人武部部長(zhǎng)“三嚴(yán)三實(shí)”專項(xiàng)教育民主生活會(huì)個(gè)人剖析材料

目錄/提綱：……
一、查擺出來(lái)的主要問(wèn)題
（一）形式主義方面
（二）官僚主義方面
（三）享樂(lè)主義方面
（四）奢靡之風(fēng)方面
二、存在問(wèn)題的原因剖析
（一）理想信念有所消退
（二）宗旨意識(shí)有所淡化
（三）黨性修養(yǎng)有所減弱
（四）政治紀(jì)律遵守不嚴(yán)
（五）廉政建設(shè)有所放松
三、今后努力的方向和改進(jìn)措施
（一）抓學(xué)習(xí)提素質(zhì)
（二）強(qiáng)黨性轉(zhuǎn)作風(fēng)
（三）振精神促工作
（四）嚴(yán)自律樹(shù)形象
……
人武部部長(zhǎng)“三嚴(yán)三實(shí)”專項(xiàng)教育民主生活會(huì)個(gè)人剖析材料
（2015年5月）

作為“武常委”，接受軍隊(duì)和地方雙重領(lǐng)導(dǎo)。這次參加縣委常委民主生活會(huì)，我十分珍惜這樣難得的精神洗禮的機(jī)會(huì)。下面，根據(jù)縣委專題民主生活會(huì)有關(guān)要求，就個(gè)人對(duì)照檢查情況作個(gè)發(fā)言，不當(dāng)之處，請(qǐng)班子成員和與會(huì)同志批評(píng)指正，并提出寶貴意見(jiàn)。
一、查擺出來(lái)的主要問(wèn)題
“三嚴(yán)三實(shí)”專項(xiàng)教育開(kāi)展發(fā)來(lái)，我堅(jiān)持把專項(xiàng)教育作為一次重新審視自我、反思自我、解剖自我的大好機(jī)會(huì)，堅(jiān)持從自身做起，從具體問(wèn)題改起，感到還有17個(gè)具體問(wèn)題亟待改正。
（一）形式主義方面
主要有4個(gè)方面的問(wèn)題：①理論學(xué)習(xí)質(zhì)量不高。參加集中學(xué)習(xí)多，個(gè)人自學(xué)較少，滿足于集中授課參加了、規(guī)定書(shū)目看過(guò)了、學(xué)習(xí)筆記記下了，一知半解，淺嘗輒止，缺少深鉆細(xì)研的韌勁和定力。對(duì)軍事方面的知識(shí)關(guān)注較多，對(duì)科學(xué)文化特別是哲學(xué)方面的知識(shí)涉獵較少；對(duì)民兵預(yù)備役方面的知識(shí)學(xué)習(xí)研究較多，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)方面的知識(shí)則關(guān)注較少。同時(shí)還存在“學(xué)用”兩張皮，學(xué)用結(jié)合不夠緊密的問(wèn)題。沒(méi)有真正將學(xué)習(xí)成果用來(lái)改造主觀思想、提升能力素質(zhì)、推動(dòng)工作實(shí)踐，致使對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題不能科學(xué)處置，在效率和效果上打折扣。如在民兵訓(xùn)練中，由于學(xué)習(xí)跟不上，理論指導(dǎo)不夠，造成訓(xùn)練水平在低層次徘徊。②下基層調(diào)研少，聯(lián)系基層不夠。群眾觀念樹(shù)的不牢，基層觀念淡薄。經(jīng)常借口事務(wù)繁忙，而疏于基層調(diào)查研究，對(duì)基層情況不熟，與基層干部群眾聯(lián)系也不多
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與群眾接觸少，群眾觀念較為淡薄，自己聯(lián)系的--鄉(xiāng)今年才去了2次，每次下去也只到鄉(xiāng)政府聽(tīng)匯報(bào)，到農(nóng)戶家中去的少，群眾反映的問(wèn)題解決力度也不大，如--鄉(xiāng)--村電排接電問(wèn)題一直沒(méi)有得到妥善解決；縣委、縣政府分配的掛點(diǎn)重點(diǎn)項(xiàng)目香山別院，把地征下來(lái)就算了事，沒(méi)有去具體指導(dǎo)解決實(shí)際困難。③熟悉地方融入地方建功地方還有差距。發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主動(dòng)性不是很強(qiáng)。如，對(duì)縣里組織的“三問(wèn)三解”、“夜訪農(nóng)家”活動(dòng)堅(jiān)持得不是很好，有應(yīng)付了事的現(xiàn)象；對(duì)地方的會(huì)議參加不積極，有時(shí)干脆不去參加；在旺市融城、引進(jìn)項(xiàng)目等方面，作為不大，貢獻(xiàn)很小。④解決干部職工切身利益不夠。對(duì)單位公寓樓建設(shè)、干部個(gè)人進(jìn)步、隨軍家屬安置等事關(guān)干部職工切身利益的實(shí)際問(wèn)題，了解掌握得不夠全面，考慮安排得不夠細(xì)致，推動(dòng)力度不夠大；到人武部工作3年，營(yíng)院配套設(shè)施不完善，干部公寓樓建設(shè)立項(xiàng)進(jìn)展緩慢，這固然與當(dāng)前政策有關(guān)，但也反映出作為人武部部長(zhǎng)還兼職地方常委的我工作協(xié)調(diào)力度不大，工作推進(jìn)不到位，從而影響干部職工工作積極性。
（三）享樂(lè)主義方面
主要有6個(gè)方面的問(wèn)題：①開(kāi)拓創(chuàng)新力度不夠。日常工作中，我深感單位人員少、任務(wù)重，且自己能力有限，認(rèn)為工作如逆水行舟，不進(jìn)則退，須時(shí)刻保持工作激情，但也因從軍多年，任職時(shí)間長(zhǎng)，職務(wù)升遷無(wú)望，加之思路不夠開(kāi)闊，改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，解決問(wèn)題的辦法不是很多。如習(xí)慣于嚴(yán)格的軍事紀(jì)律要求，存在不顧及地方具體實(shí)際情況而對(duì)上級(jí)軍事機(jī)關(guān)的指示要求無(wú)條件執(zhí)行的僵化思維，造成地方有關(guān)部門的不理解；對(duì)解決制約民兵預(yù)備役工作新“三難”問(wèn)題的方法措施不多，沒(méi)有取得根本性突破，特別是軍事訓(xùn)練低層次徘徊問(wèn)題解決不好。②抓民兵預(yù)備役工作力度不夠。在做好國(guó)防動(dòng)員、民兵預(yù)備役、兵役工作上下功夫不夠，對(duì)很多深層次的矛盾和“瓶頸”問(wèn)題深度分析研究不多，缺少行之有效的解決思路和辦法措施。比如，全縣共有鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層武裝部--個(gè)，雖然經(jīng)過(guò)前兩年的強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)，基層正規(guī)化建設(shè)整體提升較快，但與上級(jí)標(biāo)準(zhǔn)要求還有一定差距。今年人武部黨委結(jié)合民兵整組，對(duì)所有基層正規(guī)化建設(shè)進(jìn)行全面檢查和推動(dòng)，但因部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)思想重視不夠、經(jīng)濟(jì)條件存在差異等因素影響，基層建設(shè)質(zhì)量不高、發(fā)展不平衡、推進(jìn)力度不大的問(wèn)題仍然沒(méi)有得到根本解決。同時(shí)，對(duì)專武干部管理力度不大，專武干部能力素質(zhì)和敬業(yè)精神不強(qiáng)，有些單位專武干部長(zhǎng)期缺位，影響基層武裝工作開(kāi)展。③聚焦強(qiáng)軍目標(biāo)有差距�！澳艽蛘獭⒅гＵ洗騽僬獭钡乃枷霕�(shù)得不牢，任期內(nèi)打仗思想準(zhǔn)備不足，“后備后用”的思想比較突出，抓軍事斗爭(zhēng)準(zhǔn)備標(biāo)準(zhǔn)不高。對(duì)于戰(zhàn)備值班系統(tǒng)功能不全，戰(zhàn)備方案和配套計(jì)劃缺乏實(shí)戰(zhàn)和演訓(xùn)檢驗(yàn)，操作性實(shí)用性不強(qiáng)，一些作戰(zhàn)數(shù)據(jù)收集更新不完全，民兵軍事訓(xùn)練缺乏教學(xué)骨干、教學(xué)器材、教學(xué)場(chǎng)地等問(wèn)題，重視不足，研究解決不夠；戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有立起來(lái)，對(duì)信息化條件下兵怎么訓(xùn)、仗怎么打，沒(méi)有理清頭緒，實(shí)戰(zhàn)標(biāo)準(zhǔn)比較模糊；民兵訓(xùn)練基地還沒(méi)有投入交付使用，靶場(chǎng)還沒(méi)有建成，影響軍事訓(xùn)練的開(kāi)展。作戰(zhàn)問(wèn)題研究不深入、不具體，沒(méi)有達(dá)到預(yù)期的效果。④糾治訓(xùn)風(fēng)演風(fēng)考風(fēng)力度不夠。訓(xùn)練中還存在少訓(xùn)、偏訓(xùn)、漏訓(xùn)現(xiàn)象，同時(shí)，還存在怕出安全事故，實(shí)爆實(shí)投少搞點(diǎn)的消極思想。對(duì)民兵訓(xùn)練考核標(biāo)準(zhǔn)把握不嚴(yán)，檢查指導(dǎo)力度不夠，民兵訓(xùn)練存在短斤少兩現(xiàn)象。對(duì)現(xiàn)役干部在職訓(xùn)練，只注重形式和過(guò)程，忽視效果檢驗(yàn)。重大演習(xí)還存在念腳本、背臺(tái)詞、做樣子的情況，隨機(jī)導(dǎo)、隨機(jī)演、隨機(jī)練的不多。如去年“--”演習(xí)，在召開(kāi)黨委會(huì)、作戰(zhàn)會(huì)以及處置隨機(jī)導(dǎo)調(diào)情況時(shí)，照著腳本念稿子的現(xiàn)象。⑤進(jìn)取意識(shí)有所減弱。內(nèi)動(dòng)力不足，有“船到碼頭車到站”思想，認(rèn)為自己在崗位上干了好幾年，年齡沒(méi)優(yōu)勢(shì)，得過(guò)且過(guò)思想重，個(gè)人沒(méi)更大發(fā)展，有守?cái)傋印⒒烊兆拥南敕�，致使個(gè)人能力素質(zhì)提高不大，工作熱情降低，工作成效不明顯。⑥執(zhí)行廉政規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。自我要求不是很嚴(yán)，對(duì)一些制度規(guī)定尺度把握不準(zhǔn)。如，收受禮品和土特產(chǎn)方面，有時(shí)基層的同志、老鄉(xiāng)、老戰(zhàn)友送點(diǎn)土特產(chǎn)，考慮到人情往來(lái)，礙于情面，還是收下了。有時(shí)在同學(xué)戰(zhàn)友聚會(huì)時(shí)打打小牌，雖然是以?shī)蕵?lè)為主，但也影響了自身形象；在公車管理方面不是很規(guī)范，對(duì)車輛派遣手續(xù)要求不是很嚴(yán)，有時(shí)候部下或者司機(jī)需要用車，報(bào)告一聲也就把車派出去了，公車私用的問(wèn)題也偶爾存在。
（四）奢靡之風(fēng)方面
主要有3個(gè)方面的問(wèn)題：①公務(wù)接待有超標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象。上級(jí)機(jī)關(guān)工作組來(lái)檢查，在安排接待上，雖然節(jié)儉從簡(jiǎn)，但有時(shí)又擔(dān)心接待不好而影響工作，影響感情，有時(shí)出于禮貌和情面，偶爾也有安排在地方賓館食宿，超過(guò)了接待標(biāo)準(zhǔn)，造成了不必要的浪費(fèi)。②有公款請(qǐng)私客問(wèn)題。我是本地人，朋友戰(zhàn)友較多，有時(shí)在一起聚聚，礙于面子，體現(xiàn)部長(zhǎng)權(quán)威，用公款進(jìn)行接待，有些老領(lǐng)導(dǎo)、老首長(zhǎng)來(lái)--出差為體現(xiàn)熱情，違反制度規(guī)定，用單位公款安排食宿現(xiàn)象。③吃苦精神弱化。生活上追求安逸舒適，不愿意吃苦，到基層檢查，縣城附近、路況好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)去的多，東半縣的如蒿吉坪等路途遙遠(yuǎn)、路況又差的鄉(xiāng)鎮(zhèn)去的少。
二、存在問(wèn)題的原因剖析
對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，進(jìn)行深刻原因分析，既有客觀上的也有主觀上的，既有共性的也有個(gè)性的， ……（未完，全文共7703字，當(dāng)前僅顯示2705字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《人武部部長(zhǎng)“三嚴(yán)三實(shí)”專項(xiàng)教育民主生活會(huì)個(gè)人剖析材料》）