2016年開展“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動的實施意見

目錄/提綱：……
一、總體要求
二、主要任務(wù)
（一）嚴(yán)肅日常工作紀(jì)律
（二）嚴(yán)肅勤政紀(jì)律
（三）嚴(yán)肅廉潔紀(jì)律
（四）嚴(yán)肅群眾紀(jì)律
三、追究問責(zé)
（一）問責(zé)方式
8、責(zé)令辭職9、免職10、辭退或解聘
（二）結(jié)果運用
四、保障措施
（一）狠抓責(zé)任落實
（二）建立健全工作機制
（三）強化宣傳引導(dǎo)
……
中共**縣委 **縣人民政府
關(guān)于開展“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動的實施意見
（2016年2月15日）

為深入貫徹落實全面從嚴(yán)治黨要求，深化鞏固落實中央八項規(guī)定精神和“三嚴(yán)三實”專題教育活動成果，根據(jù)中央和省、市委關(guān)于持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)的部署要求，縣委決定開展為期一年的“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動，現(xiàn)提出如下意見。
一、總體要求
堅持以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，以“正風(fēng)肅紀(jì)提效能”為主題，以錘煉“愛崗敬業(yè)、務(wù)實擔(dān)當(dāng)、勤政廉政”的干部隊伍為目標(biāo)，突出問題導(dǎo)向，著力整治干部作風(fēng)方面的突出問題，為實現(xiàn)執(zhí)行力增強、發(fā)展環(huán)境優(yōu)化、群眾滿意度提升提供有力保障。
二、主要任務(wù)
圍繞“4項紀(jì)律、20個嚴(yán)禁”的要求，進(jìn)一步嚴(yán)肅日常工作紀(jì)律、勤政紀(jì)律、廉潔紀(jì)律和群眾紀(jì)律
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2. 嚴(yán)禁接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請，甚至借工作調(diào)動、外出考察學(xué)習(xí)、參加會議之機接風(fēng)送行；
13. 嚴(yán)禁公款相互宴請，把公款吃喝轉(zhuǎn)移到企業(yè)食堂、農(nóng)家樂等隱蔽場所，甚至鋪張浪費、超標(biāo)準(zhǔn)接待等隱形“四風(fēng)”行為；
14. 嚴(yán)禁干預(yù)和插手工程招投標(biāo)、產(chǎn)權(quán)交易、政府采購、土地出讓等微觀經(jīng)濟(jì)活動；
15. 嚴(yán)禁利用職務(wù)或工作之便接受禮品、禮金、有價證券和支付憑證等；
16. 嚴(yán)禁利用職務(wù)便利巧立名目，向企業(yè)亂檢查、亂收費、亂罰款，強迫企業(yè)接受指定服務(wù)，向企業(yè)拉贊助等加重企業(yè)負(fù)擔(dān)的行為。
（四）嚴(yán)肅群眾紀(jì)律
17. 嚴(yán)禁對涉及群眾生產(chǎn)、生活等切身利益的問題依照政策或有關(guān)規(guī)定能解決不及時解決；
18. 嚴(yán)禁對符合政策的群眾訴求消極應(yīng)付、推諉扯皮，對群眾態(tài)度惡劣、簡單粗暴；
19. 嚴(yán)禁在社會保障、精準(zhǔn)扶貧、救災(zāi)救濟(jì)款物分配、政策扶持等事項中優(yōu)親厚友、顯失公平；
20. 嚴(yán)禁弄虛作假、欺上瞞下，在辦理涉及群眾事務(wù)時吃拿卡要，甚至欺壓群眾的行為。
三、追究問責(zé)
對違反上述“4項紀(jì)律、20個嚴(yán)禁”的人員，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《濟(jì)寧市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)辦法（試行）》和《濟(jì)寧市機關(guān)工作人員作風(fēng)效能問責(zé)辦法》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
（一）問責(zé)方式。對違規(guī)人員進(jìn)行問責(zé)的方式為：
1. 誡勉談話；
2. 責(zé)令作出書面檢查；
3. 通報批評；
4. 責(zé)令公開道歉；
5. 停職檢查；
6. 調(diào)離崗位；
7. 引咎辭職；
8. 責(zé)令辭職；
9. 免職；
10. 辭退或解聘。
視情節(jié)輕重，單獨使用或并用以上問責(zé)方式對違規(guī)人員進(jìn)行問責(zé)處理。涉嫌違紀(jì)的，依照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。
（二）結(jié)果運用。受到問責(zé)的人員，取消當(dāng)年年度考核評優(yōu)和評選各類先進(jìn)的資格；受到調(diào)離崗位問責(zé)的人員，一年內(nèi)不得提拔；受到引咎辭職、責(zé)令辭職、免職問責(zé)的人員，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因作風(fēng)和效能問題，一年內(nèi)受到問責(zé)兩人次以上的，取消所在部門單位評優(yōu)評先資格。對領(lǐng)導(dǎo)不力、不抓不管導(dǎo)致不正之風(fēng)長期滋長蔓延的，一律追究單位主要責(zé)任人和分管責(zé)任人的責(zé)任；對出現(xiàn)重大作風(fēng)或腐敗問題不制止、不報告，甚至有案不查、瞞案抹案的從嚴(yán)從重查處，嚴(yán)肅問責(zé)、公開通報。
四、保障措施
（一）狠抓責(zé)任落實。建立“1+5”黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實推進(jìn)機制，細(xì)化主體責(zé)任清單，采取責(zé)任分解、簽字背書、廉政約談、專項巡查和考核獎懲5項措施，促進(jìn)主體責(zé)任落地生根。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門單位黨委（黨組）要切實擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，主要負(fù)責(zé)人要自覺履行第一責(zé)任人職責(zé)，班子成員要落實“一崗雙責(zé)”，形成“職責(zé)明確、各有擔(dān)當(dāng)”的責(zé)任體系。要深入開展學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)系列講話，做新時期的合格黨員“兩學(xué)一做”活動，定期開展案例警示教育，切實抓好本單位黨員干部的教育、管理和監(jiān)督。
（二）建立健全工作機制。健全線索發(fā)現(xiàn)梳理機制，充分利用O2O服務(wù)平臺 ……（未完，全文共2537字，當(dāng)前僅顯示1613字，請閱讀下面提示信息。收藏《2016年開展“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動的實施意見》）