在2015年全市組織工作會議上的講話

目錄/提綱：……
一、2014年的組織工作
（一）服務中心工作有力有效
（二）教育實踐活動成果豐碩
（三）干部制度改革不斷深化
（四）干部管理監(jiān)督從嚴從實
（五）基層基礎工作持續(xù)強化
（六）人才工作創(chuàng)新取得突破
二、2015年的主要任務
（一）堅持不懈加強思想教育
（二）著力建設高素質領導班子
（三）從嚴把好選人用人關
（四）從嚴管理監(jiān)督干部
（五）持續(xù)提升基層黨建工作水平
（六）從嚴深化作風建設
（七）加快推進人才工作創(chuàng)新發(fā)展
（八）從嚴落實黨建工作責任制
三、切實加強組織部門自身建設
（一）堅定政治信念
（二）提升業(yè)務能力
（三）踐行“三嚴三實”
（四）堅持從嚴治部
……
圍繞中心 主動作為
為加快鄭州都市區(qū)建設提供堅強組織保證
——在全市組織工作會議上的講話
（2015年2月10日）

同志們：
這次全市組織工作會議的主要任務是：深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會和習近平總書記系列重要講話精神，學習貫徹全國、全省組織部長會議以及市委十屆十次全會精神，總結2014年工作，安排2015年工作。下面，根據部務會研究的意見，我講三個方面的問題。
一、2014年的組織工作
過去的一年，組織工作大事多、任務重。全市組織系統(tǒng)敢于擔當，勇于攻堅，務實重干，扎實推進各項任務落實，組織工作取得了新進展新成效。
（一）服務中心工作有力有效。堅持向中心聚焦，精心組織市人大、政府、政協(xié)換屆工作，從代表推薦提名到大會選舉組織，整個換屆工作嚴密細致、風清氣正，全市換屆紀律知曉率和換屆風氣滿意率均達98.6%以上，《人民日報》、《人民日報內參》先后對我市嚴格推薦提名的做法予以報道。持續(xù)聚力都市區(qū)建設，全市共選派820多名優(yōu)秀干部，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各類園區(qū)和重點工程等攻堅崗位掛職歷練，助力“三大主體”工作；選派9749名干部組建2001支群眾工作隊，蹲點推進“四項基礎制度”落實。積極參與城市創(chuàng)建活動，牽頭開展全市“五小行業(yè)”整治，督促整改解決問題4778個，順利通過創(chuàng)建國家文明城市和迎接國家衛(wèi)生城市復審驗收。
……（新文秘網http://m.jey722.cn省略912字，正式會員可完整閱讀）……　
導干部個人有關事項報告查核機制，對33件違規(guī)選人用人案件進行查核，嚴明了選人用人紀律。強化干部日常管理，開展談心談話1410人次。加強領導干部出國（境）管理，開展市管干部個人持有因私出國境證照集中清理收繳。
（五）基層基礎工作持續(xù)強化。深化基層服務型黨組織建設，集中整頓軟弱渙散基層黨組織252個。深化拓展“四議兩公開”工作法，全市運用“四議兩公開”工作法解決問題8540個。推進農村組織活動場所標準化建設，全年新（改）建活動場所88個，整體覆蓋率達91%。指導成立非公有制企業(yè)黨組織687個，黨的工作覆蓋面不斷擴大。全市村級組織換屆工作順利完成，村兩委班子結構進一步優(yōu)化。加強基層黨組織書記培訓，全年共舉辦專題培訓班20期，培訓村（社區(qū)）黨組織書記2605人。結合教育實踐活動，各級黨組織認真召開專題組織生活會，推進民主評議黨員工作，細化不合格黨員的標準和處置程序，穩(wěn)妥處置不合格黨員311人。遠程教育站點服務基層教育實踐活動，累計開展培訓1.3萬多次�！凹t網工程”成效顯著，全市建成“紅色網絡教育家園”339家�！洞骞僦v堂》開播，微電影《網事》代表全省參加了中組部電教片觀摩。組織開展了縣（市）區(qū)黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核，落實黨建責任，推動形成抓書記、書記抓的黨建工作格局。
（六）人才工作創(chuàng)新取得突破。著力推動人才政策創(chuàng)新，研究制定了《鄭州市引進培育優(yōu)秀領軍人才實施意見》、《鄭州航空港人才改革試驗區(qū)建設意見》、《鄭州國家高新技術開發(fā)區(qū)人才特區(qū)建設意見》。積極搭建人才發(fā)展平臺，鄭州航空港經濟綜合實驗區(qū)成功獲批“中國鄭州航空港引智實驗區(qū)”，成為全國第三個國家級引智試驗區(qū)。加大院士工作站和研發(fā)平臺建設，新建院士工作站11個，建立市級以上人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺178個，其中，國家級3個，省級25個。柔性引進兩院院士10名、國家“千人計劃”3名。扎實開展第十二批專業(yè)拔尖人才評選工作，全市共評選拔尖人才150名。建立完善各類優(yōu)秀人才信息數(shù)據庫，入庫專業(yè)人才近3萬名。以“五個一”活動為抓手，積極服務高端人才，優(yōu)化了人才發(fā)展環(huán)境。
以教育實踐活動為契機，加強對組工干部的理想信念、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和紀律作風教育，舉辦新條例宣傳和學習培訓，出臺組織部門權力運行外部流程圖，以制度管人管權管事，組織工作的質量和效率明顯提高，組工干部隊伍的整體素質不斷提升。此外，老干部工作、軍轉干部安置、黨代表聯(lián)絡服務、干部信息管理、組工宣傳、信息調研和來信來訪等各項工作都取得了新成效。為了做好這些工作，廣大組工干部也是蠻拼的，大家齊心協(xié)力，團結一致，迎著困難上，頂著壓力干，不分節(jié)假日，不計得與失，攻克了一個個難關，打贏了一場場硬仗，以工作實績展示了組工干部的精神風貌，樹立了組織部門的良好形象。在此，我代表市委組織部，向大家并通過你們向全市組工干部表示衷心的感謝！
在肯定成績的同時，我們還要清醒地看到，適應從嚴治黨新常態(tài)，組織工作還有許多問題亟待破解，主要是：黨員干部教育培訓的手段還比較單一，針對性和實效性還不夠強；選人用人工作存在不夠規(guī)范、不夠科學的方面，從嚴管理監(jiān)督存在失之于軟的問題；社區(qū)黨建工作還比較薄弱，部分基層黨組織的政治核心作用不強，農村黨員隊伍結構老化、后繼乏人的問題還比較突出；人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策體系不夠健全，領軍型科技創(chuàng)業(yè)人才數(shù)量不足；組工干部的思想素質、專業(yè)化能力還有待進一步提高。對此，要高度重視，認真研究，努力解決。
二、2015年的主要任務
2015年是從嚴管黨治黨持續(xù)加強的一年。對組織部門來講，今年的任務會更重，工作會更忙，必須做好充分的思想準備，做好打硬仗的準備。近期，全國、全省組織部長會議相繼召開，對今年工作作了安排部署。從兩級部長會議看今年的工作，主要有四個明顯特點：一是從嚴治黨主線更加突出。兩級部長會議明確提出“五個從嚴”，即思想教育從嚴、干部管理從嚴、作風要求從嚴、組織建設從嚴、制度執(zhí)行從嚴，把從嚴治黨的要求貫穿今年組織工作全過程。二是堅持問題導向更加鮮明。兩級部長會議的一個鮮明指向，就是解決問題，既有組織工作“老大難”問題，也有發(fā)展中的新問題。我們要強化改革創(chuàng)新精神，把破解這些問題作為主攻方向。三是專項整治檢查更加有力。不僅要抓好去年以來開展的“三超兩亂”、裸官等6項重點整治，還要開展帶病提拔、利用公權公款為私譽買單、“逐名腐敗”等新的專項整治。今后，整治和解決問題已經成為干部監(jiān)督工作的一種常態(tài)。四是制度建設任務更加繁重。圍繞制度建黨，兩級會議安排制定的制度文件將近20個，今后每年還要對制度執(zhí)行情況進行專項檢查。我們要深入領會精神，把握工作重點，自覺把從嚴治黨管黨的責任扛在肩上、抓在手中。
總的要求是：深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞市委工作 ……（未完，全文共10769字，當前僅顯示2562字，請閱讀下面提示信息。收藏《在2015年全市組織工作會議上的講話》）