目錄/提綱:……
一、存在的突出問題
(一)“形式主義”方面存在的問題
(二)“官僚主義”方面存在的問題
(三)“享樂主義”方面存在的問題
(四)“奢靡之風(fēng)”方面存在的問題
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
(一)理想信念淡漠了
(二)宗旨意識減弱了
(三)黨性修養(yǎng)放松了
(四)自律標(biāo)準(zhǔn)降低了
三、努力方向和改進(jìn)措施
(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),筑牢整改的思想基礎(chǔ)
(二)強(qiáng)化問題導(dǎo)向,以堅定的態(tài)度抓好整改
(三)弘揚(yáng)焦裕祿精神,認(rèn)真當(dāng)好人民公仆
(四)踐行“三嚴(yán)三實”,強(qiáng)化約束作好表率
……
常務(wù)副縣長“三嚴(yán)三實”專項教育民主生活會個人剖析材料
(2015年5月)
下面,我以“三嚴(yán)三實”要求為標(biāo)尺,結(jié)合自己的思想和工作實際,深刻剖析自身存在的問題,不到之處請大家批評指正。
一、存在的突出問題
經(jīng)過認(rèn)真自查、
總結(jié)反思,深感離中央、省委、市委和縣委的要求、群眾的期盼還存在差距和不足,主要表現(xiàn)在:
(一)“形式主義”方面存在的問題
1.政績觀有偏差。在年初制訂計劃發(fā)展目標(biāo)時,仍然好高騖遠(yuǎn),貪大求全。特別是對--縣的發(fā)展,重縣城輕
農(nóng)村,攤子鋪得太大,全年安排各類項目--個,年度計劃投資-億元,同比增長20%。--作為一個畸形發(fā)展的縣城,“有城無人”,歷年建設(shè)負(fù)債近-個億,對于本級
財政收入只有-個多億的內(nèi)陸山區(qū)小縣,發(fā)展不堪重負(fù),作為常務(wù)和分管發(fā)改的領(lǐng)導(dǎo),我負(fù)有不可推卸的責(zé)任。在政績觀上有圖名掛號之嫌,想問題做事情圍著領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)得多,對領(lǐng)導(dǎo)看得見的事情出力多;領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的工作、上級考核的工作下的功夫相對多一些。比如,對項目建設(shè)、財稅工作我就比較上心,對辦公室、機(jī)關(guān)事務(wù)這些不容易出成績的工作只限于常規(guī)安排,投入的精力相對少一點。上級部門來檢查
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1.滋生了官氣。作為縣級領(lǐng)導(dǎo),雖出身草根,但長期在縣領(lǐng)導(dǎo)崗位上工作,無意識滋生了官氣。聽奉承話多,聽意見少,久而久之,聽到不同意見時感覺刺耳、不舒服,有時愛批評人,讓干部群眾感覺到我總是擺出一副官架子,官氣十足。有時工作很忙,自己也不愿意和干部群眾敞開心扉交心談心,時間一長,大家感到和我有了距離,實際上,我并無此心。
2.丟失了地氣。自認(rèn)為是--縣最偏遠(yuǎn)的瑤鄉(xiāng)鄰居出生,從小在農(nóng)村6歲開始砍柴、打禾,11歲開始擔(dān)谷,14歲那年開始犁田,嘗盡了農(nóng)村的苦樂。家里就一個兒子,父親身體不好,勞力活都在我肩上。對于父老鄉(xiāng)親,我有非常深的悲憫情懷和感情。來--工作后,我的想法是:首先把“蛋糕”做大,至于怎么分,那是下一步的事!所以,來--一年多了,自認(rèn)為鄉(xiāng)情吃得透,跑上面跑得多,會也開得多,接地氣少了,與群眾面對面交流也少了,特別是對村、組兩級的深入
調(diào)研不夠。對基層一線工作的干部職工、特殊行業(yè)、弱勢_的關(guān)心不夠。在工作中,研究事務(wù)多,與同志們思想交流少,有時到基層,也多是檢查、督促工作。比如,我今年聯(lián)系--鄉(xiāng)之后,看到其破爛的辦公樓,還是90年代我看到的樣子。特別雨天,一些干部晚上睡覺都不能安寧,鍋碗瓢盆都放在床上接水,我深感自疚。縣城隨便少修一條路、一截路,把鄉(xiāng)鎮(zhèn)所有類似的問題都解決了。
3.增長了霸氣。有時為了完成上級交辦的考核任務(wù),給部門下死任務(wù)多、教方法少,只管結(jié)果,不問過程,忽視了部門的工作壓力。同時,
思想政治工作方法簡單、不深入細(xì)致,與分管部門班子成員和干部交心談心少,對干部
思想狀況了解不深。比如,在征求到的意見中,有同志反映應(yīng)更多關(guān)心干部成長,既要給工作壓力,也要針對他們的具體情況給予指導(dǎo)幫助,這點我的確做得不夠。
4.減少了勇氣。--的發(fā)展面臨諸多的原因,有歷史的原因,也有現(xiàn)實客觀環(huán)境的原因,有時怕得罪人,對一些無組織無紀(jì)律的_主義沒有主持正義,尤其在維護(hù)黨和群眾利益方面,雖然能堅持講真話、講實話,但一定程度上缺少較真碰硬的韌勁;攻堅克難的精神減弱了,特別是在碰到矛盾較多的時候,心情特別煩躁,唯一的減壓方式就是下班后打一場揮汗如雨的籃球,今年來,一共打了五次。
5.萌生了怨氣。--的發(fā)展是畸形的,前幾年的發(fā)展得益于如火如荼的房地產(chǎn)。但是到了近兩年,--的土地都賣完了,僅剩4km2,被--園拿走了,老百姓與人大代表意見很大,我們無奈,市里的考慮肯定比我們高遠(yuǎn)。
(三)“享樂主義”方面存在的問題
1.擔(dān)當(dāng)不夠,有時存在回避矛盾現(xiàn)象。對群眾反映的問題被動解決多、主動化解少,要求部門解決多、直面群眾解決少,特別是對于一些復(fù)雜的、歷時較長的信訪案件,以為一時難以徹底處理好,擔(dān)心影響日常工作和情緒,存在著推、拖、躲的現(xiàn)象,有時把信訪件簽到分管部門,讓職能部門的同志去處理。比如,去年底--項目包工頭討薪事件。照理說,由于--建設(shè)壓力巨大,此工程付款進(jìn)度是最快的,大家都有意見。我作為分管的也有一定的不解和想法。所以,原本頭一天已出現(xiàn)在政府上訪現(xiàn)象,做了些工作,以為化解了。但沒有從根本上解決,導(dǎo)致第二天上訪縣委,影響不好,我有不可推卸的責(zé)任,缺失了“敢在困難面前逞英雄”的擔(dān)當(dāng)精神。
2.開拓不夠,存在畏懼困難現(xiàn)象。從職務(wù)的角度來說,作為常務(wù),處于解決矛盾和問題的緩沖帶,有時面對一些棘手問題存在畏難情緒。比如,解決基層政府性債務(wù)等歷史遺留問題,存在著等、拖、靠、要的思想;對于改革中遇到的困難有求穩(wěn)怕險的心理,總想摸著石頭過河更可靠,缺乏開拓精神和披荊斬棘的勇氣。
3.創(chuàng)新不夠,存在因循守舊現(xiàn)象。隨著年齡的增長,工作闖勁、干勁有所減退。面對發(fā)展中出現(xiàn)的一些新問題、新矛盾,面對經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展壓力,本應(yīng)大膽創(chuàng)新、大膽探索,以新的思維和新的方法去推進(jìn)、去解決。但有時想,創(chuàng)新探索風(fēng)險大、付出多,不如按照老的辦法、老的經(jīng)驗辦,主要是怕失誤、怕失敗、怕?lián)?zé)。
(四)“奢靡之風(fēng)”方面存在的問題
1.勤儉節(jié)約做得不好。就我個人而言,我穿的衣服,沒有突破4位數(shù)的,我經(jīng) ……(未完,全文共6103字,當(dāng)前僅顯示2143字,請閱讀下面提示信息。
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