治理“為官不為”專項(xiàng)督查情況匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、開展工作巡查，對(duì)各縣市局治理“為官不為”問題情況進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)研督查
二、開展明察暗訪，對(duì)干部職工“為官不為”問題整改落實(shí)情況進(jìn)行全面調(diào)研督查
一是開展工作紀(jì)律監(jiān)督檢查
二是對(duì)干部職工依法行政情況進(jìn)行暗訪巡查
三是對(duì)政策執(zhí)行情況開展督查
四是抓住節(jié)點(diǎn)開展監(jiān)督檢查
三、多措并舉，讓“為官有為”常態(tài)化
一是全面推行績效管理
二是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)
四、完善整改措施，確實(shí)以務(wù)實(shí)舉措狠抓問題整改
一是以思想教育為先導(dǎo)
二是以制度建設(shè)為保障
三是以監(jiān)督問責(zé)為手段
四是以激勵(lì)措施為動(dòng)力
……
關(guān)于開展治理“為官不為”專項(xiàng)督查的情況報(bào)告
　
根據(jù)《**關(guān)于在“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育中深入治理“為官不為”問題的通知》（**）文件要求，**狠抓貫徹落實(shí)，采取走訪調(diào)查、明察暗訪、查看痕跡資料等形式，對(duì)各縣市局開展治理“為官不為”問題進(jìn)行集中調(diào)研督查工作，確保前期制訂的整改措施落實(shí)到位，問題切實(shí)得到治理，促使**干部職工忠誠履職，勇于擔(dān)當(dāng)，奮發(fā)有為�，F(xiàn)將集中調(diào)研督查具體情況匯報(bào)如下：
一、 開展工作巡查，對(duì)各縣市局治理“為官不為”問題情況進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)研督查
結(jié)合州局黨組成員基層聯(lián)系點(diǎn)“三掛鉤”制度，按照分級(jí)負(fù)責(zé)、下管一級(jí)的原則，以掛鉤聯(lián)系
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略447字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
縣局黨組進(jìn)一步認(rèn)真研究督查整改措施，督促責(zé)任部門整改。四是抓住節(jié)點(diǎn)開展監(jiān)督檢查。在抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年紀(jì)念日、中秋節(jié)等節(jié)日期間，發(fā)送廉政短信，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部職工是否嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定、是否嚴(yán)格遵守“九個(gè)嚴(yán)禁”進(jìn)行監(jiān)督檢查，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題。
三、多措并舉，讓“為官有為”常態(tài)化
在深入治理“為官不為”問題活動(dòng)中，各縣市局在認(rèn)真完成規(guī)定動(dòng)作的同時(shí)，不斷加強(qiáng)日常管理，堅(jiān)持作風(fēng)建設(shè)，努力使“為官有為”落地生根。一是全面推行績效管理。創(chuàng)新完善績效管理辦法，將考核指標(biāo)細(xì)化到崗、落實(shí)到人、崗責(zé)對(duì)應(yīng)、公平公正，個(gè)人業(yè)績與職務(wù)晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)、工作獎(jiǎng)懲直接掛鉤，建立更科學(xué)、更有針對(duì)性和實(shí)效性的績效考評(píng)體系，強(qiáng)化績效考核結(jié)果在干部培養(yǎng)、提拔中的運(yùn)用，從根本上解決干多干少一個(gè)樣、“吃大鍋飯”的慵懶散拖問題。二是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。緊緊圍繞工作紀(jì)律、依法履職、工作作風(fēng)等方面，不定期開展明察暗訪工作，強(qiáng)化干部職工勞動(dòng)紀(jì)律，做好上下班制度、請(qǐng)銷假制度的落實(shí)，堅(jiān)決查處干部職工存在的辦事不用心、工作不負(fù)責(zé)，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作敷衍應(yīng)付，組織紀(jì)律渙散，工作紀(jì)律松弛，相互推諉扯皮，推卸責(zé)任等問題，切實(shí)做到“為官有為”。
四、完善整改措施，確實(shí)以務(wù)實(shí)舉措狠抓問題整改
針對(duì)督查調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的部分問題，進(jìn)一步完善整改舉措加強(qiáng)整改，確保治理工作取得成效。
一是以思想教育為先導(dǎo)。牢固樹立思想教育是“為官有為”的基礎(chǔ)，通過開展政治理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)和正反典型案例等思想教育，使廣大干部職工進(jìn)一步增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，牢固樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、道德觀，牢固樹立群眾觀念，增強(qiáng)宗旨意識(shí)，從思想上消除“為官不為”的思想根源，以實(shí)際行動(dòng)解決做事不負(fù)責(zé)、遇事不擔(dān)責(zé)、守土不盡責(zé)等“為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}，全力做到“為官有為”。
二是以制度建設(shè)為保障。以加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)為抓手，認(rèn)真查找機(jī)制、_、制度上的漏洞和監(jiān)督工作中的薄弱環(huán)節(jié)，建立健全各項(xiàng)工作紀(jì)律制度，通過建立和完善績效管理制度、工作巡查制度、行政問責(zé)制度等工作制度，明確責(zé)任清單，規(guī)范工作程序，使干部行有所循、為有所止，做到按章辦事、依法辦稅。
三是以監(jiān)督問責(zé)為手段。內(nèi)外結(jié)合加強(qiáng)對(duì)干部職工行政行為的監(jiān)督檢查，內(nèi)部，積極發(fā)揮內(nèi)設(shè)監(jiān)督機(jī)構(gòu)的監(jiān)督作用，通過紀(jì)律巡查、日常工作考核、明察 ……（未完，全文共1977字，當(dāng)前僅顯示1257字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《治理“為官不為”專項(xiàng)督查情況匯報(bào)》）