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嚴以用權(quán)研討發(fā)言材料(共8篇)

發(fā)表時間:2015/11/16 20:06:32
目錄/提綱:……
一、學習“嚴以用權(quán)”的內(nèi)涵
二、樹立正確的權(quán)力觀
三、正確行使權(quán)力
四、依法用權(quán),全責對應(yīng)
一、嚴以用權(quán)的內(nèi)涵和基本要求
二、用權(quán)不嚴的原因分析
三、要當好班子的帶頭人
一、堅持用權(quán)為民,做到心中有法
二、堅持用權(quán)為民,做到心中有矩
三、堅持用權(quán)為民,做到心中有責
一、嚴以用權(quán)不逾矩
二、心中有戒不任性
三、遵守規(guī)矩不能無所作為
四、堅持嚴以用權(quán),做好本職工作
(二)改進工作作風,提高工作水平
(三)嚴以用權(quán),牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,創(chuàng)一流業(yè)績
(四)嚴以用權(quán),加強自我改造,提高綜合素質(zhì)
(五)嚴以用權(quán)、嚴于律己、甘于奉獻
一、“嚴以用權(quán)”的內(nèi)涵
二、“嚴以用權(quán)”的理解與認識
三、如何做好“嚴以用權(quán)”
四、始終堅持“嚴以用權(quán)”的原則
(一)始終堅持心中有黨,就能做到嚴以用權(quán)
(二)始終堅持心中有民,就能做到嚴以用權(quán)
(三)始終堅持心中有責,就能做到嚴以用權(quán)
(四)始終堅持心中有戒,就能做到嚴以用權(quán)
一、權(quán)力是人民給的
二、用權(quán)要堅持黨性原則
三、權(quán)力是責任,用權(quán)要擔責
四、嚴以用權(quán)不是不作為
……
嚴以用權(quán)研討發(fā)言材料(共8篇)

嚴以用權(quán),心有所戒

嚴以用權(quán)是習近平總書記提出的“三嚴三實”教育要求之一,是依法治黨的關(guān)鍵和基礎(chǔ)。_必先治黨,治黨務(wù)必從嚴,從嚴務(wù)必要管好領(lǐng)導(dǎo)干部的用權(quán)行為。按照黨的宗旨、法律的權(quán)限去行使權(quán)力,從而打造出一支作風過硬素質(zhì)高的干部隊伍,筑牢黨的執(zhí)政根基,樹立黨的執(zhí)_威,凝聚黨心民心,推動中國社會經(jīng)濟的發(fā)展。
一、學習“嚴以用權(quán)”的內(nèi)涵
在“三嚴三實”中,嚴以用權(quán)是“三嚴”的核心,是各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵循的為官為政之道,能否正確為官用權(quán),是對領(lǐng)導(dǎo)干部最經(jīng)常、最現(xiàn)實的考驗。領(lǐng)導(dǎo)干部和普通群眾的最大不同莫過于手中有權(quán)、肩上有責。如何對待權(quán)力,怎么使用權(quán)力,是衡量一個干部是否合格的重要標準。嚴以用權(quán),就是要堅持用權(quán)為民,按規(guī)定、按法律行使權(quán)力,任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私,做廉潔自律的“清白人”。嚴以用權(quán),就是要依法用權(quán),按制度辦事,堅持用權(quán)為民,心系百姓。把權(quán)力關(guān)進制度的“籠子”里,任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。
二、樹立正確的權(quán)力觀
作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,我們應(yīng)當正確看待權(quán)力,樹立正確的權(quán)力觀。要深刻認識到,領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力,是人民賦予的,只能用來為民謀利、為黨分憂、為國干事。要始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,貫徹“一切為了群眾、一切依靠群眾”的理念,努力做到“心中有民不忘本”!吨腥A人民共和國憲法》明確說明:中華人民共和國的一切權(quán)力屬于人民。人民行使國家權(quán)力的機關(guān)是全國人民代表大會和地方各級人民代表大會。人民依照法律規(guī)定,通過各種途徑和形式,管理國家事務(wù),管理經(jīng)濟和文化事業(yè),管理社會事務(wù)?梢,在權(quán)力運行中,公眾和權(quán)力行使者之間實際上建立了一種典型的委托代理關(guān)系。但是在權(quán)力的運行中,由于受到權(quán)力本身的強制性、擴張性、功利性、可交換性等特性的制約,以及制度建設(shè)缺陷、權(quán)力行使者思想道德素質(zhì)低下、角色錯位等因素的影響,導(dǎo)致公權(quán)力委托代理運行的失靈,權(quán)力運行失去控制,產(chǎn)生權(quán)力腐敗。人不以規(guī)矩則廢,黨不以規(guī)矩則亂。十八大以來,從習近平總書記履新之始的“八
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意見,做到言必行、行必果,爭做真抓實干、履職盡責的表率。
用好權(quán)力,就要明確職責所在、要求為何,對該干的事做到胸中有數(shù),不能當“糊涂官”,行其權(quán),盡其責。職責范圍的事,就當盡心盡力,決不能遇到矛盾繞道走、碰到困難往后退,滿足于當“太平官”。有權(quán)必有責,失責必追究。若只得意于手中的權(quán)力,淡漠或忽略自己應(yīng)盡的責任,就會導(dǎo)致濫用職權(quán),甚至以權(quán)謀私。不論什么人,不論職務(wù)高低,一旦權(quán)力不作為,亂作為,責任主體就必須付出相應(yīng)的代價。
正如習總書記所說:“要正確行使權(quán)力,依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán),做到心有所畏、言有所戒、行有所止,處理好公和私、情和法、利和法的關(guān)系!敝挥袌猿钟脵(quán)為民,按規(guī)則、按制度行使權(quán)力,才能清清白白做人、干干凈凈干事,才能確保手中權(quán)力的行使不偏向、不變質(zhì)、不越軌、不出格,才能創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

嚴以用權(quán),當好班子的帶頭人

正在開展的“三嚴三實”專題教育聚焦“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”。嚴以用權(quán)是“三嚴”的關(guān)鍵。在新時期,領(lǐng)導(dǎo)干部對黨忠誠集中體現(xiàn)在要經(jīng)受住執(zhí)政、改革開放、市場經(jīng)濟和外部環(huán)境的考驗,在復(fù)雜環(huán)境中決不能動搖自己的信仰、出賣自己的靈魂,在權(quán)力面前決不背離自己的宗旨、玷污自己的人格,在困難面前決不喪失自己的斗志、丟棄自己的銳氣。個人干凈是領(lǐng)導(dǎo)干部為官從政的底線,也是做人做事的道德底線。敢于擔當,就是領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持原則、認真負責,面對大是大非敢于亮劍,面對矛盾敢于迎難而上,面對危機敢于挺身而出,面對失誤敢于承擔責任,面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。
一、嚴以用權(quán)的內(nèi)涵和基本要求
嚴以用權(quán)的含義可從三個方面深入理解。第一,嚴以用權(quán),核心是權(quán)。權(quán)力從哪里來?第二,嚴以用權(quán),關(guān)鍵是用。權(quán)力應(yīng)該用到何處?第三,嚴以用權(quán),標準是嚴。權(quán)力應(yīng)當如何用?
嚴以用權(quán)的內(nèi)涵,習近平總書記作了深刻闡述:嚴以用權(quán),就是要堅持用權(quán)為民,按規(guī)則、按制度行使權(quán)力,把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里,任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。
習近平總書記的這段話對嚴以用權(quán)提出了四點基本要求:一是堅持用權(quán)為民。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的權(quán)力觀,權(quán)力屬于人民,權(quán)力來自人民,權(quán)力只有為人民行使。二是按規(guī)則、按制度行駛權(quán)力。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)必須依規(guī)守法!耙(guī)者,正圓之器;矩者,正方之器”,“無規(guī)不成圓,無矩不成方”。三是把權(quán)力關(guān)進制度的籠子。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須接受監(jiān)督。四是任何時候不搞特權(quán),不以權(quán)謀私。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部始終廉潔自律。“始終做到秉公用權(quán)、不以權(quán)謀私,依法用權(quán)、不假公濟私,廉潔用權(quán)、不貪污腐敗,始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。這是領(lǐng)導(dǎo)干部踐行“三嚴三實”,嚴以用權(quán)的“官箴(zhen)”。
二、用權(quán)不嚴的原因分析
一切有權(quán)力的人容易濫用權(quán)力,這是萬古不變的經(jīng)驗。
一是政治生態(tài)惡化與官本位。政治生態(tài)就是社會政治生活的宏觀環(huán)境。山清水秀的政治生態(tài)是經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展的前提。改革開放以來,我國的政治生態(tài)發(fā)生了極大的變化,突出地表現(xiàn)在民主法治的進步和國家治理開始走向現(xiàn)代化。然而,從大量腐敗案例反映的問題看,在某些地方和某些部門,局部政治生態(tài)十分惡劣,腐敗和特權(quán)肆虐,政府公信力缺乏,公共權(quán)威喪失,假話空話盛行,形式主義泛濫。一些干部以權(quán)謀私,大搞錢權(quán)交易,權(quán)色交易,腐敗墮落;一些干部獨斷專行,順我者昌,逆我者亡;一些干部消極怠政,不認真履行職責,得過且過;一些干部缺乏遠大的理想信念,沉湎于燈紅酒綠,熱衷于風水迷信;一些干部對上獻媚阿諛,對下頤指氣使;一些干部搭建私人小圈子,搞人身依附;還有一些干部對不同意見者打擊報復(fù),使某些部門出現(xiàn)人才的逆向淘汰。這種狀態(tài)離我們長期向往的政通人和、風清氣正、國泰民安的政治生態(tài)相距甚遠。
所有惡劣政治生態(tài)的背后,必然存在一種共同的東西:官本位觀念和官本位現(xiàn)象。官本位的實質(zhì)是權(quán)力本位,它是我國傳統(tǒng)官本主義的一種流毒。在中國傳統(tǒng)官本主義_下,權(quán)力是衡量人的社會價值的基本標準,也是影響人的社會地位和社會屬性的決定性因素。權(quán)力支配著包括物質(zhì)資源和文化資源在內(nèi)的所有社會資源的配制,“有權(quán)就有一切”成為社會的流行信條。只要擁有權(quán)力,就意味著擁有社會資源。在官本主義條件下,擁有金錢和財產(chǎn),可能不一定擁有權(quán)力;反之,擁有權(quán)力,則必定會擁有各種政治、經(jīng)濟、社會和文化特權(quán),從物質(zhì)財富和生活特權(quán),到社會榮譽和文化特權(quán)等等。
推進民主法治,是消除官本位觀念、凈化政治生態(tài)的根本途徑。消除官本位觀念、割斷權(quán)力與利益的非正常鏈接,最終還得依靠民主政治。在將官員的權(quán)力關(guān)進制度籠子的同時,用制度來構(gòu)筑保障公民權(quán)利的長城。就目前我國的政治生態(tài)而言,消除官本位觀念和官本位現(xiàn)象最重要的制度,是授權(quán)和限權(quán)制度,而這正是民主政治的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
二是隱藏在政治臺面背后的各種“山頭”、“圈子”及其奉行的“潛規(guī)則”。一切濫用權(quán)力的背后皆利益。官場的各個“山頭”、“圈子”往往意味著不同的利益集團,他們已經(jīng)使黨的組織生活和國家的政治生活難以健康規(guī)范地開展或已形成一定的政治派系,或已形成相應(yīng)的官商聯(lián)盟,嚴重侵蝕著執(zhí)政黨與國家的內(nèi)在統(tǒng)一性和公正性,破壞改革開放成果由全體人民共享的公平性。權(quán)力的本質(zhì)是利益分配,它的最高境界是分享,最大忌諱是獨占。
三是權(quán)力的不可量化必然帶來權(quán)力的濫用。權(quán)力不透明、不公開,是權(quán)力腐敗的根源。
三、要當好班子的帶頭人
“群雁高飛頭雁領(lǐng)”,“火車跑得快、全靠車頭帶”。這些生動的比喻,形象地表明了班長至于一個班子、一個單位的重要作用?鬃幼钤缣岢觥靶藜阂园踩恕钡挠^點,他認為:一個人只有修養(yǎng)自我,才可以去安撫別人,進而去領(lǐng)導(dǎo)別人。
帶頭人,顧名思義,是指走在前頭的人。主要領(lǐng)導(dǎo)“當班子的帶頭人”,決不是主觀人為的強加,而是由其自身在班子中所擔負的主要責任、所處的核心地位所決定的。主要領(lǐng)導(dǎo)在班子中的角色擔當,應(yīng)當說有很多,但最基本、最重要的是:發(fā)展方向的引領(lǐng)者、政策決策的把關(guān)者、班子團結(jié)的凝聚者、班子成員行為的管理者、廉政勤政的示范者。
對今天的領(lǐng)導(dǎo)者來說,隨著改革不斷向“深水區(qū)”推進,“石頭”基本上是摸不著了,當前面臨的很多問題,也都是前人所沒有遇見過的。在這樣的情況下,缺少開拓意識、創(chuàng)新意識的領(lǐng)導(dǎo)就可能退回去,照搬書本或前人的經(jīng)驗,而不愿結(jié)合實際情況實事求是地探索新路子,思維落后于實踐,就可能給事業(yè)造成損失。
如何“當班子的帶頭人”? 習總書記在建黨94周年會見全國優(yōu)秀縣委書記重要講話中明確了“七個帶頭”,即“帶頭講黨性、重品行、做表率,帶頭搞好‘三嚴三實’專題教育,帶頭抓班子帶隊伍,帶頭依法辦事,帶頭廉潔自律,帶頭接受黨和人民監(jiān)督,帶頭清清白白做人、干干凈凈做事、堂堂正正做官”。要真正當好班子的帶頭人,我認為必須體現(xiàn)在:
政治素質(zhì)上要思想領(lǐng)先。就是要能夠從政治上觀察思考問題,有鮮明的政治立場、政治觀點和政治鑒別力,善于審時度勢、把握大勢,站位高、見事快,把住政策決策的方向關(guān)。這就決定了主要領(lǐng)導(dǎo)對黨的理論、路線、方針、政策必須先于班子、先于干部群眾學好、學精。要把學習當成一種政治責任、一種成長途徑,帶著興趣學,學出興趣來;帶著問題學,學出解決問題的辦法來。切實解決忙而忘學、閑而不學和以 ……(未完,全文共21272字,當前僅顯示3826字,請閱讀下面提示信息。收藏《嚴以用權(quán)研討發(fā)言材料(共8篇)》
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