縣衛(wèi)生局黨委2015年度述職述廉報告

目錄/提綱：……
一、圍繞中心，突出重點，開創(chuàng)衛(wèi)生工作嶄新局面
（一）全力推進民生實事和項目建設
2、做好市政府重點督辦項目**
3、做好縣政府重點項目一是**
（二）突出重點，突破難點，深入推進醫(yī)藥衛(wèi)生_改革
（三）注重保障，改善民生，著力推進基本公共衛(wèi)生工作
2、婦幼保健水平不斷提高加強孕產婦系統(tǒng)和兒童系統(tǒng)的管理
（四）創(chuàng)先爭優(yōu)，爭創(chuàng)示范，努力推進創(chuàng)建工作
（五）統(tǒng)籌安排，狠抓管理，全力推進其它各項衛(wèi)生工作
二、廉潔從政，監(jiān)督制約，不斷增強拒腐防變能力
（一）加強教育，筑牢思想道德防線
（二）完善制度，筑牢政策紀律防線
（三）強化監(jiān)督，筑牢法律法規(guī)防線
……
**縣衛(wèi)生局黨委述職述廉報告

2015年，在縣委、縣政府的正確領導下，衛(wèi)生局以為人民健康服務為方向，著力于為群眾提供安全有效、方便價廉的公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務，提高全縣人民健康水平。廣大干部職工務實創(chuàng)新、持續(xù)求進，圓滿完成工作目標。被國家衛(wèi)生計生委授予“全國疾病預防控制工作先進集體”，被國家中醫(yī)藥管理局確定為“2013-2015周期第一批全國基層中醫(yī)藥工作先進單位”。現將工作開展情況報告如下：
一、圍繞中心，突出重點，開創(chuàng)衛(wèi)生工作嶄新局面
（一）全力推進民生實事和項目建設
2015年，縣衛(wèi)生局搶抓縣域規(guī)劃和深化醫(yī)藥衛(wèi)生_改革的有利時機，積極爭取各級財政的支持，不斷加強項目建設力度。已確定的建設項目投資總額3.88億元，2015年全年計劃完成投資2.24億元，目前，已完成投資近2億元。
1、全力做好縣民生實事
2015年將免費為參加新農合的農民進行健康體檢列入縣民生實事。目前共為406482名群眾進行了免費體檢并建立更新健康檔案，體檢率92.48%，已累計投入3251.8萬元。
2、做好市政府重點督辦項目
**�？h中醫(yī)院新院區(qū)建設項目占地91.4畝，計劃投資3億元，總建筑面積8.39萬平方米，已
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CS、門急診一卡通管理系統(tǒng)、回訪中心等信息管理系統(tǒng)，規(guī)范工作管理，提高效率；二是投入460萬元搭建全縣區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生信息平臺，部署全縣臨床醫(yī)學培訓系統(tǒng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院數字化預防接種門診系統(tǒng)以及以云計算模式為基礎的涵蓋電子病歷、臨床路徑、公共衛(wèi)生、區(qū)域協同等功能的數字化衛(wèi)生院信息系統(tǒng)。目前該項目一期工程已招標完畢，完成投資460萬元，二期工程計劃投資480萬元，目前正在進行中。
（二）突出重點，突破難點，深入推進醫(yī)藥衛(wèi)生_改革
1、新農合保障水平不斷提升
2015年，我縣參合農民共有44.26萬人，參合率達到99.96%，位居鄭州市前列。新農合籌資標準為528元/人，共籌集基金2.34億元。截止到2015年11月20日，全縣共有113.68萬人次享受到新型農村合作醫(yī)療報銷補助，補助金額為18577.89萬元。2015年，適時調整了補償政策，努力緩解參合患者醫(yī)療費用壓力。調整優(yōu)化了補償方案，并適時調整慢病補償政策，2015年我縣將Ⅲ類慢性病結核病調整為Ⅱ類慢性病管理，補償比例由60%調整為70%，年度最高支付限額由1500元調整為15000元，并將戈謝病納入到了慢性病醫(yī)療保障范圍。下發(fā)了《關于加強定點醫(yī)療機構醫(yī)生新農合處方權管理工作的通知》，逐步將新農合對醫(yī)療機構醫(yī)療服務的監(jiān)管延伸到對醫(yī)務人員醫(yī)療服務行為的監(jiān)管。積極推進支付制度改革工作。2015年，印發(fā)了《關于進一步推行**�？h新農合支付制度改革的通知》和《**。縣新型農村合作醫(yī)療支付制度改革績效考核辦法》，科學調整總額預付和門診統(tǒng)籌總額控制額度，全面推行新農合定額補償制度。持續(xù)開展重大疾病救治，調整并完善按病種付費管理方案。繼續(xù)推行新農合大病保險二次補償政策，今年以來，我縣共有898人次享受了大病保險政策，共計補償225.27萬余元，有效減輕了參合農民的就醫(yī)負擔。
2、基本藥物制度不斷鞏固
2015年，我縣繼續(xù)對3家縣級公立醫(yī)院、11家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和2家社區(qū)衛(wèi)生服務中心施行藥房托管，縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)各由2家藥品配送企業(yè)集中配送，規(guī)范藥品供應，筑牢廉政底線。同時，加強了對藥品、高值醫(yī)用耗材集中招標采購的監(jiān)督管理，規(guī)范了村衛(wèi)生室藥品集中采購工作。13家鄉(xiāng)鎮(zhèn)均設立了中心藥庫并投入使用，極大方便了村衛(wèi)生室的基本藥物供應，提高了村醫(yī)使用基本藥物的積極性。加強了對各級醫(yī)藥機構藥品使用情況的電子監(jiān)管�？h級醫(yī)療機構2015年基本藥物使用比例為51.62%，各基層醫(yī)療機構藥占比較去年同期均有不同程度下降。
3、公共衛(wèi)生服務均等化步伐不斷加快
全面落實基本公共衛(wèi)生服務項目。加強項目管理，建立了按照服務數量和質量撥付資金的量化資金撥付方式。截止2015年10月，全縣累計農村居民建檔445879份，電子錄入443009份；城鎮(zhèn)居民建檔80398份，電子錄入70956份。全縣居民電子建檔率為 97.66%。加強了對60歲以上老年人、孕產婦、高血壓患者、糖尿病患者及精神病患者等重點人群的規(guī)范化管理。
4、人事分配制度不斷規(guī)范
一是擴充人才數量。按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，公開招錄衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員，并于試用期滿后積極辦理人事代理手續(xù)，享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇，激發(fā)衛(wèi)生系統(tǒng)人員工作積極性，破解衛(wèi)生人才建設難題。2015年出臺《關于進一步加強人事工作的若干意見》，對衛(wèi)生系統(tǒng)進人制度進行統(tǒng)一規(guī)范，建立“逢進必考”的進人機制。2015年7月共招聘266名衛(wèi)生專業(yè)技術人員充實到臨床一線工作，為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展積蓄后備力量，為全縣衛(wèi)生系統(tǒng)補充了新鮮血液。
二是提升人才層次。投入近60萬元，組織衛(wèi)生系統(tǒng)110名領導干部于2015年8月1日—8月15日分兩批赴浙江大學進行封閉式醫(yī)院管理專題培訓；投入15余萬元，組織全縣302個一體化村衛(wèi)生室的350余名鄉(xiāng)村醫(yī)生于9月7日—9日進行為期3天的免費集中脫產培訓。2015年“5.12”護士節(jié)，評選**�？h首屆十佳護士并舉辦頒獎典禮；選拔名醫(yī)、學科帶頭人各10名，醫(yī)林新秀30名，并給予每人適當的津貼補助，引領特色專科快速發(fā)展；通過外出進修學習、院內培訓、每季度“三基”理論知識考試、技術比武等活動提升醫(yī)護人員的業(yè)務技能。
三是改善用人機制。打破傳統(tǒng)用人方式，在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)內引入“公開競聘、綜合 ……（未完，全文共8360字，當前僅顯示2283字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣衛(wèi)生局黨委2015年度述職述廉報告》）