關(guān)于巡視組對(duì)巡視情況反饋意見(jiàn)的反思剖析報(bào)告

目錄/提綱：……
一、存在的突出問(wèn)題
（一）在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面
一是落實(shí)精神不及時(shí)，不具體
二是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)分解不夠細(xì)
三是對(duì)干部監(jiān)督檢查缺乏行之有效的制度規(guī)范和管理辦法
（二）在執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定方面
一是貫徹上級(jí)規(guī)定不夠嚴(yán)格
二是會(huì)風(fēng)、文風(fēng)有待改進(jìn)
（三）在執(zhí)行政治紀(jì)律方面
（四）選拔任用干部方面
二、深刻反思產(chǎn)生突出問(wèn)題的根源
（一）思想層面
1、理想信念動(dòng)搖
2、宗旨意識(shí)淡化
3、黨性觀念不強(qiáng)
一是理論修養(yǎng)不足
二是政治修養(yǎng)不足
三是思想道德修養(yǎng)不足
四是作風(fēng)修養(yǎng)不足
五是存在“老好人”思想，習(xí)慣于維持一團(tuán)和氣，在做“好人”的同時(shí)，忽略了原則
（二）制度層面
1、崗位管理缺乏責(zé)任制和跟蹤問(wèn)效制度
2、權(quán)力運(yùn)行缺乏內(nèi)部控制制度
（三）領(lǐng)導(dǎo)層面
1、缺乏全局觀念，擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)
2、調(diào)研不接地氣，決策缺乏底氣
三、今后努力方向和整改整治措施
（一）嚴(yán)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)民主決策水平
一是帶頭講黨課
二是要進(jìn)一步細(xì)化黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)，責(zé)任到崗、到人
四是要堅(jiān)持重大事項(xiàng)集體討論的原則，不斷提升集體決策的能力和水平
（二）嚴(yán)抓干部管理，促進(jìn)組織領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)水平提升
（三）嚴(yán)抓制度建設(shè)，推進(jìn)“六權(quán)治本”工作能力
……
關(guān)于巡視組對(duì)巡視情況反饋意見(jiàn)的反思剖析報(bào)告

接到省委巡視組對(duì)***巡視反饋意見(jiàn)后，結(jié)合學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動(dòng)，認(rèn)真對(duì)照，逐項(xiàng)梳理，發(fā)現(xiàn)還存在一些問(wèn)題，如落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”力度不夠，執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定還不夠扎實(shí)，干部配備不適應(yīng)當(dāng)前工作需要等。針對(duì)上述問(wèn)題我深刻反思產(chǎn)生問(wèn)題的根源，并且針對(duì)自身存在的問(wèn)題提出了切實(shí)可行的整改整治的措施。
一、存在的突出問(wèn)題
（一）在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面。黨的十八屆三中全會(huì)指出：“落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨委負(fù)主體責(zé)任，紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任。”全會(huì)以來(lái)，我按照上級(jí)黨委的要求，嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。但是也存在一些問(wèn)題，具體表現(xiàn)在：一是落實(shí)精神不及時(shí)，不具體。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)分解不夠細(xì)。由于缺乏事前計(jì)劃，導(dǎo)致責(zé)任不明晰，執(zhí)行不方便，在執(zhí)行過(guò)程中容易產(chǎn)生錯(cuò)位、越位、缺位的現(xiàn)象。三是對(duì)干部監(jiān)督檢查
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略581字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
處地為群眾著想的觀念弱了等等問(wèn)題，追根溯源是理想信念有所松動(dòng)，面對(duì)當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中的誘惑和各種思潮的沖擊，一些消極思想正在一點(diǎn)一滴地侵蝕著我們的信念，而我們卻渾然不覺(jué)，甚至不以為然。這都是理想信念這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”沒(méi)有把握好造成的。
2、宗旨意識(shí)淡化。工作中主觀意志成份多，形式主義搞得多，為群眾辦實(shí)事少。表面上看這是工作問(wèn)題，其實(shí)根本原因是思想認(rèn)識(shí)不高，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，群眾路線樹(shù)得不牢，是官僚主義的一種表現(xiàn)。
3、黨性觀念不強(qiáng)。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和鍛煉，是每一個(gè)共產(chǎn)黨員人生的永恒主題。對(duì)照焦裕祿等先進(jìn)典型人物，我們的領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)還很不夠，主要表現(xiàn)在：一是理論修養(yǎng)不足。滿足于淺嘗輒止，沒(méi)有系統(tǒng)認(rèn)真地學(xué)習(xí)馬列主義、_思想、_理論和“三個(gè)代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀的社會(huì)主義理論體系。二是政治修養(yǎng)不足。對(duì)共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想，只在思想上有一種模糊的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定理想信念方面出現(xiàn)了偏差。三是思想道德修養(yǎng)不足。在正確對(duì)待權(quán)利觀、政績(jī)觀、地位觀、利益觀上做得不夠好。四是作風(fēng)修養(yǎng)不足。作風(fēng)浮躁、不踏實(shí)，主動(dòng)性不強(qiáng)，艱苦奮斗，謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)丟失了。五是存在“老好人”思想，習(xí)慣于維持一團(tuán)和氣，在做“好人”的同時(shí)，忽略了原則。這些問(wèn)題究其原因，是“庸、懶、散、消極”意識(shí)的直接表現(xiàn)，是黨性不純的直接表現(xiàn)。
（二）制度層面
1、崗位管理缺乏責(zé)任制和跟蹤問(wèn)效制度。崗位責(zé)任制和跟蹤問(wèn)效制度是解決一切工作慵懶散拖、遇事推諉扯皮、干好干壞一個(gè)樣、為官不為等諸多問(wèn)題的關(guān)鍵，是加強(qiáng)單位效能建設(shè)的基本要求。然而單位缺乏這方面的制度建設(shè)，產(chǎn)生了上述諸多問(wèn)題，這就要求我們必須進(jìn)一步科學(xué)設(shè)置崗位，明晰崗位職責(zé)，規(guī)范崗位運(yùn)行，強(qiáng)化履責(zé)考量，嚴(yán)格責(zé)任獎(jiǎng)懲，構(gòu)建以“定責(zé)、履責(zé)、考責(zé)、問(wèn)責(zé)”為主軸的崗位責(zé)任體系。
2、權(quán)力運(yùn)行缺乏內(nèi)部控制制度。近年來(lái)，通過(guò)落實(shí)各類(lèi)公開(kāi)制度，權(quán)力封閉運(yùn)行的現(xiàn)象得到較大改變，但仍然存在公開(kāi)內(nèi)容不全面、權(quán)力運(yùn)行程序不規(guī)范等問(wèn)題，產(chǎn)生這些問(wèn)題主要是由于廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理制度不嚴(yán)密、權(quán)利制約監(jiān)督機(jī)制不健全、權(quán)利運(yùn)行程序性規(guī)定缺乏等原因造成的。
（三）領(lǐng)導(dǎo)層面
1、缺乏全局觀念，擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。干部管理是做好一切工作的基礎(chǔ)，缺乏公仆情懷，工作中挑肥揀瘦，看重權(quán)力的大小，看重個(gè)人私利的多少，遇到難辦的事情互相推諉，遇到得罪人的事情畏首畏尾，缺乏敢于動(dòng)真碰硬的精神和迎難而上的勇氣。缺乏全局觀念，班子成員各管一攤，缺乏溝通協(xié)調(diào)。這些問(wèn)題歸根結(jié)底是在世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造方面出現(xiàn)了偏差，滋生出了一種對(duì)集體、對(duì)單位不負(fù)責(zé)任的本位思想，沒(méi)有完全做到情為民所系、利為民所謀、權(quán)為民所用，沒(méi)有深刻地認(rèn)識(shí)到我們工作的基本宗旨就是為人民服務(wù)。
2、調(diào)研不接地氣，決策缺乏底氣。堅(jiān)持調(diào)查研究，是辯證唯物主義認(rèn)識(shí)論的基本要求，是黨保持同人民群眾密切聯(lián)系的重要渠道，是我們黨的一項(xiàng)基本工作方法和領(lǐng)導(dǎo)制度，也是保證正確決策的重要前提。實(shí)踐證明，各種問(wèn)題的解決都取決于正確的決策，而正確的決策來(lái)源于對(duì)客觀實(shí)際周密的調(diào)查研究。_同 ……（未完，全文共3228字，當(dāng)前僅顯示1630字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于巡視組對(duì)巡視情況反饋意見(jiàn)的反思剖析報(bào)告》）