市人社局一季度工作進展情況及下步工作打算

目錄/提綱：……
一、一季度工作進展情況
（一）服務企業(yè)用工招聘
一是開展“春風行動”幫扶招工
二是簽訂協(xié)議加快培養(yǎng)緊缺技能人才
三是加強與周邊地市勞務輸出合作
（二）積極開展人才服務
一是對接武漢引進急缺人才
二是創(chuàng)新人才評價服務
（三）推進人社領域改革
一是創(chuàng)新投融資平臺人力資源管理機制
二是推進機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革
三是將全市4.2萬名被征地農(nóng)民統(tǒng)一納入養(yǎng)老保險
四是全面實施生育保險新政
五是改革完善工傷保險政策
（四）規(guī)范機關事業(yè)單位收入分配
（五）開展農(nóng)民工工資清欠專項行動
二、下步工作打算
（一）大力推進兩項國家級改革試點
（二）全面推進“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”
（三）深入推進實施社會保障制度改革
（四）加快引進培養(yǎng)急需緊缺型人才
（五）規(guī)范機關事業(yè)單位人事管理
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市人社局一季度工作進展情況及下步工作打算

一、一季度工作進展情況
一季度，我們深入貫徹落實全省人社工作會精神，圍繞優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，主動作為，開展了為期70天的“解難題、惠民生、促發(fā)展”專項行動，突出工作重點，狠抓督辦落實，有序推進人力資源社會保障各項工作。截至3月底，全市新增就業(yè)17187人，幫扶成功創(chuàng)業(yè)1200人，帶動就業(yè)4495人；征收社會保險費8.7億元，其他各項指標和重點工作按進度推進。
（一）服務企業(yè)用工招聘。通過上門走訪和問卷調(diào)查方式，對全市部分需工企業(yè)進行了為期兩個月的調(diào)查，確定了167家100人規(guī)模以上企業(yè)為重點用工企業(yè)，用工需求達2.4萬人。一是開展“春風行動”幫扶招工。及時發(fā)布了制衣制鞋、紡織服裝和機械加工等20個行業(yè)、300家企業(yè)的崗位需求信息，組織開展了以“送政策、送崗位、送信息、送培訓、優(yōu)化就業(yè)環(huán)境”為主題的
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應聘，現(xiàn)場達成求職意向402人。二是創(chuàng)新人才評價服務。專程邀請省人社廳、省職改辦為我市舉行服務企業(yè)高級職稱特殊評價專項評審會，現(xiàn)場為新冶鋼、三豐智能等13家重點骨干企業(yè)評審高級職稱專業(yè)技術(shù)人員17人；組織開展專項評審，為76家企業(yè)的1243名專技人員評審職稱。
（三）推進人社領域改革。一季度，我們牽頭擬訂了2015年全市就業(yè)、收入分配和社會保障制度專項改革工作要點，并重點推進了五個方面的改革：一是創(chuàng)新投融資平臺人力資源管理機制。制定出臺了支持國有投融資公司發(fā)展的15條人力資源管理服務指導意見，通過人才引進、市場招聘、掛職鍛煉和實行過渡期等方式，創(chuàng)新了人才資源流動配置機制，拓寬了國有投融資公司人才引進渠道。二是推進機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革。根據(jù)全省統(tǒng)一部署，基本完成了全市7萬余名機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險調(diào)查摸底、數(shù)據(jù)采集、資金測算、統(tǒng)計報送等基礎準備工作。三是將全市4.2萬名被征地農(nóng)民統(tǒng)一納入養(yǎng)老保險。擬定了我市被征地農(nóng)民參加基本養(yǎng)老保險實施辦法和業(yè)務經(jīng)辦流程，并提請市人大進行了民主協(xié)商，征求意見。四是全面實施生育保險新政。從1月1日起，全面實施新的生育保險政策，在全省率先實現(xiàn)企業(yè)和機關事業(yè)單位生育保險制度人員全覆蓋，配套完善了新的結(jié)算辦法，將生育保險費率由1%下調(diào)至0.7%。五是改革完善工傷保險政策。積極貫徹落實全省新的工傷保險實施辦法，正在修訂實施我市新的工傷保險實施細則，擬提交市政府審議通過后實施。
（四）規(guī)范機關事業(yè)單位收入分配。一方面，集中整治“吃空餉”。按照全省統(tǒng)一部署，年初在全市范圍內(nèi)開展了新一輪機關事業(yè)單位“吃空餉”專項整治行動。通過會議部署、制定方案、專項督查，經(jīng)過各地、各部門自查自糾，目前共清理“吃空餉”單位67家、個人600人，追繳資金1329萬元。另一方面，規(guī)范津補貼發(fā)放。在去年清理規(guī)范機關公務員津補貼項目標準的基礎上，根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一安排，我們在全市開展為期2個月的機關公務員濫發(fā)津補貼專項清理整治活動，重點對津補貼項目標準、計發(fā)基數(shù)、執(zhí)行比例和公積金繳存基數(shù)確定、年度調(diào)整等易產(chǎn)生問題的重點環(huán)節(jié)嚴查嚴核。截止目前，全市已查處違規(guī)發(fā)放津貼補貼單位、城區(qū)17家（個），清查違規(guī)發(fā)放資金663萬元，處理違規(guī)發(fā)放津補貼相關責任人25人，進一步嚴肅了發(fā)放紀律，規(guī)范了發(fā)放行為。
（五）開展農(nóng)民工工資清欠專項行動。暢通12333、民生通道、討薪熱線、官方微博、調(diào)節(jié)仲裁等_渠道，及時受理勞動_舉報投訴案件，做客東楚晚報接聽農(nóng)民工討薪熱線電話。會同市直有關部門成立了聯(lián)合執(zhí)法檢查組，集中開展為期2個月的農(nóng)民工工資支付情況專項行動，對惡意拖欠、拒不支付勞動報酬的違法犯罪行為，依法移送公安堅決查處。協(xié)調(diào)財政籌資3000萬元，落實農(nóng)民工工資保證金、應急周轉(zhuǎn)金制度，確保兩節(jié)期間農(nóng)民工及時足額拿到勞動報酬。2015年“兩節(jié)”期間，全市清欠農(nóng)民工工資21086.7萬元、涉及15308人。
二、下步工作打算
（一）大力推進兩項國家級改革試點。積極爭取全國和諧勞動關系綜合試驗區(qū)試點，制定創(chuàng)建工作實施方案，明確目標任務，建立創(chuàng)建工作高位推進機制，通過實施勞 ……（未完，全文共3325字，當前僅顯示1679字，請閱讀下面提示信息。收藏《市人社局一季度工作進展情況及下步工作打算》）