黨支部四風(fēng)問題整改情況報(bào)告

目錄/提綱：……
（一）形式主義方面（2條）
2、制度執(zhí)行力不夠強(qiáng)
1、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)
2、加強(qiáng)企業(yè)效能建設(shè)和制度建設(shè)
（二）官僚主義方面（2條）
2、集團(tuán)公司理念宣貫力度不足
（三）享樂主義方面（2條）
二是存在畏難厭戰(zhàn)情緒，工作熱情不夠高
（四）奢靡之風(fēng)方面（2條）
二是存在講面子、講排場的現(xiàn)象
……
黨支部開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)四風(fēng)問題整改情況報(bào)告

2014年開展群眾教育路線以來，我公司于2014年4月14日向公司全體員工廣泛征求意見建議，共收集到意見建議12條，經(jīng)梳理共有8條。已全部整改完畢，現(xiàn)將整改情況匯報(bào)如下：
（一）形式主義方面（2 條）
存在問題：1、班子學(xué)習(xí)的整體意識(shí)還不夠強(qiáng)。政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)、不透徹，有時(shí)學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動(dòng)性不足，有時(shí)工作忙忽略了學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)存在實(shí)用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，往往以會(huì)代學(xué)，以工代學(xué)的情況多，系統(tǒng)學(xué)理論少。
2、制度執(zhí)行力不夠強(qiáng)。由于公司加
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略455字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
，不斷提高政策理論水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平。
2、加強(qiáng)企業(yè)效能建設(shè)和制度建設(shè)。要堅(jiān)持真抓實(shí)干、敢于擔(dān)當(dāng)、變革創(chuàng)新、務(wù)求實(shí)效的作風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)；建立和完善聽取群眾意見、民主科學(xué)決策、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理、廉潔勤政規(guī)范、工作檢查督辦、績效考核應(yīng)用、工作效率評(píng)估、綜合信息反饋等工作機(jī)制和制度，控制會(huì)議和文件，減少文山會(huì)海，提高工作效率。進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，抓好原有制度規(guī)章的立改廢工作，做到制度切實(shí)科學(xué)、可行、管用。不斷加強(qiáng)公司的思想文化、精神文明建設(shè)，豐富公司的思想文化活動(dòng)的方式和內(nèi)容，關(guān)系群眾生活，樹立健康向上、風(fēng)清氣正的企業(yè)精神。
（二）官僚主義方面（2 條）
存在問題 ：1、深入車間、班組調(diào)查研究不夠。有時(shí)深入班組，與員工見面，出于目的性、針對(duì)性的多，真正與員工溝通思想的少；員工對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)，不敢抑或不愿說實(shí)話，說真話。需要一些領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，著力解決溝通問題，多員工身邊的一些小問題、多站在員工立場上考慮，傾聽員工的呼聲。把一些關(guān)系員工的熱點(diǎn)問題從辦公桌上搬到班組，搬到車間，開開現(xiàn)場會(huì)，能達(dá)到很好的效果。
2、集團(tuán)公司理念宣貫力度不足�，F(xiàn)任班子組建時(shí)間不足一年，班子成員均是從外單位調(diào)任，對(duì)公司的內(nèi)部員工的思想狀況還不夠熟悉，加上年初因?yàn)榭冃ЧべY的影響，員工中普遍存在一種抵觸情緒，對(duì)于集團(tuán)公司的管理不大理解，管理層與員工脫節(jié)，整個(gè)公司未能形成一股向心合力，致力于把企業(yè)發(fā)展壯大，沒有朝著一個(gè)共同的目標(biāo)努力，使得政令不通，令行不止。
整改情況：1、進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí)。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和“群眾利益無小事”的理念，堅(jiān)持把員工反映的問題當(dāng)家事，把供水工作當(dāng)家業(yè)，殫精竭慮、千方百計(jì)為公司的發(fā)展謀出路，為企業(yè)生存謀效益，為員工謀福利。不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，切實(shí)把主要精力和心思集中到公司的發(fā)展壯大中。2、加強(qiáng)與員工的溝通，多下班組車間，傾聽員工心聲，解決實(shí)際問題。
（三）享樂主義方面（ 2條）
存在問題：一是有時(shí)用公車辦私事等現(xiàn)象不同程度存在，有的無論是去辦公事還是私事，出門就要用車。二是存在畏難厭戰(zhàn)情緒，工作熱情不夠高。工作中有時(shí)缺乏勇于擔(dān)當(dāng)精神，存在不敢直面矛盾和推諉扯皮等現(xiàn)象。
整改情況：1、嚴(yán)格履行公司車輛管理制度，做到公私分明，公車只在辦公事時(shí)才用。2、著重解決畏難厭戰(zhàn)，工作熱情不高的問題，認(rèn)清工作責(zé)任，敢于擔(dān) ……（未完，全文共2012字，當(dāng)前僅顯示1279字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《黨支部四風(fēng)問題整改情況報(bào)告》）