鄉(xiāng)黨委履行基層黨建工作職責的述職報告2015年度

目錄/提綱：……
一、履職工作特色及亮點
一是堅持“黨要管黨”，形成工作合力
二是堅持“抓黨建促發(fā)展”，實現(xiàn)經(jīng)濟社會跨越發(fā)展
三是堅持制度創(chuàng)新，加強黨員干部隊伍建設(shè)
四是堅持強基固本工程，強化工作保障
二、存在問題及原因分析
一是重視程度不夠
二是創(chuàng)新辦法不多
三是隊伍管理不嚴
一是對黨員干部的引導(dǎo)不到位
二是工作落實不到位
三是統(tǒng)籌謀劃不到位
三、下步工作思路和主要措施
一是落實主體責任
二是明確工作重點
三是強化工作保障
四是強化干部隊伍教育管理
……
鄉(xiāng)黨委履行基層黨建工作職責的述職報告2015年度

根據(jù)縣委要求，現(xiàn)將鄉(xiāng)黨委履行基層黨建工作職責、抓黨建工作情況報告如下：
一、履職工作特色及亮點
一是堅持“黨要管黨”，形成工作合力。堅持黨建工作黨委負責制，鄉(xiāng)黨委書記對全鄉(xiāng)黨建工作負總責，黨委委員各司其職，責任明確。全年由鄉(xiāng)黨委書記主持召開的黨建工作會15次，黨委中心組集中學習12次，黨委書記和班子成員下村開展黨建指導(dǎo)調(diào)研20多次，給聯(lián)系點黨員上黨課23次，參加聯(lián)系點組織生活會12次。按照“一村一策”整頓治理祝井、大墩兩個軟弱渙散村黨組織，調(diào)整村書記1人，對3名履職不到位的村書記進行約談。在全鄉(xiāng)23個村開展了履行基層黨建工作責任的述職評議、專項考核工作，并將考核結(jié)果與鄉(xiāng)村干部業(yè)績考核相結(jié)合，與績效工資相掛鉤，推動村黨組織書記履行第一責任人職責。鄉(xiāng)黨委自覺做到凡會必安排黨建工作，凡事必
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制和黨員管理機制，以制度管人管事，提高黨員干部自身素質(zhì)和為民辦實事的能力。黨委書記率先垂范，嚴格執(zhí)行民主集中制，充分調(diào)動黨委成員的積極性;完善服務(wù)機制，推行陽光服務(wù)、下村服務(wù)、貼心服務(wù)“三服務(wù)”機制；健全工作推動機制，推行“日記載、周碰頭、月例會、季交流”工作制度，通過碰頭會、全體干部會等形式定期交流，推動各項工作落實；健全督查機制，采取督查和自查、明查和暗訪、集中督查和動態(tài)跟蹤等相結(jié)合的方式，及時掌握工作進展情況。針對部分干部作風散漫、辦事拖拉疲軟的不良習慣，鄉(xiāng)黨委于年初重點推出了“慵懶散”專項整治、“三小風”專項整治活動，確保了黨的群眾路線教育實踐活動成果真正落地生根，有力促進了干部作風的轉(zhuǎn)變。
四是堅持強基固本工程，強化工作保障。按照“整村推進”計劃，高標準完成三橋、楊店兩個村黨組織活動場所建設(shè)。村級工作經(jīng)費和村干部待遇明顯提高，鄉(xiāng)財政按照每村每年3萬元的標準納入財政預(yù)算并足額劃撥，村兩委正職年平均報酬達2.5萬元，其他兩委成員年平均報酬2.2萬元以上。村級集體經(jīng)濟發(fā)展較快，全鄉(xiāng)集體經(jīng)濟年收入2萬元以上的村達15個，其中10萬元以上的村2個。扎實開展了城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對共建和扶貧幫困活動，謝河村在縣委組織部、縣交通局等縣直單位的幫助下，在全縣率先建成光伏發(fā)電項目，每年可為村集體增加收入6萬元，石井、蔡店等扶貧村面貌也有明顯改觀。加強涉農(nóng)資金監(jiān)管，收繳違紀金額6.7萬元，對6名情節(jié)較為嚴重的村干部分別給予了黨紀處理。在黨員發(fā)展上，嚴把質(zhì)量關(guān)、數(shù)量關(guān)，強化黨員教育管理，大墩村申報成為我縣唯一的安徽省農(nóng)村黨員遠程教育示范點。
二、存在問題及原因分析
一是重視程度不夠。黨委主要負責人和黨委成員平時大部分時間和工作精力都用在抓經(jīng)濟發(fā)展上了，考慮安排和具體抓黨建工作的時間偏少，有重經(jīng)濟輕黨建思想，認為黨建工作是軟任務(wù)，不像招商引資、拆遷征地等工作看的明顯，講起來重要，做起來次要，謀劃黨建工作深度不夠，力度不大。
二是創(chuàng)新辦法不多。對基層黨組織建設(shè)存在的老問題、出現(xiàn)的新情況考慮不多，習慣于憑經(jīng)驗、老套路，缺少破解之道和創(chuàng)新之舉。一些村兩委班子結(jié)構(gòu)不優(yōu)、活力不強，后繼泛人。如年齡超過60歲的村書記有4人、村主任2人，村班子平均年齡50歲以上的村有4個，對于超齡的村干部沒有拿出很好的措施加以解決，影響了村兩委的戰(zhàn)斗力。
三是隊伍管理不嚴。雖然制定了一系列的干部教育管理制度，但是執(zhí)行力弱，很多都是說在嘴上、掛在墻上，形同虛設(shè)。在鄉(xiāng)村干部中“四風”問題樹倒根存，“不嚴不實”的問題還不同程度存在，有的甚至還很嚴重，違紀違規(guī)現(xiàn)象依然存在，今年就有6名村干部因違紀行為受到組織處理。
反思存在的問題，既有客觀原因，也有主觀原因：一是對黨員干部的引導(dǎo)不到位。沒有將黨員干部的日常教育納入重要議事日程，存在重工作實績、輕思想管理，沒有把學習和個人思想改造相結(jié)合，存在工作、學習“兩張皮”現(xiàn)象。二是工作落實不到位。一方面我鄉(xiāng)沒有配備組織委員，人手短缺，沒有專人負責黨建工作，另一方面平時工作重部署、輕落實，對于黨建工作沒有持之以恒的抓嚴、抓實，有時以文件貫徹文件，以 ……（未完，全文共3304字，當前僅顯示1669字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)黨委履行基層黨建工作職責的述職報告2015年度》）