市總工會2016年度重點(diǎn)工作績效考核方案

市總工會2016年重點(diǎn)工作績效考核方案

為全面完成2016年全市工會重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)，落實工作責(zé)任，根據(jù)市委績效考核和省總工會重點(diǎn)工作督查部署要求，按照市總工會2016年工作目標(biāo)和任務(wù)要求，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大，十八屆四中、五中全會和習(xí)近平總書記重要講話精神，緊緊圍繞市委、市政府工作部署和省總工會工作要求，突出工作重點(diǎn)，創(chuàng)新_機(jī)制和工作方法，推進(jìn)工會工作創(chuàng)新發(fā)展，引導(dǎo)廣大職工在全市打贏翻身仗進(jìn)程中建功立業(yè)，圓滿完成全年目標(biāo)任務(wù)，
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立市總工會重點(diǎn)工作績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組：
組 長：**
副組長：****
成 員：市總各部室負(fù)責(zé)人
績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市總工會辦公室，負(fù)責(zé)制定績效考核辦法，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)績效考核工作。
三、績效考核范圍
縣區(qū)工會、市直各行業(yè)（產(chǎn)業(yè)）工會，市總直屬基層工會
四、績效考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及方式
按照規(guī)范合理、客觀公正、講求實效的原則，績效考核設(shè)置了業(yè)務(wù)工作、基礎(chǔ)工作、創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)等三項考核內(nèi)容，并細(xì)化了每項考核標(biāo)準(zhǔn)。具體考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及方式按縣區(qū)工會、市直各行業(yè)（產(chǎn)業(yè)）工會、市總直屬基層工會分別制定，詳見附件。
五、績效考核程序
1.自查申報：2017年1
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略853字，正式會員可完整閱讀）……　
推進(jìn)爭當(dāng)“五有職工”、“中國夢·勞動美”主題活動，積極參與“我為打贏翻身仗建功立業(yè)”征文、攝影比賽和微獻(xiàn)言活動，開展職工隊伍結(jié)構(gòu)、素質(zhì)建設(shè)、思想生活狀況大調(diào)研。（2分）
2.深入開展社會主義核心價值觀“六進(jìn)”活動，有計劃、有活動、有成果。（0.5分）
3.開展職工志愿服務(wù)，建立職工志愿服務(wù)隊8支以上，每支隊伍每年開展志愿服務(wù)活動12次以上。（0.5分）
4.加強(qiáng)工會微信公眾平臺建設(shè)，加大網(wǎng)上輿論引導(dǎo)力度，推動形成“互聯(lián)網(wǎng)+工會”宣傳模式。（1分）
5.積極參與并組織職工才藝展示活動和職工體能測試。（1分）
6.建設(shè)省級職工書屋2個以上，完成工人報刊訂閱任務(wù)。（3分）
7.加強(qiáng)工會新聞宣傳、信息工作。（1）全總報刊、網(wǎng)站用稿任務(wù)：分宜縣總工會、渝水區(qū)總工會3篇以上，高新區(qū)工會、仙女湖區(qū)工會2篇以上；（2）省總報刊、網(wǎng)站用稿任務(wù)：分宜縣總工會、渝水區(qū)總工會12篇以上，高新區(qū)工會、仙女湖區(qū)工會8篇以上；（3）市級報刊、網(wǎng)站用稿任務(wù)：分宜縣總工會、渝水區(qū)總工會15篇以上，高新區(qū)工會、仙女湖區(qū)工會10篇以上。（2分） 10
困難幫扶 1.困難職工檔案動態(tài)管理，電子檔案、幫扶信息及時錄入并上報，準(zhǔn)確率達(dá)100%（1分）;
2.開展好“春送崗位、夏送清涼、秋送愛心、冬送溫暖”活動。（2分）
3.幫扶資金管理規(guī)范，列入同級財政預(yù)算，并按:1比例配套中央財政專項幫扶資金。（2分）
4.全市人均幫扶水平比上年度增長5%以上。（2分）；
5.職工服務(wù)中心實現(xiàn)規(guī)范化、制度化管理，無職工投訴現(xiàn)象。（2分） 9
權(quán)益維護(hù) 1.開展“公開解難事、民主促發(fā)展”主題活動，開展職工代表培訓(xùn)，有方案、有活動、有成果。（1分 ）
2.職代會、廠務(wù)公開四項建制率指標(biāo)不低于去年水平。（1分）。
3.職工董事、職工監(jiān)事兩項建制率指標(biāo)均達(dá)80%以上。（1分）
4.突出抓好律師、協(xié)商指導(dǎo)師、健康工程師“三師進(jìn)園區(qū)”活動。（2分）
5.全面推進(jìn)依法治會，全面啟動“七五”普法，開展工會法律宣傳活動，做到有計劃、有活動；堅持信訪日常接待，完善矛盾排查調(diào)解制度和突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。（2分） 8
組織建設(shè) 1.完成工會組建和會員發(fā)展任務(wù)。重點(diǎn)抓好農(nóng)民工入會及服務(wù)工作，推行普惠制。突出抓好工業(yè)園區(qū)企業(yè)、重點(diǎn)工程建設(shè)項目、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)業(yè)合作組織、各類專業(yè)市場等建會工作。(4分)
2.開展建家、評家活動，有建家、評家活動方案，建家評家覆蓋率達(dá)90%；加強(qiáng)基層工會規(guī)范化建設(shè)，基層工會“九有”覆蓋率達(dá)到50%以上。（0.5分）
3.落實《中共**市委印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的實施方案〉的通知》精神，突出抓好開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）工會干部配備，推行“1+2”工作模式（即1名同級地方工會負(fù)責(zé)聯(lián)系指導(dǎo)園區(qū)工會工作的副主席+2名工會工作協(xié)理員），縣區(qū)工會班子成員聯(lián)系國家、省級開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）工會工作。完成上級工會干部調(diào)訓(xùn)任務(wù)，舉辦本級工會干部培訓(xùn)班1期以上。（4分）
4.探索建立非公企業(yè)工會干部工作津貼制度，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會建設(shè)，工會經(jīng)費(fèi)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、企業(yè)工會傾斜。（0.5分）
5.推進(jìn)園區(qū)“職工之家”建設(shè)。（3分） 12
女工工作 1.開展女職工技能競賽系列活動1次以上。（1分）
2.開展女職工_行動，女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同簽訂率達(dá)100%，女職工培訓(xùn)率達(dá)50%以上。（1分） 2
工會經(jīng)費(fèi) 1.全面完成市總下達(dá)的經(jīng)費(fèi)上解考核基數(shù)任務(wù)。（3分）
2.全面完成市總工會下達(dá)的地稅代征經(jīng)費(fèi)任務(wù)。（3分）
3.嚴(yán)格工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)支出，并按《工會會計制度》要求準(zhǔn)確核算工會收支管理情況，確保經(jīng)費(fèi)使用、管理合法合規(guī)。（2分） 8
工會資產(chǎn) 1.認(rèn)真做好資產(chǎn)監(jiān)管檢查統(tǒng)計工作，及時準(zhǔn)確報送資產(chǎn)數(shù)據(jù)，實現(xiàn)保值增值。（1分）
2.工會資產(chǎn)處置、項目建設(shè)規(guī)范，固定資產(chǎn)及時登記入賬。工會資產(chǎn)權(quán)證清晰，土地證、房產(chǎn)證和工會資產(chǎn)權(quán)證齊全。（1分） 2
經(jīng)費(fèi)審查 1.縣區(qū)工會定期聽取經(jīng)審工作匯報。（1分）
2.按規(guī)定對同級工會財務(wù)收支及預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行審計；當(dāng)年對下一級工會審計覆蓋率達(dá)30%以上。（1分）
3.開展工會經(jīng)費(fèi)審驗證工作，覆蓋率不低于本級直屬基層數(shù)的50%。（1分） 3
互助保障 1.互助保障覆蓋面增長10%以上。（1分）
2.互助保障業(yè)務(wù)規(guī)模增長15%以上。（4分）
3.互助保 ……（未完，全文共8767字，當(dāng)前僅顯示2394字，請閱讀下面提示信息。收藏《市總工會2016年度重點(diǎn)工作績效考核方案》）