全縣科級干部兩學一做學習教育培訓班上的講話：爭當讓黨和人民滿意的好干部

深入開展“兩學一做”學習教育工作，爭當讓黨和人民滿意的好干部
在全縣領導干部集中學習培訓班上的講話2016年

同志們：
這次我們組織全縣科級干部集中學習培訓，既是“兩學一做”學習教育工作的重要環(huán)節(jié)，又是中央省委市委的明確要求，也是加強我縣干部班子建設的現(xiàn)實需要。整個學習培訓，我們進行了認真組織編排，請示了省市督導組把關，主要是學習習總書記一系列重要講話，重溫焦裕祿等先進黨員的感人事跡，主要領導干部帶頭講黨課，促使全縣領導干部自覺增強黨性修養(yǎng)，全面改進工作作風，勇于擔當發(fā)展使命，把思想統(tǒng)一到習總書記在**等地調研時的講話精神上來，統(tǒng)一到中央省市重大決策部署上來，統(tǒng)一到**縣發(fā)展升級的主題上來。無論是深入開展“兩學一做”學習教育工作，還是學習貫徹習總書記系列重要講話，一個核心的目標就是培養(yǎng)和塑造黨和人民滿意的好領導、好干部、好黨員。在此，結合中央省市有關精神，就如何當好一名讓黨和人民滿意的好干部，重點談五個問題與大家共勉：當好干部為什么？什么樣的干部是好干部？怎樣成長為一名好干部？怎么選拔出好干部？如何管理好干部隊伍？
第一個問題：當好干部為什么？
當干部也是一種職業(yè)選擇。當干部為什么？當好干部為什么？這個問題好像有點多余，但值得我們思考。事實上，還是有少數干部，因為一些原因，沒有把當好干部作為自己的追求；也有一些干部，有當好干部的愿
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這份責任一直會延伸到你離開崗位以后，因為盡職盡責，它會給你留下好口碑；因為失職失責，它會給你留下罵名�，F(xiàn)在的崗位越來越稀缺，干部調整提拔會越來越難，作為**縣的精英和決策者，肩負著八十萬父老鄉(xiāng)親的信任，肩負著推動**縣跨越發(fā)展的重擔，就不能有絲毫懈怠，有絲毫放松。我們更要珍惜手中的權力和榮耀，珍惜所在的職位和地位，始終保持一種寢食難安的責任感，一種如履薄冰的危機感，一種夜以繼日的使命感，把崗位職責履行好，把本職工作推動好。
四是實現(xiàn)自身的發(fā)展。工作不僅是對社會的責任，也是一個人自身生活的重要部分，自身價值的重要體現(xiàn)，自身幸福的重要源泉。有的干部，總覺得才華不能施展，工作時心不在焉；有的干部，覺得自己大材小用，工作中眼高手低；還有的干部，玩心太重，工作上敷衍塞責。其實，對工作的敷衍，不僅是對社會的不負責，也是對自己的不負責。美國著名教育家威廉•貝內特說：“工作是我們要用生命去做的事”。不管積極或者消極，生命中很多時間都要在工作中流逝，反正要做，不如好好做，做到最好，這樣既完成了工作，也可以施展、拓寬、提升自己的能力，還可以享受成功的喜悅和事業(yè)的發(fā)展。
第二個問題：什么樣的干部是好干部？
好干部的標準是什么？不同時期有不同的要求，總的來說，就是德才兼?zhèn)�，以德為先。在全國組織工作會議上，習總書記提出了“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的20字標準，清晰地描繪了新形勢下好干部的總形象，明確提出了怎樣成長為好干部的總要求，也突出了使用好干部的總導向。省委守盛書記結合湖南實際，提出“要旗幟鮮明地培養(yǎng)使用講大局、敢擔當、有本事、肯吃苦的干部”。市委安杰書記指出要大力選拔品行好、務實干事、敢于擔當、實績突出、廉潔奉公的好干部。結合學習中央、省、市精神，我想談幾點自己對好干部的具體理解和認識。
好干部就是講黨性、有德性的干部。黨性是什么，黨性就是干部的德，就是領導干部的為官立業(yè)之本，也是選人用人的第一標準。講黨性，體現(xiàn)在政治上就是忠誠，在大是大非面前毫不含糊，在風浪考驗面前毫不畏懼，在各種誘惑面前毫不動搖，忠于黨、忠于事業(yè)、忠于人民；講黨性，體現(xiàn)在職業(yè)操守上就是敬業(yè)，時時處處以**縣發(fā)展為重，以黨的事業(yè)為重，以人民冷暖安危為重，把心思用在干事業(yè)上，把智慧用在改善民生上，把精力用在抓落實上；講黨性，體現(xiàn)在為人處世上，就是公正，堅守正義，對人公平，對己清正，以誠信友善為榮，以寬厚包容為榮，以健康生活為榮。我們的一些干部出問題，首先是黨性上有問題，有的理想信念動搖，是非觀念淡薄，世界觀、人生觀、價值觀、權力觀出現(xiàn)偏差；有的政治意識淡薄，拿原則作交易，以感情論是非；有的全局觀念不強，拉山頭、搞宗派；有的搬弄是非，不講誠信，當面一套、背后一套，說一套、做一套；有的情緒低下，沉溺于燈紅酒綠，陶醉于聲色犬馬。這些人不是一名合格的黨員，更不是一名好干部。
好干部就是重執(zhí)行、抓落實的干部。說一千，道一萬，不如自己動手干。務實干事是一種精神，是一種能力，也是一種境界。干部是干出來的，不是想出來的，更不是坐著等出來的。加快發(fā)展升級，全面建設小康社會，最終還是要靠實干。我們就是要像釘釘子一樣，一錘接著一錘敲，一項頂著一項抓，一人跟著一人做，堅持邊說邊干、不說也干、先干再說，推動各種問題在實干中落實。當前，在我們的干部隊伍中，“庸、懶、散、慢、浮”等不良習氣仍然存在，有的工作缺少激情，精神狀態(tài)不佳，滿足現(xiàn)狀；有的習慣找理由、推責任、“打太極”、“踢皮球”，怕?lián)�、怕惹事，不愿接觸矛盾；有的職權內的事不表態(tài)、不拍板，凡事沒意見，行與不行沒有態(tài)度；有的效率低下、辦事拖拉，喜歡以程序搪塞人，一些決策不了了之，一些工作半途而廢；有的講得多、做得少，開會定的落不實，文件定的兌不現(xiàn)。我們要堅決反對這樣的干部，重用干事有激情、有韌勁，工作肯踏實、肯奉獻，作風過得硬、敢創(chuàng)新的“釘子型”、“推土機”、“老黃�！焙汀蔼{子型”的干部。
好干部就是敢擔當、肯負責的干部。困境逆境看襟懷，大事難事看擔當。敢于擔當是對領導干部的職責要求，也是推進事業(yè)發(fā)展的迫切需要。打好“四大攻堅戰(zhàn)”，推進“三個三年計劃”，實現(xiàn)“三大夢想”，個個都是硬骨頭，場場都是攻堅戰(zhàn)，我們必須闖在先、干在前，敢想人之不敢想，敢為人之不敢為，才能不負歷史重任、不枉人民重托。沒有跟我上、跟我沖、向我看齊的擔當精神，沒有勇于變革、勇于創(chuàng)新的干勁和氣魄，將會一事無成。人生就是一種擔當，一個成功的人、一名優(yōu)秀的干部，往往就是在擔當中成長、成才、成熟的。擔當應當是自覺的、是主動的，對于**縣來說，就是要在項目爭取、招商引資、征地拆遷、信訪維穩(wěn)等具體工作中，主動扛起來，自覺擔起來，敢于打破常規(guī)，勇于承擔風險，善于彎道超車，真正做到忠實履責、盡心盡責、敢于擔責。
好干部就是有實績、求實效 ……（未完，全文共9432字，當前僅顯示2576字，請閱讀下面提示信息。收藏《全縣科級干部兩學一做學習教育培訓班上的講話：爭當讓黨和人民滿意的好干部》）