優(yōu)秀黨員先進事跡材料（連隊黨支部書記、連長）

優(yōu)秀黨員先進事跡材料（連隊黨支部書記、連長）

**，男，中共黨員，1970年5月出生，現(xiàn)任二二四團五連黨支部書記、連長。該同志自擔任連隊黨支部書記、連長以來，能時刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，事事、處處、時時都以黨員的條件來嚴格要求自己，對工作兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，在政治理論學習、服務(wù)職工、聯(lián)系職工和遵紀守法等各方面都較好的發(fā)揮著共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，表現(xiàn)出強烈的事業(yè)心和高度政治責任感。他在連隊任過多個職位，連隊工作經(jīng)驗豐富，工作能力強，善于做職工工作，不管在什么位置上，他都能以積極都能以積極認真的態(tài)度和求真務(wù)實的精神干好工作，為五連的經(jīng)濟發(fā)展和社會進步默默無聞地做著貢獻，工作成
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論水平，進一步解放了思想。
二、切實做好本職工作，做好先鋒隊
在過去的一年里，**同志一心撲在工作上，全心全意為職工謀福利，在年初制定了目標，并根據(jù)目標制定了相應(yīng)的工作措施，緊接著他又帶領(lǐng)黨支部一班人為職工解決職工生產(chǎn)和生活中的困難。
一是加大政策引導(dǎo)和技術(shù)服務(wù)，積極主動的為職工解決生產(chǎn)和生活上的熱難點問題，打消他們的顧慮，全身心的投入到生產(chǎn)中去，為五連廣大職工的增產(chǎn)豐收奠定基礎(chǔ)。
二是帶頭建立了黨員干部一幫一結(jié)對子機制，他主動到職工田間地頭或家中為職工服務(wù)，采取幫技術(shù)、幫發(fā)展等方式，幫助貧困職工脫貧致富。近兩年來，通過發(fā)揮幫扶結(jié)對機制作用，使五連26戶職工脫貧致富；主動組織連隊干部為重大疾病職工捐款26000元；出資幫扶困難職工發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)達萬余元，通過系列舉措，密切了干群關(guān)系，贏得職工好評。對分配到連隊的大學生和復(fù)轉(zhuǎn)軍人做好“傳、幫、帶”活動。同時，他把素質(zhì)好、懂經(jīng)營、善管理、業(yè)務(wù)能力強的優(yōu)秀人才納入后備干部隊伍，先后向團黨委培養(yǎng)和推薦后備干部4名。
三是著力改善五連的人居環(huán)境，在每年年初他就帶領(lǐng)班子成員對連隊的綠化進行集中整治，為了提高綠化樹木的成活率，連隊一方面對連隊小區(qū)地勢低洼處進行墊土，另一方面將小區(qū)的綠化帶實行分片包干責任到人，經(jīng)過近年來的努力小區(qū)的綠化率達到了80%以上；與此同時還在全連開展了以“講道德、樹新風”為主題的活動，在他的帶領(lǐng)下五連于2013年榮獲師級“文明生態(tài)小康連隊”。
四是注重加強制度和班子建設(shè)，規(guī)范約束干部行為的保證，每名干部都必須工作在制度之中，約束在制度之內(nèi)，自覺地用制度嚴格要求自己。他和班子成員共同健全了黨員干部結(jié)對幫扶、干部民情走訪、干部信訪接待日、干部學習考勤四項制度和干部效益與工作職責掛鉤、評比與制度掛鉤、推優(yōu)與考核掛鉤三項工作機制，形成了干部創(chuàng)先爭優(yōu)的機制，激發(fā)了領(lǐng)導(dǎo)班子的整體活力。并于每年初制定干部分工明細表，責任到人。認真落實承諾踐諾、學習先進爭當先進、晉位升級和掛鉤聯(lián)系點及聯(lián)系戶等黨建工作“五項”制度。在平時組織班子成員經(jīng)常性的召開座談會，在交流工作經(jīng)驗之余進行談心，從根本上消除干部之間的隔閡，增強班子凝聚力。
三、重民生，查民情，服務(wù)群眾辦實事
長期堅持走訪入戶，將問題解決在職工田間地頭，是**同志一貫的工作作風。為此，他堅持做到“四必訪”，即：職工家庭不和必訪、職工生病必訪、職工遇到大災(zāi)大禍必訪、職工家中有紅白喜事必訪， ……（未完，全文共2059字，當前僅顯示1309字，請閱讀下面提示信息。收藏《優(yōu)秀黨員先進事跡材料（連隊黨支部書記、連長）》）