局機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子“不嚴不實”剖析材料

目錄/提綱：……
一、在嚴以修身方面存在的問題
1、黨性修養(yǎng)不夠強
2、理想信念不堅定
3、道德境界不夠高
4、個人情操不夠高
5、低級趣味尚存在
6、歪風邪氣還存在
二、在嚴以用權(quán)方面存在的問題
1、為民用權(quán)不規(guī)范
2、權(quán)利監(jiān)督不夠嚴
3、廉政風險尚存在
三、在嚴以律己方面存在的問題
1、僥幸心理還存在
2、自我要求不夠高
3、清廉措施不夠細
四、在謀事要實方面存在的問題
1、謀事方面有點虛
2、政策理解不全面
五、在創(chuàng)業(yè)要實方面存在的問題
1、真抓實干不到位
2、擔當精神不夠好
3、問題解決不徹底
六、在做人要實方面存在的問題
1、實事求是不夠好
……
局機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子“不嚴不實”剖析材料

近日，我局根據(jù)“三嚴三實”活動的相關(guān)要求，組織召開了全局領(lǐng)導(dǎo)班子專題會議，對班子中存在的“三不嚴三不實”的問題進行了系統(tǒng)全面的剖析。經(jīng)過最后的討論，一致認為我局領(lǐng)導(dǎo)班子在“三不嚴三不實”方面主要存在以下問題。
一、在嚴以修身方面存在的問題
1、黨性修養(yǎng)不夠強。班子成員雖然能夠認真的參加黨委的政治學習，認真的學習中央的各項決策和部署，但是，對《黨章》的內(nèi)容只是學習了表面，沒有從思想深處深刻的理解，沒有能夠真正的提升個人的黨性修養(yǎng)。特別是對_理論的理解不夠深刻，對三個代表的內(nèi)容理解不夠深入，對科學發(fā)展觀的落實不夠到位，對群眾路線的背景理解不夠全面，黨性修養(yǎng)需要整體提升。
2、理想信念不堅定。班子的成員都能夠回憶起入黨時的激動時刻，都能夠熟
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雖然在黨中央八項規(guī)定的嚴格要求下，公款吃喝已經(jīng)得到了有效的遏制，但是，有時候個人花費自己的工資也要在吃喝上講排場、要面子，在穿衣上也希望能夠穿一些有價值的衣服，物質(zhì)方面的追求導(dǎo)致了精神追求方面的放松，在一定程度上低級趣味依然存在。
6、歪風邪氣還存在。有時候，一些同事的孩子結(jié)婚或者升學，出于一些面子上的考慮，還會到他們的家里進行祝賀，雖然只是一些正常的來往，并不存在行賄受賄的問題，但是，依然說明在我們領(lǐng)導(dǎo)干部中間還存在著一些歪風邪氣，這些歪風邪氣不但影響了社會的風氣，也是與當前的政治環(huán)境格格不入的。
二、在嚴以用權(quán)方面存在的問題
1、為民用權(quán)不規(guī)范。在局分管的各項工作中，雖然能夠全力的落實各項工作責任制，但是，在落實民生方面，擇我國現(xiàn)行的相關(guān)法律研究的不夠透，有時候會出現(xiàn)好心辦不成好事的現(xiàn)象。在用權(quán)方面，沒有按照規(guī)則和制度行使權(quán)利，甚至有時候，根本沒有規(guī)則和制度，局班子開一個班子會議，就可以決定某一項工作的執(zhí)行方式和方法，用人治代替了法制，導(dǎo)致了為民用權(quán)工作的不規(guī)范。
2、權(quán)利監(jiān)督不夠嚴。在用民用權(quán)方面，對局班子的監(jiān)督基本不存在，也就是說，班子成員通過開會決定了某項工作的落實方式，相關(guān)的科室就可以按照局班子的意見進行落實，沒有這種落實只是一種執(zhí)行，沒有相關(guān)的標準，沒有硬性的監(jiān)督，即使在執(zhí)行的過程中出現(xiàn)了偏差，由于是局班子會議決定的事情，一般都不會發(fā)生追究責任的現(xiàn)象，導(dǎo)致了對班子行使權(quán)利的監(jiān)督不夠嚴。這在一定程度上說明，班子還存在著特權(quán)思想和行為，沒有得到有效的監(jiān)督。
3、廉政風險尚存在。正是因為班子成員沒有得到有效的監(jiān)督，從而在各項工作的落實過程中，導(dǎo)致各項工作得不到有效的監(jiān)督，從而使以權(quán)謀私的風險依然存在。假設(shè)有人的思想作風不夠硬，廉政思想不夠好，就很可能會發(fā)生不廉潔的行為。這種不廉潔的行為一旦發(fā)生，就很容易給班子的廉潔建設(shè)造成很壞的影響。
三、在嚴以律己方面存在的問題
1、僥幸心理還存在。雖然經(jīng)歷了十八大之后的黨員聯(lián)系群眾教育實踐活動，受到了黨中央八項規(guī)定的約束，局班子在嚴于律己方面有所提升，但是，依然還存在著一定的僥幸心理，有時候在招待工作中還不能夠每次都嚴格控制標準，雖然沒有大范圍的浪費，但說明對一些規(guī)定沒有心存敬畏，沒有手握戒尺，放低了對自我的要求和約束。
2、自我要求不夠高。局班子成員一致認為，大家在工作中自我反醒的還不夠，沒有在工作中慎獨真微，沒有勤于反醒，有時候做了一件工作，取得了一點成績，甚至還有一點沾沾自喜的感覺，導(dǎo)致了自我的要求不夠高，降低了對班子和個人的要求，導(dǎo)致整體工作進步不大。
3、清廉措施不夠細。一直以來，局班子都能夠認真的參加縣里組織的廉政學習，按要求做好各項廉政工作，但是，沒有根據(jù)上級的規(guī)定，制定出局里廉政工作的細則，沒有把廉政工作的要求細化到局里工作的每一個部門和流程，從而導(dǎo)致為政清廉的措施不夠細化。 ……（未完，全文共3063字，當前僅顯示1547字，請閱讀下面提示信息。收藏《局機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子“不嚴不實”剖析材料》）