街道總工會貫徹執(zhí)行區(qū)委“1+6”文件情況小結(2篇)

目錄/提綱：……
一、工作有保障：做好基層工會的人才輸送、經費保障
二、_有妙方：試驗區(qū)與“三級預警”雙管齊下顯成效
三、建家有力度：“一站式”服務平臺為職工改良“上線”
四、協(xié)商有成效：工資集體協(xié)商為職工把好“幸福關”
一是深入基層加大督促指導力度
二是提升基層工會工作實效
三是完善協(xié)商機制規(guī)范化
五、觸角有延伸：安全生產工會有責
一、迅速反應，運籌帷幄強保障
二、身體力行，源頭治理見成效
三、真談實談，集體協(xié)商樹標桿
四、有條不紊，民主建設更規(guī)范
五、如火如荼，職工培訓受好評
六、無微不至，關愛職工暖人心
……
街道總工會貫徹執(zhí)行區(qū)委“1+6”文件情況小結(2篇)

真心、貼心、放心 助職工抓住穩(wěn)穩(wěn)的幸福
——**街道總工會扎實服務讓職工扎根**

自龍崗區(qū)委下發(fā)關于加強和改進工會工作的“1+6”指導性文件以來，**街道總工會認真踐行“三嚴三實”，從領會文件精神、制定工作方案、部署各項措施等方面，一分部署，九分落實，細致推進“1+6”文件的落實，各項工作均取得了一定的成績。
一、工作有保障：做好基層工會的人才輸送、經費保障
“過去社區(qū)工會沒有專職工會干部，沒有專門工作經費，工作起來沒有抓手、沒有力度，社區(qū)工會基礎薄弱，我們工作起來有巧婦難為無米之炊的無力感�！边@是一名社區(qū)工會主席回憶過去社區(qū)工會工作發(fā)出的感慨。近兩年來，尤其是在龍崗區(qū)委區(qū)政府下發(fā)關于加強和改進工會工作的“1+6”指導文件以來，**街道總工會以增強服務水平、擴大服務范圍為目的，積極爭取黨政支持，各項資源都盡量向基層傾斜，使得基層工會面貌煥然一新。在人力方面，**街道總工會開展社會招聘，將優(yōu)秀人才向基層輸送，確保
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社區(qū)黨委極大的支持。街道總工會領導對“職工之家”的建設提出了指導性意見：我們要將建家工作落到實處，“職工之家”不能僅僅虛有其表，要建設有溫度的“職工之家”，要讓職工敢于走進來，我們才有服務他們的機會。通過建家工作的再推動、再部署、再落實，**街道總工會將在維護好現有社區(qū)、企業(yè)“職工之家”的基礎上，進一步強化“職工之家”的各項服務功能，同時選取**社區(qū)和DCC創(chuàng)意文化園區(qū)作為重點打造對象。
**社區(qū)地處**街道心臟地帶，輻射范圍可覆蓋毗鄰的鵝公嶺、新南、鳳凰等多個社區(qū)。**街道總工會選取地理位置優(yōu)越、重點企業(yè)集中、職工人數眾多的**社區(qū)，創(chuàng)建集素質培訓、法律_、心理咨詢、關愛幫扶、文體活動為一體的一站式服務平臺——**片區(qū)“職工之家”，為轄區(qū)附近工作、生活的職工提供一個業(yè)余休閑、充電的新去處。
而DCC創(chuàng)意文化園由舊廠房改建而成，與繁華的華南城僅一路之隔，與山環(huán)水繞的**生態(tài)園融為一體，可謂動靜皆宜，相得益彰。在各級工會和企業(yè)的大力支持下，**街道總工會將打造DCC創(chuàng)意文化園區(qū)“職工之家”成為**街道“職工之家”的一張“新名片”，為園區(qū)企業(yè)提供文化沙龍、培訓講座、休閑娛樂等高端活動場所。目前已完成“職工之家”選址及環(huán)境設計等工作，下一步將加緊完善各項功能建設，爭取盡早面向職工開放使用。
四、協(xié)商有成效：工資集體協(xié)商為職工把好“幸福關”
今年以來，**街道總工會各級工會強化措施，以區(qū)委加強和改進工會工作“1+6”文件精神為綱領，加大推行工資集體協(xié)商力度，按照區(qū)總工會的部署，在26家千人及重點企業(yè)簽訂單個性工資集體協(xié)商協(xié)議；在1509家已建會企業(yè)簽訂區(qū)域性集體合同，得到企業(yè)方的積極回應，有力促進了和諧勞動關系建設。一是深入基層加大督促指導力度。街道總工會領導走訪各社區(qū)重點企業(yè)指導工作，通過在職工中廣泛宣傳集體協(xié)商，與企業(yè)主座談解釋法律法規(guī)，形成了“企業(yè)工會主動要約——企業(yè)方積極響應——上級工會悉心指導——多方配合落實”的工作態(tài)勢，共同推進工資集體協(xié)商工作。二是提升基層工會工作實效。采取“分類指導、培訓交流、典型引導”的思路，**街道總工會上半年組織了30家千人及重點企業(yè)的工會主席參加區(qū)總工會組織的工資集體協(xié)商指導員培訓班，針對工資集體協(xié)商的政策、程序、步驟、方法等進行專題培訓，做好指導前移和服務前置工作。三是完善協(xié)商機制規(guī)范化。加大“真談實談”的力度，重點選取了精工偉達、旺鑫、全利豐三家重點企業(yè)作為打造“真談實談”的典型。同時，堅持行業(yè)性合同和區(qū)域性合同相結合，在鵝公嶺社區(qū)推動簽訂印刷行業(yè)集體合同。

五、觸角有延伸：安全生產 工會有責
伴隨著新《安全生產法》落地和“8·12”天津港爆炸事件的發(fā)生，企業(yè)安全生產問題越來越擺在突出的位置。工會組織在構筑企業(yè)安全生產保護網上如何更好地發(fā)揮安全生產監(jiān)督及宣傳教育職能，切實維護好職工群眾安全健康合法權益，已經成為工會工作的新課題。**街道總工會為提高企業(yè)職工自我防范意識和自我保護意識，轉變部分企業(yè)“重生產、輕安全”的觀念，一是于今年伊始，借助“工人學堂”培訓平臺，在各社區(qū)及山廈“職工之家”舉辦了三十余場“平安與你同在”安全知識培訓講座，培養(yǎng)職工安全生產“紅線”意識；二是在7、8月期間，聯(lián)合街道安全部門走訪近千家企業(yè)進行安全大檢查，排查并整改數百處安全隱患；三是積極響應上級工會號召，動員組織19家千人企業(yè)、兩百余家單獨建會企業(yè)報名參加全國“安康杯”競賽活動；四是于9月期間開展**街道“安全相伴 幸福你我”普法宣傳活動，在全街道各社區(qū)、重點企業(yè)范圍內開展新《安全生產法》知識和安全文化宣傳活動，累計發(fā)放新《安全生產法》、《工會法》、《勞動合同法》等宣傳手冊兩萬余份，牢固樹立廣 ……（未完，全文共5656字，當前僅顯示1986字，請閱讀下面提示信息。收藏《街道總工會貫徹執(zhí)行區(qū)委“1+6”文件情況小結(2篇)》）