縣委書記履行基層黨建工作職責述職報告

目錄/提綱：……
一、抓黨建工作責任落實，激發(fā)整體合力
一是推行“三級聯(lián)責”，健全了黨建工作責任體系
二是推行“三級聯(lián)抓”，健全了領導干部聯(lián)系點制度
三是推行“三級聯(lián)評”，完善了督查考評制度
四是加強班子自身建設
二、抓黨建工作載體創(chuàng)新，夯實組織基礎
一是突出抓培訓，促基層干部強本領
二是突出抓投入，促基層組織有保障
三是突出抓示范，促基層工作出成效
三、抓黨建工作機制保障，實現(xiàn)常抓常新
一是狠抓作風建設
二是健全長效機制
三是創(chuàng)新鞏固舉措
四、抓示范帶動親歷親為，履行管黨職責
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縣委書記履行基層黨建工作職責述職報告

六個月來，我認真履行基層黨建“第一責任人”職責，在市委的堅強領導下，縣委緊緊圍繞“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”目標，以扎實推進基層組織建設年為抓手，注重在落實責任、創(chuàng)新載體、構建機制上下功夫，實現(xiàn)了黨的組織堅實穩(wěn)固、黨員素質顯著提高、社會風氣明顯好轉、經(jīng)濟發(fā)展實現(xiàn)跨越。
一、抓黨建工作責任落實，激發(fā)整體合力
縣委堅持把明確各級黨組織和黨員領導干部的責任作為工作前提，把工作重心下移，想方設法調(diào)動基層單位的創(chuàng)建積極性。一是推行“三級聯(lián)責”，健全了黨建工作責任體系�？h委領導班子實行分線（戰(zhàn)線）負責、分片（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）負責、分項（重點發(fā)展項目）負責制，縣人大、政府、政協(xié)領導班子成員實行聯(lián)片包鄉(xiāng)負責制。鄉(xiāng)、村兩級組織也相應明確創(chuàng)建工作責任。同時，建立了縣直部門聯(lián)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）包村的“結對幫扶”責任制，每年由縣直43個單位先后派出45名工作隊員駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)和后進村開展工作，切
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一步完善縣委議事決策規(guī)則和協(xié)調(diào)工作有關規(guī)定的意見》、《關于實行縣直黨政機關主要負責人“三個不直接分管”制度的意見》、《關于進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直機關黨委（黨組）中心組學習的實施意見》等制度，領導班子的執(zhí)政能力和科學決策水平不斷提高，樹立了良好的整體形象。同時，積極抓好黨務工作者的教育培訓，通過黨校辦班、視頻培訓，組織黨務工作者系統(tǒng)學習黨建理論以及黨章、準則和條規(guī)，完整、全面、準確把握建黨思想；廣泛學習經(jīng)濟、法律、管理、科技等方面知識，不斷提高綜合素質。今年以來，我們已舉辦黨務工作者集中培訓班12期，對1196名基層黨組織書記進行集中輪訓，培訓專職黨務工作者170人次。
二、抓黨建工作載體創(chuàng)新，夯實組織基礎
基層組織建設的薄弱環(huán)節(jié)在基層、工作重點也在基層。為了夯實基層組織基礎，我們積極創(chuàng)新黨建工作載體，實現(xiàn)了整體推進。一是突出抓培訓，促基層干部強本領。積極實施“推進千名村干部學歷教育工程”。與懷化職院聯(lián)姻辦學，力爭３年內(nèi)縣財政拿出1000萬元完成1000名村（社區(qū)）兩委干部和村（社區(qū)）后備干部大專以上學歷教育，到2015年底，實現(xiàn)現(xiàn)任45歲以下村（社區(qū)）兩委干部均達到大專以上文化程度。今年縣財政已預算200萬元用于504名村干部學歷教育。同時，以“一人學一技”活動為載體開展培訓，采取“崗位培訓+實踐鍛煉”的方式，加強對基層干部特別是農(nóng)村干部的實用技能培訓，并在沅陵鎮(zhèn)、官莊鎮(zhèn)等6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了學習實踐基地，將課堂辦到田間地頭，讓村干部在校園學理論、田間提技能、現(xiàn)場強本領。二是突出抓投入，促基層組織有保障。近年來，縣委先后配套資金359萬元，新建、整修了230個村級組織活動場所，初步實現(xiàn)了全縣村級組織活動場所的全覆蓋。今年，縣財政又預算100萬元，統(tǒng)籌省里補助的230多萬元，實施50個村級組織活動場所達標升級工程。在確保村級運轉經(jīng)費保障標準達到5萬元的基礎上，積極探索創(chuàng)新基層黨建工作經(jīng)費專項預算機制，在陳家灘鄉(xiāng)金塔村進行試點，按每名黨員年均1000元的標準單列黨建工作經(jīng)費，從財力上保證基層黨組織日�；顒拥拈_展和提質，增強基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。同時，堅持按照“基本工資+績效工資”辦法保障村干部的生活補貼，并每年拿出一定職數(shù)，定向從優(yōu)秀村（社區(qū)）黨支部書記和大學生村官中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員、招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員。近3年來，先后有7名村干部進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作。還把離任村級老干部生活補貼標準由原來的每月60元提高到120元。三是突出抓示范，促基層工作出成效。針對不同領域、不同行業(yè)黨建工作特點，堅持“從寬選點、從高設標、從嚴管理”原則，按照以黨建一體化為牽引，推進村莊規(guī)劃一體化、產(chǎn)業(yè)發(fā)展一體化、基礎設施一體化、信息平臺一體化、環(huán)境同治一體化的推進思路，實施農(nóng)村基層黨建一體化整體推進工程，創(chuàng)建了官莊鎮(zhèn)海沙坪村等8 個村和太常鄉(xiāng)穿衣溪村等5 個村的兩個農(nóng)村黨建區(qū)域一體化推進片區(qū)，為新形勢下加強農(nóng)村基層組織建設探索出了一條切實可行的路子。同時，扎實推進“千名黨員示范帶動工程”。通過申報建檔、落實規(guī)劃、考評驗收、命名掛牌等步驟，采取黨員個人申報、組織審核的雙向考評方式，3年內(nèi)在全縣各級黨組織中創(chuàng)建1000個“紅旗崗位”，以先進帶后進，促進黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。
三、抓黨建工作機制保障，實現(xiàn)常抓常新
圍繞如何建立長效機制，使基層組織建設工作做到常抓不懈，在常抓中加強，在加強中改進，在改進中提高，我們采取了以下措施。一是狠抓作風建設。近年來，我縣積極組織開展了“解 ……（未完，全文共3721字，當前僅顯示1879字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委書記履行基層黨建工作職責述職報告》）