鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告4

目錄/提綱：……
一、履行黨建職責(zé)情況
（一）建立推進(jìn)機(jī)制
一是帶頭堅(jiān)持民主集中制
二是帶頭維護(hù)團(tuán)結(jié)
三是強(qiáng)化制度制約
四是不斷改進(jìn)作風(fēng)
五是嚴(yán)格干部管理
（三）夯實(shí)基層基礎(chǔ)
一是著力整頓后進(jìn)村
三是嚴(yán)格農(nóng)村支部書記規(guī)范化管理
四是用心抓好集體經(jīng)濟(jì)
（四）突出為民服務(wù)
二、存在的主要問題
（一）對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)不深
（二）黨內(nèi)政治生活堅(jiān)持得不好
（三）黨員教育管理有待改進(jìn)
（四）在抓農(nóng)村黨組織建設(shè)上還存在著薄弱環(huán)節(jié)
一是干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)有待進(jìn)一步優(yōu)化
二是對(duì)發(fā)展黨員的機(jī)制研究不夠
三是村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入渠道窄
四是考核導(dǎo)向欠科學(xué)
三、下一步工作打算
（一）嚴(yán)格落實(shí)管黨治黨責(zé)任
（二）嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活
（三）加強(qiáng)農(nóng)村黨組織建設(shè)
一是抓好村班子這個(gè)“牛鼻子”
二是抓好支部書記規(guī)范化管理這個(gè)根本
三是抓好黨員發(fā)展這個(gè)基礎(chǔ)
四是抓好集體經(jīng)濟(jì)這個(gè)保障
（四）加強(qiáng)干部教育管理
一是抓學(xué)習(xí)
二是抓培訓(xùn)
三是抓管理
四是抓廉政
……
鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告4

2014年以來，在縣委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我緊緊圍繞縣委“兩不三要五抓”的部署要求，認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，扎實(shí)推進(jìn)黨建工作，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展提供了組織保障。
一、履行黨建職責(zé)情況
（一）建立推進(jìn)機(jī)制。一是年初我與各村支部書記簽訂黨建工作責(zé)任狀，明確年度任務(wù)目標(biāo)，對(duì)完不成的誡勉談話，連續(xù)兩年完不成的延緩晉星，連續(xù)3年完不成的責(zé)令辭職。二是我對(duì)全鎮(zhèn)黨建負(fù)總責(zé)，副書記和組織委員主抓黨建，其他成員抓好分管領(lǐng)域的黨建工作。責(zé)任落實(shí)不到位的，作出檢查。三是每月我到阮莊等3個(gè)聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研，帶動(dòng)班子成員自覺落實(shí)黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，幫助解決問題20多個(gè)。四是每月我主持召開由黨委成員和管區(qū)、信訪、綜治、經(jīng)管等參加的專題會(huì)，對(duì)黨建階段性工作集體“會(huì)診”，及時(shí)研究解決問題，推動(dòng)了工作。
（二)抓班子帶隊(duì)伍。一是帶頭堅(jiān)持民主集中制。對(duì)“三重一大”等事項(xiàng)都召開黨委會(huì)、黨政聯(lián)系會(huì)集體研究，不定調(diào)子、不堵言路，促進(jìn)了科學(xué)決策。二是帶頭維護(hù)團(tuán)結(jié)。我與班子
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薦他。在推進(jìn)形式上。通過專題會(huì)部署、組織群眾評(píng)議等，推動(dòng)了村采取緊密型、松散型等方式，為群眾提供機(jī)械、婚喪嫁娶、夜間巡邏等服務(wù)，群眾滿意。在聯(lián)系服務(wù)群眾機(jī)制上，我每月到聯(lián)系的村征求民意、解決問題，帶動(dòng)黨員干部為民辦實(shí)事300多件。
二、存在的主要問題
（一）對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)不深。在有段時(shí)間里，認(rèn)為自己的主要任務(wù)是抓經(jīng)濟(jì)、抓建設(shè)，對(duì)黨建工作投入的精力還不夠，尤其是對(duì)個(gè)別村班子內(nèi)耗問題沒有“壯士斷腕”給以處理，直到在教育實(shí)踐活動(dòng)中群眾有強(qiáng)烈反映，才下決心整頓。對(duì)照習(xí)近平總書記“抓好黨建是最大政績”的要求，自己的政績觀還存在偏差，沒有擺正“顯績”與“潛績”的關(guān)系，沒有真正把黨建牢牢抓在手上，說到底，是對(duì)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠。
（二）黨內(nèi)政治生活堅(jiān)持得不好。以前開黨委班子民主生活會(huì)主要是談工作、談成績，“真刀真槍”、“辣”味十足的批評(píng)與自我批評(píng)少。這主要是我沒有在這方面帶好頭，自我批評(píng)沒有觸動(dòng)思想和靈魂，批評(píng)別人只講共性問題，不疼不癢，沒有戳到麻骨、點(diǎn)到疼處，使民主生活會(huì)走了形、變了味。直到在教育實(shí)踐活動(dòng)中，我才真正放下了思想包袱，把問題和不足擺在桌面上，見人見事見思想�，F(xiàn)在回頭想想，以往的顧慮和做法，根本原因是對(duì)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要性認(rèn)識(shí)不夠。
（三）黨員教育管理有待改進(jìn)。在形式上，以前系統(tǒng)的集中教育培訓(xùn)少，自己設(shè)計(jì)專題培訓(xùn)少，直到在教育實(shí)踐活動(dòng)中以至現(xiàn)在，從鎮(zhèn)到村組織了一系列集中學(xué)習(xí)；在對(duì)象上，對(duì)農(nóng)村黨員教育少，只是在教育實(shí)踐活動(dòng)中為全鎮(zhèn)農(nóng)村支部書記集中上過一次黨課，“兩委”成員在聯(lián)系點(diǎn)上過黨課，全鎮(zhèn)農(nóng)村黨員受教育的覆蓋面還不廣，尤其是對(duì)210名外出打工的黨員缺乏教育管理長效機(jī)制�？陀^上存在的這些問題，主觀上還是自己抓黨建工作的自覺性不高，沒有創(chuàng)新有效載體，說到底，還是對(duì)黨建工作重視程度不夠。
（四）在抓農(nóng)村黨組織建設(shè)上還存在著薄弱環(huán)節(jié)。一是干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)有待進(jìn)一步優(yōu)化。全鎮(zhèn)55個(gè)村支部書記中，高中以上文化程度的26人，占比47%，初中及以下29人，占53%；年齡最大的67歲，最小的29歲，平均年齡52歲。村“兩委”成員193人，高中以上的66人，占比34%，初中及以下127人，占66%；平均年齡50歲。這種老齡化、低學(xué)歷現(xiàn)象，與新形勢下黨建工作的新要求不相適應(yīng)。這主要是我對(duì)后備干部研究推進(jìn)不夠，沒有從長遠(yuǎn)出發(fā)，站在確保農(nóng)村黨的事業(yè)薪火相傳的高度來認(rèn)識(shí)。二是對(duì)發(fā)展黨員的機(jī)制研究不夠。一方面，發(fā)展黨員不均衡，2013年以來發(fā)展了17名黨員，盡管兼顧黨員少特別是黨員年齡老化的村，但這一問題仍沒有得到根本緩解；一方面，缺乏有效的監(jiān)督。比如，黃某被群眾舉報(bào)入黨程序不合規(guī)定，經(jīng)查實(shí)后，我及時(shí)向上級(jí)組織部門匯報(bào)，并召開黨委會(huì)決定對(duì)其黨員資格不予承認(rèn)，召開村黨員大會(huì)進(jìn)行了宣布。自己深刻反思，黃某入黨發(fā)生在2009年，我當(dāng)時(shí)還在胡官工作，來**后，對(duì)發(fā)展黨員的監(jiān)督機(jī)制研究不到位，失責(zé)有愧！三是村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入渠道窄。70%多的村收入來源靠流轉(zhuǎn)土地，靠二三產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)營性增收的只占到26%。這主要是我抓得不緊，沒有及時(shí)督導(dǎo)、靠上幫扶。四是考核導(dǎo)向欠科學(xué)。在綜合考核中，黨建工作占總分值的20%，還不能夠體現(xiàn)黨建工作的重要性，沒有傳遞出抓好黨建的強(qiáng)烈信號(hào)和工作導(dǎo)向，導(dǎo)致有的管區(qū)和村對(duì)黨建工作重視程度不夠。這主要是我職責(zé)定位不準(zhǔn)，說到底，還是對(duì)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠。對(duì)以上問題，我將高度重視，認(rèn)真解決。
三、下一步工作打算
我要牢記責(zé)任擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，把縣委的各項(xiàng)部署要求落到實(shí)處，為推動(dòng)科學(xué)跨越發(fā)展、與全縣同步全面建成小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。
（一）嚴(yán)格落實(shí)管黨治黨責(zé)任。在思想上，把 ……（未完，全文共3891字，當(dāng)前僅顯示1965字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告4》）