在全市機關(guān)黨的工作會議上的講話

目錄/提綱：……
4、強化用戶理念加快職能轉(zhuǎn)變
5、部門黨委（黨組）要抓好“主業(yè)”
二是要把黨建工作與業(yè)務(wù)工作更好地結(jié)合起來，不能“兩張皮”
三是各部門機關(guān)黨建要有人抓、有制度管、有經(jīng)費保障
四是機關(guān)黨的活動，部門領(lǐng)導(dǎo)要積極帶頭參加
……
認(rèn)真研究解決新常態(tài)下機關(guān)黨的工作面臨的問題
——孫賢龍同志在全市機關(guān)黨的工作會議上的講話摘要
（2015年3月13日）

剛剛過去的一年，是不平凡的一年，我們在中央和省委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，牢牢把握穩(wěn)中求進(jìn)總基調(diào)，開拓進(jìn)取、扎實工作，全市各項事業(yè)都取得了可喜的成績。這些成績的取得，與機關(guān)黨的工作是密不可分的。市委充分肯定去年機關(guān)黨的工作。
2013年中央作出判斷，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展正處于增長速度換檔期、結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期、前期刺激政策消化期“三期疊加”階段。在2014年年中中央政治局會議上，習(xí)總書記強調(diào)經(jīng)濟(jì)工作要適應(yīng)發(fā)展新常態(tài)。在2014年下半年北京亞太經(jīng)合組織工商領(lǐng)導(dǎo)人會議上習(xí)總書記分析了我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下速度變化、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、動力轉(zhuǎn)換三大特點。在2014年12月9日中央經(jīng)濟(jì)工作會議上習(xí)總書記用對比的方法深刻闡述了我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)帶來的九個趨勢性變化，系統(tǒng)論述了新常態(tài)的特征。習(xí)總書記要求全黨認(rèn)
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們?yōu)樯哆�要強調(diào)加大投資力度？顯然這些認(rèn)識比較片面。思想是行動的先導(dǎo)。片面的認(rèn)識就會在具體工作中存在消極的或是錯誤的行為。習(xí)近平總書記專門強調(diào)，十八屆三中全會決定講了要充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用，但后面還有一句，要更好地發(fā)揮政府作用，這兩方面是相鋪相成的。中央始終強調(diào)以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，不講GDP并不意味著不要GDP，中央講的是不簡單以生產(chǎn)總值論英雄，要的是有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)的發(fā)展。我市的經(jīng)濟(jì)正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整任重道遠(yuǎn)，必須加大有效投入，通過增量來優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)的發(fā)展。適應(yīng)新常態(tài)，經(jīng)濟(jì)要轉(zhuǎn)型，首先觀念要轉(zhuǎn)型，落實在行動上。機關(guān)黨建要抓理想信念教育，增強“三個自信”。知行要一致，堅定理想信念要落實在推動轉(zhuǎn)型發(fā)展、服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展的具體行動上。今年我們組織開展“轉(zhuǎn)型發(fā)展服務(wù)年”活動，就是為了在遵循市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律的同時，更好地發(fā)揮政府作用，強化工作導(dǎo)向，改進(jìn)工作作風(fēng)，切實搞好服務(wù)，推動經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展。各部門各機關(guān)黨組織都要積極參加，主動作為。并舉一反三，做好各項服務(wù)工作。
2.“不請吃飯了，事情如何辦好？”有幾位企業(yè)老總反映，以前遇到什么問題請相關(guān)部門有關(guān)處室的同志到企業(yè)吃頓飯協(xié)調(diào)商量一下，沒幾天事情就辦好了�，F(xiàn)在飯不能吃了，幾個處室間跑來跑去，服務(wù)態(tài)度都很好，但是事情解決不了，最后企業(yè)老總出面找了局長事情才辦下來。企業(yè)老總問：“不請吃飯了，事情如何辦好？”這個設(shè)問直指機關(guān)慢作為不作為問題。我們在審批服務(wù)中提出了“一門受理、一次告知、聯(lián)合審批、限時辦結(jié)”，但在具體執(zhí)行中還有偏差，一門受理后流轉(zhuǎn)機制不暢，一次書面告知后電話告知無數(shù)，聯(lián)合審批效率不夠高，限時辦結(jié)往往都緊扣最后期限。中央八項規(guī)定和省、市“28條辦法”出臺后，特別是經(jīng)過去年群眾路線教育實踐活動，機關(guān)干部作風(fēng)有了很大改進(jìn)，原來的相互吃請、接受服務(wù)對象宴請幾乎絕跡。但是，有的同志認(rèn)為，現(xiàn)在只要不接受宴請，態(tài)度熱情，在規(guī)定工作日辦結(jié)就萬事大吉了。而不是主動換位思考，優(yōu)化內(nèi)部流程，提高服務(wù)效率，結(jié)果在所謂的“公事公辦”中疏遠(yuǎn)了和群眾的關(guān)系，影響了發(fā)展。引領(lǐng)新常態(tài)要有新本領(lǐng)、新作風(fēng)�！安徽埑燥埩�，事情如何辦好？”這個問題既反映了機關(guān)部門服務(wù)中心的問題，又反映了機關(guān)部門隊伍建設(shè)的問題，自然是機關(guān)黨的建設(shè)需要著重推進(jìn)解決的問題。
3.如何改掉不符合八項規(guī)定的慣性思維？有一次省委主要領(lǐng)導(dǎo)到基層調(diào)研，在食堂就餐時看到工作餐菜沒有一次上齊，他就提出批評。他說，我為什么生氣，是因為一些不符合八項規(guī)定的慣性思維老是改不了。從實踐來看類似就餐從賓館飯店移到了食堂，也不喝酒了，但是還像在賓館飯店就餐喝酒那樣逐個上菜的現(xiàn)象還是不少。八項規(guī)定及省市“28條辦法”，總的原則是簡樸、務(wù)實、高效。但在實施過程中，總有一些不合規(guī)定的慣性思維在那里作怪。比如以會議落實會議，以文件落實文件，有些工作就是沒有落到實處。又比如，大家重視目標(biāo)責(zé)任制考核是好事，想擠進(jìn)考核也是想把工作做好。但是，有的部門下了任務(wù)文件，定了考核辦法就完事了。對工作推進(jìn)中的難點問題缺少研究，沒有具體的解決辦法，工作一般化，考核也是你好我好大家好，流于形式。又比如研究出臺推進(jìn)工作的政策意見，有不少優(yōu)惠政策，有些政策與中央的規(guī)定不一致。以前各級自己發(fā)文實施了，現(xiàn)在健全了黨內(nèi)規(guī)范性文件的備 ……（未完，全文共3533字，當(dāng)前僅顯示1785字，請閱讀下面提示信息。收藏《在全市機關(guān)黨的工作會議上的講話》）