪里。既要找客觀理由,又要找主觀理由,在大家的理念上,方法上,是不是有不妥當的地方,是不是有提升的空間。
二是形成主動學習的習慣。大家手頭的工作都很多,但是這個學習很重要。平時更重要的是注重學習。前陣子,拜訪了一個蕭山企業(yè)家,他一年至少看24本書。每看一本書,寫一句話的體會。還有,要學濱江,濱江發(fā)展一直在全國高薪園區(qū)中遙遙領先,發(fā)展越來越好,所以作為我們來講,通過這次的學習,通過這次的看,在各方面能夠有所進展,把先進的、好的理念,成功的經驗,把老師講課中提到的好的方法,轉化成我們工作中常態(tài)的方法,促進自己提升。
三是開闊領導干部的眼界。作為產業(yè)集聚 ……(未完,全文共3038字,當前僅顯示1534字,請閱讀下面提示信息。
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