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如何做好就業(yè)再就業(yè)工作調(diào)研報(bào)告

發(fā)表時(shí)間:2015/12/18 17:47:43
目錄/提綱:……
一、就業(yè)再就業(yè)工作現(xiàn)狀分析
一是政府拉動(dòng),構(gòu)建大就業(yè)工作格局
二是創(chuàng)業(yè)帶動(dòng),積極拓寬就業(yè)渠道
三是政策驅(qū)動(dòng),提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)的有力支持
四是服務(wù)推動(dòng),努力挖掘就業(yè)潛力
五是培訓(xùn)促動(dòng),著力培育就業(yè)增長(zhǎng)點(diǎn)
1、擇業(yè)觀念陳舊,影響著就業(yè)與再就業(yè)
2、勞動(dòng)技能單一,開發(fā)就業(yè)崗位難
3、可供整合的轄區(qū)資源有限
二、就業(yè)再就業(yè)工作的主要對(duì)策及建議
1、規(guī)范制度建設(shè),規(guī)范工作流程,規(guī)范管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提供熱情周到服務(wù)
3、加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn),增強(qiáng)就業(yè)能力
4、做好人力資源和社會(huì)保障工作,人是最關(guān)鍵的因素
……
如何做好就業(yè)再就業(yè)工作調(diào)研報(bào)告

就業(yè)再就業(yè)工作涉及到廣大人民群眾的切身利益,事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局,是維護(hù)民生民利、構(gòu)建和諧社會(huì)的重要內(nèi)容,也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的重要目標(biāo)。如何立足**實(shí)際,發(fā)揮地區(qū)優(yōu)勢(shì),更多的開發(fā)就業(yè)崗位和創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì),提高就業(yè)困難人員素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)能力,擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模,提高就業(yè)質(zhì)量,則是我區(qū)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)工作所面臨的新課題。
一、就業(yè)再就業(yè)工作現(xiàn)狀分析
(一)基本情況
近年來(lái),***抓住經(jīng)濟(jì)建設(shè)快速發(fā)展的有利契機(jī),緊密結(jié)合全區(qū)就業(yè)工作實(shí)際,通過(guò)“五環(huán)聯(lián)動(dòng)”的辦法促就業(yè),保持了就業(yè)局勢(shì)的基本穩(wěn)定。
一是政府拉動(dòng),構(gòu)建大就業(yè)工作格局。為適應(yīng)新形勢(shì)下的就業(yè)工作,我們擺脫部門抓就業(yè)的傳統(tǒng)思維方式,將就業(yè)工作放在全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局中統(tǒng)籌規(guī)劃,打破城鄉(xiāng)分割界限,積極構(gòu)建與經(jīng)濟(jì)發(fā)展良性互動(dòng)
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畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、失業(yè)人員、農(nóng)民工就業(yè)“快車道”,實(shí)行專項(xiàng)服務(wù)。積極協(xié)調(diào)區(qū)財(cái)政及相關(guān)用人單位,采取政府出資購(gòu)買崗位的形式,為“零就業(yè)家庭”、“4050”人員等就業(yè)困難_開發(fā)公益性崗位,取得了良好的社會(huì)效益。完善了“再就業(yè)援助月”、優(yōu)惠政策跟蹤落實(shí)等就業(yè)援助機(jī)制,配套了就業(yè)困難人員認(rèn)定辦法和援助辦法,推動(dòng)了就業(yè)困難人員就業(yè)安置。
五是培訓(xùn)促動(dòng),著力培育就業(yè)增長(zhǎng)點(diǎn)。為緩減我區(qū)就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾,提高勞動(dòng)者就業(yè)能力和素質(zhì),我們大力開展職業(yè)培訓(xùn),推動(dòng)勞動(dòng)者就業(yè)素質(zhì)的逐步提高。同時(shí)推行政府購(gòu)買培訓(xùn)成果機(jī)制,鼓勵(lì)具備條件的職業(yè)技術(shù)院校、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和用人單位,組織城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動(dòng)力、登記失業(yè)的初高中和大中專院校畢業(yè)生參加職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),經(jīng)考核驗(yàn)收合格后,政府給予培訓(xùn)補(bǔ)貼,有力提升了培訓(xùn)工作廣度、深度和實(shí)用性。
(二)存在問(wèn)題
1、擇業(yè)觀念陳舊,影響著就業(yè)與再就業(yè)。
當(dāng)前,部分失業(yè)人員仍然無(wú)法擺脫傳統(tǒng)擇業(yè)觀念的束縛。臟活、累活不想干,賺錢少的工作不愿做,寧可在家等、靠、要,也不去干沒(méi)“面子”的活,總是覺(jué)得只有進(jìn)機(jī)關(guān)或進(jìn)大企業(yè)才算是有了工作,對(duì)再就業(yè)期望過(guò)高。
2、勞動(dòng)技能單一,開發(fā)就業(yè)崗位難。
缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的失地農(nóng)民,缺乏技能的畢業(yè)生和對(duì)新知識(shí)、新技術(shù)接受能力較差的“4050”人員逐年增多。而失業(yè)人員對(duì)就業(yè)培訓(xùn)重視不夠,在失業(yè)人員中有技之長(zhǎng)的技術(shù)工人稀少,如:機(jī)械加工行業(yè),想找些水平高點(diǎn)的車、鉗、電、焊等技工非常困難。
3、可供整合的轄區(qū)資源有限。
首先,由于**地域環(huán)境小,在**范圍內(nèi)提供的就業(yè)信息和公益性崗位有限,待遇也比較低;其次,勞動(dòng)力供求關(guān)系錯(cuò)位,也是造成就業(yè)難的一個(gè)內(nèi)在原因。從下崗失業(yè)人員和無(wú)業(yè)居民與市場(chǎng)的供求現(xiàn)狀看,雖然總量供過(guò)于求,但在技術(shù)含量高的行業(yè)卻供給不足,結(jié)構(gòu)性矛盾比較突出,一邊是有人無(wú)事干,一邊是有事無(wú)人干;一邊是有事不愿做,一邊是有事不會(huì)做。
二、就業(yè)再就業(yè)工作的主要對(duì)策及建議
就業(yè)工作任重道遠(yuǎn),人力資源和社會(huì)保障部門要以“面向全區(qū)、靈活就業(yè)”為方針,把群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的事情辦好,把解決失業(yè)人員再就業(yè)作為本區(qū)的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。
1、規(guī)范制度建設(shè),規(guī)范工作流程,規(guī)范管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提供熱情周到服務(wù)。
在開展就業(yè)服務(wù)的過(guò)程中,我們可實(shí)行 “一次告知,兩次辦結(jié)、三次上門”的服務(wù)承諾,即對(duì)第一次前來(lái)辦事的人,告知服務(wù)內(nèi)容、辦事程序,在第二次辦完,第三次如還沒(méi)辦完,則主動(dòng)上門服務(wù)。以良好的精神面貌,文明規(guī)范的語(yǔ)言,熱情、細(xì)心、耐心的服務(wù)態(tài)度,不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),做好本地就業(yè)再就業(yè)服務(wù)工作。 對(duì)困難_提供有針對(duì)性的就業(yè)援助和服務(wù)。用“五送”即“送服務(wù)、送崗位、送政策、送技能、送溫暖”來(lái)解決困難_再就業(yè)的難題。
2、拓寬就業(yè)渠道,大力開發(fā)我區(qū)公益性崗位,促進(jìn)“4050”人員再就業(yè),促進(jìn)再就業(yè)援助制度的形成。
要把開發(fā)公益性就業(yè)崗位,促進(jìn)和幫助就業(yè)困難人員再就業(yè)作為首要任務(wù),依托 ……(未完,全文共3189字,當(dāng)前僅顯示1611字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《如何做好就業(yè)再就業(yè)工作調(diào)研報(bào)告》
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