公司黨委書記抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
（一）抓好思想建設(shè),確保黨員干部思想、行動和集團(tuán)公司黨委保持高度一致
2、認(rèn)真開展“三嚴(yán)三實”“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育活動
（二）制度管理是企業(yè)民主管理的具體化,沒有制度的管理必然是無序和混亂的管理
（三）抓好企業(yè)的組織建設(shè),確保企業(yè)黨建工作有序開展
（四）抓好企業(yè)黨的作風(fēng)建設(shè),營造風(fēng)清氣正的經(jīng)營環(huán)境
1、開展工作理論聯(lián)系實際
2、開展各項工作密切聯(lián)系群眾
（五）認(rèn)真開展批評和自我批評
二、存在的主要問題
（一）企業(yè)黨建工作服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟工作的方法和作用不充分
（四）黨員年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、能力素養(yǎng)和現(xiàn)代企業(yè)的要求有較大的差距
三、下一步的打算
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公司黨委書記抓基層黨建工作述職報告

**公司黨委:
在**公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,按照***公司黨委的要求,努力加強企業(yè)黨建工作,2015年團(tuán)結(jié)班子成員認(rèn)真開展“三嚴(yán)三實”“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育活動,促進(jìn)了企業(yè)黨建和各項工作的開展,使工廠克服了各種困難,化解了各種矛盾,基本實現(xiàn)了企業(yè)和諧穩(wěn)定。從三個方面向領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報****廠的黨建工作。
一 、履職情況
（一）抓好思想建設(shè),確保黨員干部思想、行動和集團(tuán)公司黨委保持高度一致。
1、積極參加**公司組織開展的“三嚴(yán)三實”“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育活動和各種學(xué)習(xí)活動，認(rèn)真聽講，認(rèn)真寫學(xué)習(xí)心得體會，在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的教育和引導(dǎo)下，使自己充分明確了黨在新形勢下思想建設(shè)工作的中心和重要目標(biāo)，明確了思想工作的重點。在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)表率作用的教育引導(dǎo)影響下，
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造合同和所有經(jīng)濟業(yè)務(wù)的監(jiān)督審計，同時加強對合資公司和子公司業(yè)務(wù)的監(jiān)督，2015年為工廠減少支出*萬元，追收回10年前的呆壞賬款9.6萬元，審計部認(rèn)真的工作堵住了各種漏洞。
（四）抓好企業(yè)黨的作風(fēng)建設(shè),營造風(fēng)清氣正的經(jīng)營環(huán)境。
1、開展工作理論聯(lián)系實際。做到謀事實、創(chuàng)業(yè)實、做人實，在全廠上下營造“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”的氛圍，廠黨委班子對工廠危舊房改造工作進(jìn)行全面的分析后，實事求是的進(jìn)行整改，同時認(rèn)為繼續(xù)推進(jìn)會造成更多的矛盾和困難，必然造成爛尾工程，報告集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)后，在集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下果斷決策，使各種矛盾得到了有效的化解，使*戶回遷戶及時住上了新房。
2、開展各項工作密切聯(lián)系群眾。去年深入32戶職工家庭進(jìn)行走訪慰問，深入10戶回遷戶了解他們的居住情況，聽取他們的真實想法。和一線員工進(jìn)行上百人次的溝通交流，使自己和班子成員的決策更切合實際，形成了良好的干群關(guān)系。
（五）認(rèn)真開展批評和自我批評。
班子成員精誠團(tuán)結(jié)，用集團(tuán)公司創(chuàng)新、開放、包容、務(wù)實、卓越的企業(yè)精神來引導(dǎo)和影響自己的言行，召開專題民主生活會，在團(tuán)結(jié)的基礎(chǔ)上相互指出各自的缺點和不足，達(dá)到了團(tuán)結(jié)、批評、團(tuán)結(jié)的目的。在黨員和中層以上干部會上開展廉潔自覺性和廉潔警示教育，反復(fù)強調(diào)“廉而不勤要誤事，勤而不廉要出事，不廉不勤要壞事，廉而又勤能成事的道理。反復(fù)提醒班子成員和自己牢記黨的紀(jì)律和集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)對我們的紀(jì)律求。
二、存在的主要問題
（一）企業(yè)黨建工作服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟工作的方法和作用不充分。主要表現(xiàn)在企業(yè)沒有能夠真正找到促使合資公司提升盈利能力的有效方法更沒有找到使子公司走出虧損局面實現(xiàn)盈利的辦法。
（二）企業(yè)各層級干部的企業(yè)管理理論、黨建理論知識的學(xué)習(xí)和理解水平有限，對集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略任務(wù)目標(biāo)的落實沒有找到具體可行的辦法，各種思路沒有形成成熟可行的方案，各項工作研討不夠深入。
（三）企業(yè)部分黨員干部依然存在悲觀和觀望的心理，對企業(yè)的未來沒有信心，從而形成了不思變革、不圖創(chuàng)新、得過且過的心理和言行。
（四）黨員年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、能力素養(yǎng)和現(xiàn)代企業(yè)的要求有較大的差距。在職在崗的*名黨員中學(xué)歷普遍不高，平均年齡較大，學(xué)習(xí)意識和創(chuàng)新意識不強烈。近10年來企業(yè)招工人數(shù)較少，年輕職工離職和辭職較多，年輕員工比例少，吸收新黨員存在后備不足的現(xiàn)實。
（五）黨支部在圍繞企業(yè)中心工作抓發(fā)展、促經(jīng)濟，抓思想、促穩(wěn)定方面工作力度和方法單一，創(chuàng)新不足。
三、下一步的打算
（一）班子成員加強對企業(yè)黨建工作的研究和領(lǐng)導(dǎo)，全面提升班子成員的理論水平的領(lǐng)導(dǎo)水平，充分發(fā)揮黨委班子的核心作用。班子成員進(jìn)一步學(xué)習(xí)黨在新形勢下加強企業(yè)黨建工作新理論和新經(jīng)驗，借鑒集團(tuán)內(nèi)先進(jìn)企業(yè)的成功經(jīng)驗，指導(dǎo)企業(yè)黨建工作，進(jìn)一步加強對***發(fā)展戰(zhàn)略的研究用集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)和謀劃工廠的發(fā)展。
（二）充分發(fā)揮好黨支部和黨員宣傳、引導(dǎo)、教育職工的作用，深入宣傳法律知識，依法維護(hù)企業(yè)的合法利益 ……（未完，全文共2483字，當(dāng)前僅顯示1579字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委書記抓基層黨建工作述職報告》）