企業(yè)黨建工作經驗總結

企業(yè)黨建工作經驗總結
創(chuàng)新黨建工作思路 助推企業(yè)科學發(fā)展

****有限公司成立于1999年，為中外合資企業(yè)，占地面積**萬平方米，現有員工***人，是實木家具制造業(yè)，擁有產品14款，出口歐美、東南亞等33個國家和地區(qū)。公司于2003年12月成立黨支部，是***區(qū)***衛(wèi)鄉(xiāng)建立黨支部較早的民營企業(yè)之一。企業(yè)領導非常重視黨建工作，幾年來支部迅速發(fā)展壯大，從最初苦口婆心勸出來的幾名流動黨員發(fā)展到現在，已有黨員22人、非黨積極分子24人，黨員占員工比例3.2%，積極分子占員工比例3.5%。公司黨總支部緊扣“圍繞企業(yè)發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的企業(yè)黨建工作思路，在制度建立、黨員素質提升、黨員教育管理、黨組織作用發(fā)揮等方面進行了大膽探索和實踐，有利推動了企業(yè)的大發(fā)展，企業(yè)黨建成為了助推企業(yè)發(fā)展的“引擎器”。

建制度，落實黨務為企業(yè)
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。3、工作機制好。規(guī)范落實“三會一課”的學習制度，要求每名黨員有專門的思想政治學習筆記。每半年開展一次被服務對象滿意度測評制度。對評議排位靠后的黨員由支部領導進行誡勉談話。4、工作業(yè)績好。黨員發(fā)展工作正常有序；各項工作記錄齊全，臺帳規(guī)范；工作措施員工擁護，工作作風員工滿意，工作業(yè)績員工認可，黨組織在員工中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象。

做實事，優(yōu)化服務為企業(yè)回報社會提供向心力
企業(yè)的發(fā)展只有與社會的發(fā)展相協(xié)調，只有順應時代的發(fā)展潮流而發(fā)展，企業(yè)才能夠在社會激烈的競爭中生存、發(fā)展、壯大；反過來，一個企業(yè)越成功，才會越有能力擔負起社會責任，越應該對社會做出更大的奉獻與回報。寧峰木業(yè)不斷發(fā)展壯大的同時，不忘回報員工、回報社會，逐步形成企業(yè)和員工相互關心、相互信任、相互愛護、相互促進的發(fā)展合力。
回報社會之一，從善待員工做起。工資待遇是員工養(yǎng)家糊口的命脈，當然也是員工最關注的焦點。公司每年漲工資時都充分聽取員工意見，然后經過集體協(xié)商，最后再確定方案。2011年的工資漲幅28%，人均工資水平達到每月1700元以上。今年5月份，公司按照國家的社會養(yǎng)老保險規(guī)定，為全體員工辦理了5個險種的保險，解除了大家的后顧之憂。為了方便員工上下班，公司提供免費的通勤車，在2010年又投資80多萬元新購兩臺大客，現在共有通勤車6臺。公司免費為員工提供午餐；每年中秋節(jié)、春節(jié)給員工發(fā)放福利；按國家規(guī)定實行員工帶薪休假，保證員工平均每周休息1.5天，計劃明年8月前實現雙休；公司每年8月份為員工提供放暑假的機會，讓員工有時間一起和妻兒老小祖籍游、全家游，到今年已經實行4年了。
回報社會之二，推進企業(yè)自主創(chuàng)新。員工的工作和生活得到全方位的關心，價值得到肯定，所以工作勁頭越來越足。黨員干部更是把崗位作為奉獻的舞臺，認真干好每一項工作，做好每一件事，公司上下形成人才輩出、人盡其才、才盡其用的生動局面。黨支部四個黨小組組長是部門主管，都是從國企聘來或部隊轉業(yè)、多年從事黨務工作的黨員，他們帶領黨員和積極分子在工作中發(fā)揚團隊協(xié)作精神，參加技術攻關，提合理化建議等，帶頭為災區(qū)和公司困難職工捐款捐物，累計捐款達10多萬元。在工作中共產黨員從不計較個人得失，黨員在員工中能看出來，關鍵時刻能站出來，生死關頭能豁出來。在公司安裝鍋爐時，勇敢地爬上幾十米高的煙囪上去固定繩索的是共產黨員***；危難之時，挺身而出勇救落水兒童的是共產黨員***；身兼多職、愛崗敬業(yè)的是共產黨員***；吃苦耐勞、樂于奉獻、放棄節(jié)假日休息的是共產黨員***；拾金不昧的是共產黨員***。機修主任***是一名公司培養(yǎng)的第一批黨員，無怨無悔的工作在生產一線，僅在2014年一年中他就放棄休息日23天。他刻苦鉆研業(yè)務，他領導的機修車間無重大設備事故、無人身安全事故、從未發(fā)生因技術問題不能維修的設備故障，他在生產工藝改進上做出了突出的貢獻，自主研發(fā)設備30多臺，為公司節(jié)約資金100多萬元。
回報社會之三，更要把企業(yè)經營好。公司從2002年至今共獲得省、市、區(qū)、鄉(xiāng)的先進外貿企業(yè)、工業(yè)企業(yè)納稅 ……（未完，全文共2600字，當前僅顯示1652字，請閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)黨建工作經驗總結》）