2015年區(qū)教育局黨建工作意見

目錄/提綱：……
一、深化作風建設，鞏固拓展教育實踐活動成果
二、強組織增活力，加強黨組織政治核心作用的發(fā)揮
3、加強政治核心作用的發(fā)揮
三、加強領導班子、領導干部和人才隊伍建設
四、加強黨風廉政建設
五、加強思想政治工作和精神文明建設
1、上報2015年新黨員發(fā)展計劃
2、組織學習區(qū)教育局黨委關于2015年黨建工作要點
3、開展領導干部上講臺報告會
4、催繳第一季度黨費
5、引導基層積極創(chuàng)建優(yōu)秀基層黨組織活動
6、引導基層開展“一月一主題”活動
1、開展領導干部上講臺報告會
2、繼續(xù)開展“一月一主題”活動
5、組織做好黨務工作者培訓學習工作
6、組織區(qū)直學校入黨積極分子參加培訓學習
1、開展領導干部上講臺報告會
2、繼續(xù)開展“一月一主題”活動
3、理論中心組學習
4、入黨積極分子考察
1、開展領導干部上講臺報告會
2、繼續(xù)開展“一月一主題”活動
3、理論中心組學習
7、迎接區(qū)委對基層黨委中心組2015年度學習情況的檢查
8、催繳第二季度黨費
1、“七一”表彰
4、審核預備黨員轉(zhuǎn)正材料
5、上半年黨建檔案整理
……
2015年區(qū)教育局黨建工作意見

2015年**區(qū)教育局黨委黨建工作的總體要求是：堅持以_理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，圍繞中心、服務大局，分類指導、整體推進，注重調(diào)查研究、注重制度建設、注重宣傳推廣、注重作風建設，不斷提高教育系統(tǒng)黨建科學化水平，為全面深化教育綜合改革、推動教育事業(yè)科學發(fā)展提供堅強的政治、思想和組織保證.
一、深化作風建設，鞏固拓展教育實踐活動成果
1．形成作風建設新常態(tài)。樹立作風建設抓常、抓細、抓長的思想，保持反對“四風”，保持作風建設以上率下的姿態(tài)，強化黨員干部“不敢腐、不能腐、不想腐”的政治氛圍，形成“擔當、實干、高效、廉潔”的作風新常態(tài)。
2．鞏固拓展教育實踐活動成果。堅持以民務實清廉為主要內(nèi)容，持續(xù)抓好專項整改落實，健全和落實長效機制，著力解決教育系統(tǒng)“
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為抓手，加大黨建示范點規(guī)范化建設，努力做到“創(chuàng)建一個、鞏固一個”，達到“宣傳一個、帶動一片”的輻射效應。結合“七一”建黨節(jié)，對先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者進行表彰。使各基層黨組織學有榜樣、比有對象、趕有目標。加強對基層黨務工作者的培養(yǎng)培訓，建設一支高素質(zhì)的黨務工作者隊伍。保障黨員活動經(jīng)費。（4）積極探索創(chuàng)新樹品牌。進一步完善黨員信息化管理，規(guī)范黨員黨組織關系轉(zhuǎn)接。充分運用網(wǎng)站、微信、微博等科技平臺和手段，及時開展基層黨建工作信息報送與發(fā)布，營建教育黨建工作宣傳新局面。結合學校實際，挖掘黨建工作特色，開創(chuàng)黨建工作品牌。
5．推行黨員固定活動日制度。在基層組織開展“一月一主題”活動。組織各黨組織開展形式多樣的活動，在全系統(tǒng)大力弘揚“社會主義核心價值觀教育活動。內(nèi)容包括傳達上級精神、通報重大事項、聽取黨員意見、展示黨員教師技能，以及組織黨員上黨課、開展志愿服務活動等，做到時間集中、活動方便，并使黨員固定活動日融“三會一課”為一體，讓基層黨的組織生活更接地氣、更好落實。
三、加強領導班子、領導干部和人才隊伍建設
6．加強領導班子隊伍建設。（1）強化理論中心組學習。認真學習黨的路線、方針、政策和重大決議，學習科學、文化、法律和業(yè)務知識。堅持集體研討與個人自學相結合、研讀原文與討論交流相結合、專題學習與系統(tǒng)學習相結合、理論學習與工作調(diào)研相結合的方式方法，采取黨委會、報告會、專家輔導、專題研討等多種形式，進一步調(diào)動教育局黨委中心組成員的學習積極性，不斷擴大學習的理論成果，提高學習的實踐效果。全年集中學習不少于12次，中央重要會議精神隨時組織學習，邀請專家輔導1—2場，組織1次專題研討，每人撰寫1篇以上有質(zhì)量的理論文章或調(diào)研報告。 （2）建立班子綜合考察分析制度。結合領導干部“鄉(xiāng)鎮(zhèn)包掛”工作，組織開展學校領導班子考察，形成綜合考察分析機制。
7．探索選人用人新機制。認真落實《**區(qū)中小學校長干部選聘管理意見》、《**區(qū)中小學校長教師輪崗交流工作意見》，嚴格規(guī)范學校管理機構設置和領導職數(shù)配置，逐步精簡和優(yōu)化干部隊伍規(guī)模和結構。嚴格執(zhí)行領導干部到齡退職、任滿輪崗交流、任內(nèi)年度考核獎懲、違規(guī)違紀問責處分等制度，逐步建立能上能下的校長任用機制；促進干部任用、管理規(guī)范化、制度化。加強后備干部的選拔、教育、培養(yǎng)和管理，建立動態(tài)的后備干部隊伍。
四、加強黨風廉政建設
8．做好黨風建設和反腐倡廉各項重點工作。認真履行黨組織在黨風廉政建設和反腐敗工作的主體責任和監(jiān)督責任，進一步完善由黨組織統(tǒng)一領導、成員齊抓共管、部門各負其責、全員廣泛參與的工作機制，建立教育、管理、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗的_機制。圍繞重點領域、重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)，查找不足和薄弱環(huán)節(jié)，分析原因，及時研究整改，提高工作的針對性。嚴肅查辦各類違紀案件。
9．加強考核評價和強化履職監(jiān)督。堅持黨風廉政建設與教育教學工作同部署、同落實、同考核。完善學校年度綜合目標考核機制，定期開展黨風廉政建設目標責任制落實情況檢查，嚴格考核、及時反饋。全力支持紀檢監(jiān)察部門，依紀依法履行監(jiān)督責任，支持紀檢案件查辦。
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