黨建是企業(yè)的無形資產(chǎn)——黨委書記抓黨建事例

目錄/提綱：……
一、黨建工作是”一把手”最大的工程
二、黨員是一面旗幟，各方面都應(yīng)該先進
1、民企有自己的黨校
三、黨組織是大家的主心骨，不能把困難職工推向社會
3、結(jié)對聯(lián)系好每位職工員工有變化，黨員第一時間就知道
四、積極履責，承擔責任從關(guān)心身邊的人做起
1、立足從身邊做起、從本地做起
……
黨建是企業(yè)的無形資產(chǎn)
——**黨委書記**抓黨建事例

**：男，1958年5月出生，1979年12月入黨，**黨委書記、董事局主席，全國人大代表，蘇州市黨代表。先后被授予全國勞動模范、全國企業(yè)優(yōu)秀黨委書記、江蘇省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、蘇州市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、全國優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者等榮譽稱號。
人生格言：創(chuàng)造卓越，崇尚文明。
群眾點評：
黨員評價：凡是黨組織開展活動需要的各項經(jīng)費，他從未說“不”字。
群眾評價：崔書記時刻關(guān)心著別人，唯獨沒有把自己關(guān)心到。
專家評論：**重視黨建工作，在民企中少見，成為亨通的一筆無形資產(chǎn)。他身體力行，讓社會責任感融入企業(yè)血液中。

**是服務(wù)于信息通信與電力領(lǐng)域的國家級創(chuàng)新型企業(yè)，是中國光電線纜行業(yè)規(guī)模最大、綜合實力最強的行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。亨通在1991年成立黨支部，2001年經(jīng)上級批準升格為黨委，2010年成立紀委，2011年被江蘇省委組織部列為首批20家大型民企雙重管理黨組織。目前，集團黨委下設(shè)2個黨總支，30個黨支部，現(xiàn)有在冊黨員720多名。
作為有36年黨齡的**的當家人,**在抓**的黨建工作中，努力做到組織全覆蓋和工作全覆蓋，形成亨通特有的黨建工作理念和工作機制及方法，真正將黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成為企業(yè)科學發(fā)展、和諧發(fā)展、持續(xù)發(fā)展的重要動力。
一、黨建工作是”一把手”最大的工程
**高
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作模式和激發(fā)工作方法�，F(xiàn)亨通下屬各支公司，凡是生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績優(yōu)異的公司，管理績效、黨建工作往往也是名列前茅，支部工作亮點紛呈，獨具一格。
2012年10月20日，《人民日報》第一版專題報道了《黨旗在非公企業(yè)高高飄揚》——記江蘇吳江**黨委。2013年，他本人撰寫的**黨委的《堅持四個服務(wù)，助推科學發(fā)展》獲得全國非公有制企業(yè)黨建優(yōu)秀案例獎。2014年11月，香港鳳凰網(wǎng)《以黨建和科研雙輪驅(qū)動推動企業(yè)發(fā)展》，專題報道**有限公司董事局主席、黨委書記**以抓黨建促進企業(yè)科學發(fā)展和諧發(fā)展事跡。
“企業(yè)發(fā)展要科學化，黨組織建設(shè)要規(guī)范化�！�**說，一個優(yōu)秀基層黨組織，是社會的一個優(yōu)秀細胞，體現(xiàn)的是共產(chǎn)黨人的執(zhí)政能力。因此，發(fā)揮黨員積極性和先鋒模范作用，能夠促進企業(yè)更好更快地發(fā)展。更重要的是，還能促使企業(yè)所在地的老百姓，生活更加幸福，社會更加和諧。
二、黨員是一面旗幟，各方面都應(yīng)該先進。
黨員是黨組織的核心和主體，**十分重視對黨員能力素質(zhì)的培養(yǎng)提升和作用發(fā)揮,通過黨員素質(zhì)的提升和積極性的調(diào)動來充分發(fā)揮其先鋒模范。
1、民企有自己的黨校。他加強對企業(yè)現(xiàn)有黨員和入黨積極分子的規(guī)范化、經(jīng)常化的教育培訓和管理，強化其黨性修養(yǎng)，經(jīng)常要求從事黨務(wù)工作的人要像地方黨政機關(guān)一樣來培訓自己企業(yè)的黨員和管理，讓他們接受系統(tǒng)化和專業(yè)化的學習培訓，儲備企業(yè)未來發(fā)展需要的人才。為此他成立了吳江地區(qū)首家民營企業(yè)黨�！嗤h校，還投巨資建立了吳江地區(qū)亨通光通信科技園集團總部黨委和亨通光電線纜產(chǎn)業(yè)園黨總支兩個功能齊全的黨員服務(wù)中心——“光電驛站”，驛站總使用面積達3000多平方米，內(nèi)設(shè)會議室、黨代表工作室、培訓室、閱覽室、乒乓室、桌球室、舞蹈健身室、談心室，還外設(shè)了健身路徑和燈光球場，集黨員教育、管理、服務(wù)于一體，成了亨通黨員心中的紅色港灣。他還親自審核《亨通世界》雜志、《亨通人》報內(nèi)容，為黨員搭建了一系列學習平臺。他讓集團黨校，要依托集團提供的平臺，精心設(shè)計學習課程，規(guī)范學習課程，創(chuàng)新學習方式，加強對黨員和黨員干部理想信念教育，黨建業(yè)務(wù)知識和管理藝術(shù)知識學習，提高支部委員和黨務(wù)工作者從事黨建工作水平和能力，提高企業(yè)黨員干部在科學決策、經(jīng)營管理、產(chǎn)品研發(fā)等方面的綜合能力。現(xiàn)亨通黨校每年辦班均在十期以上，年初有培訓計劃，年中有計劃落實跟蹤，年終有計劃執(zhí)行情況考核，年接待省內(nèi)外黨政機關(guān)和高校學習交流達200多批次，中國浦東干部學院也將亨通黨校作為領(lǐng)導干部現(xiàn)場教學示范點，定期前來進行現(xiàn)場教學。
2、黨員在亨通有作為和地位
**要求各公司每年在招聘員工時，優(yōu)先招聘失業(yè)黨員就業(yè)，優(yōu)先錄用黨員，為壯大企業(yè)黨組織夯實基礎(chǔ)。他在亨通建立黨員聯(lián)系非黨人才制度，通過思想引導、行為示范和推薦培訓等方式，把管理、技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，真正將企業(yè)人才打造為入黨積極分子的“蓄水池”。他非常重視發(fā)展黨員，在亨通在冊黨員占職工之比在7%以上，他認為：把黨員隊伍帶好了，黨員發(fā)揮模范帶頭作用，成為旗幟，通過黨員帶員工，逐漸在公司形成了積極向上的氛圍。他大會小會都講，黨員應(yīng)該怎樣做，黨員做得好的地方要講，要肯定，不好的地方也要講，要提醒，“你還是黨員呢，怎么做得還不如普通員工？”有了這樣的氛圍，就有了約束。大部分人的行為開始要靠約束，慢慢習以為常，習慣就成自然了。
在亨通佩戴黨徽上班上崗，主動及時轉(zhuǎn)接黨組織關(guān)系，公開亮明黨員身份已成為一種習慣。2012-2014年，集團吳江地區(qū)發(fā)展的63名黨員中，80%以上都是來自生產(chǎn)經(jīng)營一線的業(yè)務(wù)骨干。同時，他將企業(yè)黨員隊伍培養(yǎng)成生產(chǎn)工作骨干、科技能手的“孵化器”，在企業(yè)關(guān)鍵技術(shù)崗位和經(jīng)營管理人員選拔過程中，注重物色有技術(shù)特長和經(jīng)營管理能力的黨員，及時推薦給管理層。經(jīng)過多年努力，一大批黨員憑實力進入了公司各級領(lǐng)導崗位。黨員身份，成為集團內(nèi)部總經(jīng)理、副總經(jīng)理等重要職位競聘上崗的第一要素。而80%以上的黨員坐鎮(zhèn)各級管理崗位，更為集團穩(wěn)步發(fā)展提供了強有力支撐。全集團每年打入黨申請的積極分子保持在200人以上。
**還積極推行黨組織與董事會、經(jīng)理層“雙向進入、交叉任職”，擇優(yōu)選配黨性觀念強、技術(shù)精、懂經(jīng)營、會管理、善于做職工工作及組織協(xié)調(diào)能力強的黨員進入黨委班子。董事會成員中黨委委員占四分之三，經(jīng)理層中黨員比例超過70%。建立黨委會與董事會聯(lián)席會議制度，集團每一項重大決策、重要制度，都經(jīng)黨委會與董事會聯(lián)席會議集體商討決定；黨組織的每一項重要活動，他都主動邀請企業(yè)負責同志參與，提升了決策的民主化、科學化，為黨組織參與企業(yè)決策、運營以及發(fā)揮黨組織、群團組織作用提供_保障。
3、優(yōu)秀黨員向一線傾斜
**善于激勵，營造黨員模范作用發(fā)揮的氛圍。在加快產(chǎn)品科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級過程中，他充分發(fā)揮黨員技術(shù)骨干的領(lǐng)軍作用，在公司車間設(shè)立“黨員責任區(qū)”、“黨員先鋒崗”、“黨員能手示范崗”，連續(xù)多年開展“亨通杯”職工技能大賽等活動，積極營造黨員帶頭技改創(chuàng)新、帶頭攻堅克難 ……（未完，全文共11114字，當前僅顯示2644字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨建是企業(yè)的無形資產(chǎn)——黨委書記抓黨建事例》）