區(qū)總工會黨組班子不嚴(yán)不實問題整改清單

區(qū)總工會黨組班子不嚴(yán)不實問題整改清單

序號 不嚴(yán)不實問題 整改措施 整改時限 推進情況
1 學(xué)習(xí)教育不夠深入扎實，理想信念和宗旨意識有所淡化。對黨的理論、政策學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、深入，對新情況、新問題研究不深不透。比如，理論學(xué)習(xí)停留在傳達上級會議精神，缺少多渠道、多形式的探索研究和學(xué)習(xí)交流。 制定并落實黨組中心組學(xué)習(xí)
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查研究基本以召開座談會為主，聽匯報、看材料，與基層群眾面對面溝通交流比較少，導(dǎo)致對職工群眾反映的突出問題研究不深，把握不足。在評優(yōu)評先工作中，一定程度上存在審核把關(guān)不夠嚴(yán)。 在重大決策制定前，重要任務(wù)布置前，加強調(diào)查研究，最大限度地聽取基層工會干部和職工群眾的意見，掌握基層和群眾的實際情況，充分聽取群眾意愿。 即知即改 已解決銷號
4 工作中關(guān)注形式多，重布置輕落實，一定程度上還存在著機關(guān)化、行政化的傾向。比如，對基層工會、基層干部、基層群眾的意見聽取和重視程度不夠，導(dǎo)致有些工作事倍功半，沒有達到預(yù)期效果。 加強督查落實工作要求，充分發(fā)揮職工律師志愿團、心理咨詢協(xié)會等隊伍的作用，切實為職工群眾排憂解難；聽取職工群眾意見建議，集思廣益，為廣大職工群眾辦實事。 長期 正在推進長期整改
5 工作中遇到新問題新情況缺少改革創(chuàng)新的勇氣。比如，習(xí)慣于用老套路、老辦法，不能實事求是地解決問題。 結(jié)合職工群眾實際需求，創(chuàng)新工作方式和工作機制，探索運用微博、微信等新媒體加強工會宣傳，努力擴大工會組織的吸引力和凝聚力。 長期 正在推進長期整改
6 對機關(guān)干部隊伍凝聚力建設(shè)重視不夠，比如，對機關(guān)干部隊伍建設(shè)缺乏整體性的規(guī)劃和分析，對干部隊伍的思想狀況、發(fā)展培養(yǎng)、教育管理還不夠，對干部布置任務(wù)多，交心談心少 ……（未完，全文共1124字，當(dāng)前僅顯示714字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)總工會黨組班子不嚴(yán)不實問題整改清單》）