社區(qū)書記抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、抓黨建履職工作情況
（一）強(qiáng)化責(zé)任抓黨建，增強(qiáng)黨建工作的凝聚力
（二）加強(qiáng)組織建設(shè)抓黨建，增強(qiáng)黨建工作的執(zhí)行力
一是抓班子自身建設(shè)
二是抓理論學(xué)習(xí)
三是抓能力建設(shè)
（三）提升服務(wù)抓黨建，增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力
二、存在的主要問題和原因
（一）抓思想教育和能力建設(shè)不夠深
（二）抓居民黨員的管理不到位
（三）對基層黨建工作缺乏創(chuàng)新
一是對“第一責(zé)任人”的認(rèn)識不足
二是工作上創(chuàng)新意識不強(qiáng)
三是能力水平有待提高
三、下一步工作思路和主要措施
（一）夯基礎(chǔ)，提升基層黨組織的服務(wù)能力
（二）重謀劃，把牢基層黨建工作方向
三是創(chuàng)新黨員分類管理
（三）抓創(chuàng)新，推行五定“六零”工作法
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社區(qū)書記抓基層黨建工作述職報告

今年以來，我在區(qū)委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履職，精心謀劃，有效提升了社區(qū)黨建工作的科學(xué)化水平。
一、抓黨建履職工作情況
（一）強(qiáng)化責(zé)任抓黨建，增強(qiáng)黨建工作的凝聚力。作為基層黨建的“第一責(zé)任人”，我時刻牢記負(fù)總責(zé)、帶好頭的要求，完善工作各項責(zé)任機(jī)制，落實“3783”主體責(zé)任，多次召開社區(qū)黨建專題會議，定期開展黨建專題調(diào)研，經(jīng)常向區(qū)委匯報黨建工作，細(xì)心同社區(qū)黨員干部交流談心，聽取大家對黨建工作的希望和要求。充分利用網(wǎng)格化管理制度，在吃透上情，摸清下情的基礎(chǔ)上，實行“社區(qū)干部包片工作制”，即讓每個社區(qū)干部聯(lián)系2-4個居民小區(qū)，選派優(yōu)秀社區(qū)黨員干部擔(dān)任部分居民黨支部的書記，并安排1名社區(qū)干部加入居民黨小組，共同加強(qiáng)居民黨員的教育和管理，形成了“層層抓落實，人人有責(zé)任”的黨建工作格局。同時，我們把基層黨建納入社區(qū)工作大局中去思考、去謀劃，制定《祁連社區(qū)抓好“
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強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力。我把轉(zhuǎn)作風(fēng)、提能力，讓居民過上幸福日子作為打造黨建品牌的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以“六零”工作法為抓手，帶領(lǐng)班子成員及社區(qū)工作人員努力打通服務(wù)群眾“最后一公里”。解決了紡織街居民對物業(yè)擴(kuò)建車庫不滿和玨洋花園門面房暖氣漏水等問題。組織在職黨員志愿者聯(lián)合68207部隊官兵清理轄區(qū)衛(wèi)生死角。聯(lián)系閆桂珍基金會為轄區(qū)2戶貧困學(xué)生進(jìn)行救助。依托愛心超市為轄區(qū)民族幼兒園捐贈了學(xué)習(xí)用品和衣服。聯(lián)合520愛心公益團(tuán)隊為轄區(qū)3戶困難黨員家庭送去了米面油等慰問品。6月30日，組織轄區(qū)干部對祁連街11號樓地下室雨后高達(dá)1米多積的積水清理到半夜2點(diǎn)多，切實讓群眾感受到了溫暖，搭起了社區(qū)和居民黨員的連心橋。
二、存在的主要問題和原因
（一）抓思想教育和能力建設(shè)不夠深。對社區(qū)黨員的思想政治工作重視不夠，抓的不實。日常工作中總是以“工作忙、時間少”為理由，對職工的思想教育工作有松懈，對干部能力素質(zhì)提升辦法不夠靈活。
（二）抓居民黨員的管理不到位。轄區(qū)的黨員構(gòu)成復(fù)雜，有些黨員在管理上存在跟蹤督導(dǎo)的少，談心談話少，尤其是從鑫海紡織公司轉(zhuǎn)入的17名黨員管理不到位，黨員的先鋒模范作用沒有充分發(fā)揮。
（三）對基層黨建工作缺乏創(chuàng)新。對新形勢下落實好黨建工作觀念不新、辦法單一、措施不夠力。2013年創(chuàng)建“六零工作法”這個黨建品牌，如何拓展它的外延和內(nèi)涵方面思考的少。
通過對存在的問題進(jìn)行認(rèn)真反思和分析，我認(rèn)為主要有以下幾個方面的原因：一是對“第一責(zé)任人”的認(rèn)識不足。主要是履行“第一責(zé)任人”職責(zé)不求過得硬，只求過得去，宗旨意識弱化，沒有以焦裕祿、柴生芳等先進(jìn)人物為鏡，容易自我滿足，沒有正確看到差距，認(rèn)識到不足。二是工作上創(chuàng)新意識不強(qiáng)。經(jīng)常以事務(wù)性工作代替黨性鍛煉，滿足面上不出問題，工作方法單一，用黨的最新理論，解決問題的能力不強(qiáng)。三是能力水平有待提高。抓大事、議大事的能力不夠強(qiáng)，對社區(qū)下一步發(fā)展思考的還不夠多，謀劃的不夠多。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）夯基礎(chǔ)，提升基層黨組織的服務(wù)能力。針對抓思想教育和能力建設(shè)不夠深的問題，我著力從提升干部的自身修養(yǎng)和能力建設(shè)為切入點(diǎn)，堅持“從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督”黨員干部。下半年，我將在黨員干部中帶頭開展“四個一”讀書活動，完善集體學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)方式，堅持每月中心組集體學(xué)習(xí)，舉辦讀書會和“三嚴(yán)三實”演講比賽。落實“四培訓(xùn)一考核”制度，執(zhí)行“三心”服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，至少到兄弟社區(qū)交流學(xué)習(xí)不少于2次，崗位練兵活動不少于2次，不斷提升服務(wù)群眾的能力，適應(yīng)新形勢下社區(qū)黨建發(fā)展的要求。
（二）重謀劃，把牢基層黨建工作方向。我始終堅持在圍繞中心、服務(wù)大局中謀劃和推進(jìn)社區(qū)工作。針對居民黨員管理不到位，黨員隊伍素質(zhì)不夠高的問題。一是加強(qiáng)工作謀劃，明確黨建工作思路，制定下半年黨建工作目標(biāo)，注重婦聯(lián)、團(tuán)委等群團(tuán)組織工作，以黨委工作帶動群團(tuán)組織展現(xiàn)活力。二是切實履行好 “第一責(zé)任人”的責(zé)任，堅持帶頭上1次黨課，帶頭做1次自我剖析，帶頭幫扶困難黨員。三是創(chuàng)新黨員分類管理。結(jié)合社區(qū)黨員的實際，推行困難黨員“結(jié)對幫扶”、能人黨員“帶動示范”、流動黨員“異地有為”、下崗失業(yè)黨員“培訓(xùn)帶動創(chuàng)業(yè)”、在職黨員“雙向考核”制度，激發(fā)黨員活力，有效推動各項工作。針對組織關(guān)系轉(zhuǎn)入社區(qū)的棉紡廠下崗失業(yè) ……（未完，全文共2772字，當(dāng)前僅顯示1762字，請閱讀下面提示信息。收藏《社區(qū)書記抓基層黨建工作述職報告》）